如何做好一名组工干部的思考

     近日，我们学习了习近平、赵乐际在全国组织工作会议上的讲话精神，及王三运、吴德刚等领导在全省组织工作会议上讲话精神，使我了解到当前，我们 正处在国家建设的关键阶段，迫切需要一支高素质、能够担当重任、经得起各种风浪考验的干部人才队伍。因而，培养选拔大批能够担当重任的合格领导人才，已成为一项十分重要而又紧迫的任务。就此，作为一名组工干部，就进一步树立可亲、可敬、可靠、可信的公道正派形象，我认为要做好以下几个方面：

    一、树立四种“意识”

    1、树立服务意识。即服务干部、服务党员、服务群众、服务基层党组织建设等，也就是说在不同的场合，都要有服务意识，一句话就是“为人民服 务”。毛泽东曾经说过，“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”因此，我们必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。

    2、树立责任意识。责任是组工干部重品行的基本素质。人们常说“干得好不好，是能力问题；干不干，是态度问题”。责任心的高低决定了素质的高低，而素质又决定了工作的成败。简单说，按时上下班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。这些小事说到本质上就是一种不负责的表现，是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责任。我们没有做不好的工作，只有不负责的人。只有充满了责任心，才能干好组织交办的各项工作，才能达到政治坚定、党性强这一要求。

    3、树立大局意识。大局意识是组工干部的基本要求。组工干部要正确处理暂时利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系，要比其它单位的人更严格、标准更高、能力更强。如在考虑问题时，更加不能单单考虑个人、自身的利益，要围绕中心工作，富于创造性的工作精神，扎扎实实的工作作风，把自己负责的工作落实好，保证经得起党和人民的检验，服务社会经济发展，为全县提供良好的组织保障。

   4、树立自律意识。组工干部的工作具有特殊性，其言行举止都受到社会各界的关注，因此我们要严于律已，在工作、生活等方面严格要求自己，不能让自己犯错误。在工作上，不能有半点私心，不能有半点私情。严格要求自己，做到清正廉洁，常除非份之念，不为诱惑所蚀，不为权力所惑，不为金钱所困，在党员干部队伍中率先垂范。在生活中，要注意细节，要低调做人，时时要注意个人形象。树立良好的组工干部形象。

    二、学会三种“本领”

    1、练就公道正派本领。坚持公道正派，既是一种政治责任、政治要求，也是一项严肃的政治纪律，是组工干部应该具备的基本道德品质。组工干部身处党委的要害部门，办理的是关键事，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的优秀干部，才能树立正确用人导向，促进党风和社会风气的好转，有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，每一名组工干部都应当用更高的标准要求自己，坚持做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，带头做坚持公道正派的表率。

    2、练就求真务实本领。求真务实是党的活力所在，是党和人民事业兴旺发达的关键所在，也是组工干部必备的政治品格。“少讲空话，多干实事”，只有这样才能赢得群众的信任，得到群众的拥护。组工干部要在工作中多搞调查研究，做到实事求是，真心解决问题，努力让群众满意；要坚持严谨扎实，脚踏实地，时时事事处处重实际、求实效。

    3、练就甘于奉献本领。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，组织部门的工作特点之一是清贫质朴、不事张扬、默默无闻。组工干部不能把别人的尊重作为骄傲的资本，要抛弃优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，多想想在组织部门干了什么，提高了多少；把地位看轻一点，少琢磨他人职位高低，自己又是怎么样；把事业看重一点，多想想工作中创造了哪些亮点，打造了哪些品牌；把名利看轻一点，少琢磨到组织部门后得到了什么，提拔了多少。在名利得失上持“平常心”，对组织抱有“感恩心”，对社会保持“感激心”，发扬甘为人梯的无私奉献精神，耐得住寂寞，经得起考验，始终保持平和的心态。

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     3、要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做一名党和群众满意的组工干部！作者：齐加斌

、练就甘于奉献本领。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，组织部门的工作特点之一是清贫质朴、不事张扬、默默无闻。组工干部不能把别人的尊重作为骄傲的资本，要抛弃优越感，把别人的尊重当作动力，把责任看重一点，多想想在组织部门干了什么，提高了多少；把地位看轻一点，少琢磨他人职位高低，自己又是怎么样；把事业看重一点，多想想工作中创造了哪些亮点，打造了哪些品牌；把名利看轻一点，少琢磨到组织部门后得到了什么，提拔了多少。在名利得失上持“平常心”，对组织抱有“感恩心”，对社会保持“感激心”，发扬甘为人梯的无私奉献精神，耐得住寂寞，经得起考验，始终保持平和的心态。
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3、要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做一名党和群众满意的组工干部！作者：齐加斌

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句话就是“为人民服 务”。毛泽东曾经说过，“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”因此，我们必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。     2、树立责任意识。责任是组工干部重品行的基本素质。人们常说“干得好不好，是能力问题；干不干，是态度问题”。责任心的高低决定了素质的高低

3、要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做一名党和群众满意的组工干部

要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做一名党和群众满意的组工干部！

要处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做一名党和群众满意的组工干部！

1、练就公道正派本领。坚持公道正派，既是一种政治责任、政治要求，也是一项严肃的政治纪律，是组工干部应该具备的基本道德品质。组工干部身处党委的要害部门，办理的是关键事，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的优秀干部，才能树立正确用人导向，促进党风和社会风气的好转，有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，每一名组工干部都应当用更高的标准要求自己，坚持做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，带头做坚持公道正派的表率。

处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，

处理好“内”与“外”的关系。组织工作不同于一般的工作，常常涉及到组织人事安排等秘密性的工作，因此要内外有别，在内部能说的话，在外面不能说，做好保密工作，注意工作圈内和工作圈外的角色转换，不能混淆，更不能错位。不把工作圈内的习惯、言行带到工作圈外去，不能在工作圈外太过严肃、过度小心谨慎，显得不近人情、唯唯诺诺；反之，也不能把工作圈外的行为方式带到工作中去，不可太过随意，严防亲情、友情渗透进工作中，对工作造成负面影响。因此，我们要时刻意识到自己是一名组工干部，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，

的基本道德品质。组工干部身处党委的要害部门，办理的是关键事，接触的是关键人，影响的是广大干部群众，只有选人的人坚持党性原则，坚持公道正派，坚持任人唯贤，知人善用，才能选出德才兼备、靠得住、有本事的优秀干部，才能树立正确用人导向，促进党风和社会风气的好转，有效预防和纠正选人用人上的不正之风。因此，每一名组工干部都应当用更高的标准要求自己，坚持做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，带头做坚持公道正派的表率。

8 B# W- Z" i. m% q6 b    2、练就求真务实本领。求真务实是党的活力所在，是党和人民

职场七大危险信号――1、对自己定位不清晰；2、执行力不佳；3、不能或不敢正视失败；4、缺乏团队精神；5、由惧怕变化到抵触变化；6、频繁跳槽；7、跟不上企业发展的节奏，职业发展缺乏弹性

组工干部要做党性最强的干部

写得很有深度的文章，学习一下

写得很有深度的文章，学习一下。

组织部门的工作特点之一是清贫质朴、不事张扬、默默无闻。

谢谢了，希望加深学习。。。

过去与当今的环境发生了较大变化，对干部的要求也明显不同，如何转变及适应确实需要思考