当前机关干部作风存在的问题及对策

    当前，加快发展的形势十分紧迫，要完成好各项工作任务，关键要靠干部以优良的作风去落实。近年来，我老秘网市机关干部作风总体上不断改善，有效促进了全市经济社会的发展。但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与形势任务的要求还不适应或不完全适应。为此，必须把加强机关作风建设作为推进经济社会又好又快发展的首要任务来抓。

一、干部作风建设中存在的主要问题

   当前，机关干部队伍中存在着一些不适应不符合思想解放要求的观念，存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

   1、学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付，没有达到效果。

   2、思想消极不进取。一些机关干部精神萎靡，意志消沉，热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事；有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任；还有的缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气。

   3、工作漂浮不务实。少数机关干部高高在上，脱离群众，不愿深入基层一线，不愿开展调查研究，不愿帮助基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识；衙门作风盛行，服务态度不好，门难进、脸难看；工作效率不高，人难找、事难办。

4、纪律散漫不严明。个别机关干部慵懒散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，要求不高，马马虎虎，得过且过，应付了事，仅仅满足于一般性常规工作任务的完成。有的上班迟到早退，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下基层吃喝玩乐，败坏了党和干部的形象。

    5、奢侈享乐不自律。一些领导干部享乐思想严重，爱面子，喜攀比，其消费水平与个人收入相差很大；用公款相互宴请，在一起比吃比喝比玩；有些单位虽然效益差，但是用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路；一些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。

二、干部作风建设中存在问题的原因

     造成以上不良作风的主、客观原因很多，概括起来主要有以下几方面原因：

     1、人为因素：自身素质不高。一方面是有的机关工作人员思想认识不到位，从政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉；另一方面是有的机关工作人员缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

三、加强干部作风建设的对策及建议

   加强干部作风建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有针对性地解决存在的突出问题和重点难点问题。

   1、把关键点锁定在解放思想上。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于各项具体实践中，进一步强化“四最”意识，即加快经济发展是最大的政治、体制机制创新是最大的动力、“三个有利于”是最大的政策、“三个代表”重要思想是最高的要求。广大干部要自觉加强学习，增强理论功底，提高能力素质，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

  2、把突破点选择在解决问题上。要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学的世界观和方法论指导解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众，变被动服务为主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入实际，到问题多的地方和困难多的企业去排忧解难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。

  3、把落脚点定位在服务基层上。基础不牢，地动山摇。要高度重视基层，积极深入基层，始终把人民群众的利益放在首位，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效；始终以“重行、重做”为工作着力点，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起；始终坚持开展调查研究，为基层办实事。

  4、把切入点立足在廉政建设上。要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变，树立高尚的思想情操和气节；要不断加大从源头上预防和治理fubai的力度，铲除滋生fubai的土壤和条件；要真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正实行阳光行政，以改进作风的实际行动取信于民。

   5、把着力点建立在健全机制上。加强和改进机关作风建设必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。要建立工作责任制度、监督约束制度、奖惩激励机制，促进机关作风建设。

   6、把基本点摆放在人民满意上。要牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，达到人民群众满意，是衡量机关作风好不好的根本标准。

十天的集中培训转眼即逝，参加这次培训班使我受益匪浅，感受之深、收获之大，前所未有。通过培训，进一步净化了心灵，解放了思想，锤炼了作风，必将对我今后的工作生活产生深远影响。满满的收获，得益于省委组织部、省干部学院的周密部署和精心安排。在此，我受三组全体学员的委托，向为这次培训班付出心血汗水和辛勤劳动的各位领导、老师，各位同志们表示衷心的感谢！
在这次培训过程中，让我最受益的，也是我感觉有别于以往培训班的显著特点有四个。一是现场教学有纵深。这次在青岛、临沂、济宁和济南的现场教学，既有观摩又有报告；既有现场的感性认知，又有深入讨论的理性思考。几个回合下来，观摩的激动、报告的鲜活、讨论的热情有机融合，启发了工作思路，转化为全面的学习成效。二是专题辅导有印证。这次培训中的专题辅导也不同于一般的讲讲课、听听报告，而是和现场教学遥相呼应，紧扣当前工作形势。比如，山大何中华教授的报告《儒家思想特点及其时代价值》，放在济宁现场教学之前举行，起到了提纲挈领的作用，使大家在观摩之前就对孔孟之道、儒家文化有了全面认识，观摩起来能更好地从宏观处进行把握，从细节处进行体会。又如，刘炳香教授对准则、条例的解读，魏恩政校长针对习近平总书记系列重要讲话所作的辅导报告，都和当前正在开展的“两学一做”紧密结合，为大家更好地参加学习教育充电、加油，这也充分体现了这次培训班对学员们的良苦用心。三是学员发言有教益。这次培训班的同学们来自全省各地，各行各业，有的是地方要员，有的是厅局领导，有的是高校教授，有的是国企精英。十天的时间里，大家欢聚一堂，朝夕相处，深入学习，共同提高。无论是日常交流、课堂讨论，还是学员论坛、学员讲坛，学员们都能旁征博引、妙语连珠，从不同侧面、不同角度来思考问题，阐述观点，相互启发共鸣，碰撞智慧火花，使得这次培训班呈现出了全天候、全视角、立体化的态势。四是情景模拟有实战。新闻发布会的模拟演练让同学们正襟危坐，硝烟十足。一次演练抵过十次报告。其实，这些特点都充分体现了开班仪式上院长所讲得“内容突出德和才，形式体现教学相长和学学相长”的要求。
培训有终点，学习无止境。虽然培训班即将结束，但培训的成果必将在今后的工作生活中得到体现和检验。我决心将这次培训的成果切实转化为实际工作的效果，努力做到：一心向党、公心为民、用心实干、清心律己。
一是要一心向党，进一步坚定理想信念，补足精神之钙。直
到现在，大青山胜利突围纪念馆中一幅幅画面、一个个场景在脑海里久久回放，难以忘却：指导员程克一口咬下鬼子耳朵；中队长邱则民砸枪跳崖壮烈牺牲；省战工会秘书长陈明身负重伤，顽强抵抗，最后一颗子弹留给了自己；怀孕五个月的姊妹剧团团长辛锐为掩护战友转移，拉响唯一的手榴弹，与敌人同归于尽；德国共产党员、著名记者汉斯•希伯战斗在突围队伍中，身边翻译和警卫人员相继牺牲，他满怀仇恨和怒火扑向敌人......从八路军战士到沂蒙山区人民，从五尺男儿到红粉女儿，从抗战军民到外国友人，无一不是战斗的英雄。他们有的放弃了优越富裕的生活，投笔从戎；有的抛下花前月下儿女情长，夫妻分别，骨肉分离。他们抛头颅洒热血，是什么让他们义无反顾？又是什么让他们视死如归？我想，这就是信仰！为实现民族独立、人民解放的共产主义信仰！抚昔追今，对照先烈，在和平年代，我们应当经常扪心自问，我们对理想信念是一直牢记还是逐渐淡忘？是选择坚守还是陷入迷茫？有时候会不会因为走的远了，就忘记了为什么出发？我想，经过了这次培训，再让我们来回答这些问题的时候，我们一定会更有底气，更加坚定。作为一名共产党员，作为一名领导干部，我们要时刻牢记自己的理想和使命，经常在思想上补课，精神上补“钙”，坚守人生追求，坚定理想信念，真正做到在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党。
二是要公心为民，全心全意服务群众，夯实力量之源。相信很多学员和我一样，在参观沂蒙红色纪念馆的时候，都为爱党爱军、无私奉献的“沂蒙红嫂”湿润了眼眶，流下了泪水。她们舍小家、保大家，苦小家、为大家，演绎了一段党群亲如家人、军民情同骨肉的动人篇章。是什么缘由让沂蒙人民与八路军结下生死与共、水乳交融的深厚感情？又是什么感情让沂蒙人民最后一粒米做军娘，最后一块布做军装，最后一个儿子送去上战场？我想，除了老区人民本质的淳朴善良之外，《1942年刘少奇山东之行》的辅导报告也给出了明确答案：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。我们做群众工作就是要像毛泽东同志在著名文献《关心群众生活，注意工作方法》中所指出的那样：要得到群众的拥护吗？要群众拿出他们的全力放到战线上去吗？那么，就得和群众在一起，就得去发动群众的积极性，就得关心群众的痛痒，就得真心实意为群众谋利益，解决群众的生产和生活的问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩的问题，解决群众的一切问题。我们只有这样做了，广大群众才能拥护我们。“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心”。始终保持一颗公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬尽瘁，以赤子之心执政为民，把权力看作是为人民服务的责任，而不是享受；把职位看作是为人民服务的岗位，而不是一种待遇。只有这样，才能真正地践行群众路线，赢得民心，赢得事业。
本帖隐藏的内容

三是要用心实干，脚踏实地勇于担当，筑牢事业之基。这次培训期间，我们还现场观摩学习了青岛市、济南市高新区的发展成果，青岛的世界眼光、国际标准、本土优势，特锐德的自主知识产权体系、海尔集团的人单合一创新模式、红领集团的酷特智能C2M商业模式，超算中心的云平台服务、浪潮集团的国产服务器……都让我们大开眼界，唏嘘不已。谁能在改革发展上先行一步，谁就能在实现新发展中胜出一筹。我想，这些先进地区骄人业绩的取得，离不开当地领导干部脚踏实地、真抓实干、创新进取的奋斗精神和务实作风。物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知。真抓实干、勇于担当，既是一名党员干部应有的政治品质和工作要求，也是改革发展呼唤的一种责任感、一种精气神。在工作中，只有敢于坚持原则、认真负责，面对困难和矛盾敢于迎难而上，面对风险和危机敢于挺身而出，面对失误和挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于亮出“利剑”，才能使我们的事业蒸蒸日上，永葆生机。
四是要清心律己，不断加强党性修养，常存敬畏之心。怀着对先贤无比崇敬的心情走进三孔和三孟，领略了杏坛的《儒家学习思想》、孔子家庙的孝道思想、孔子墓的人生哲理、孟母断机处的教子思想、亚圣殿的仁政民本思想以及孟府大堂的规矩之道，使我们感受了优秀传统文化的魅力，得到了圣贤教育的洗礼。特别是孔府戒贪图的廉政思想和孟庙的官箴碑，更是给我们上了一堂生动的廉政教育课，令人警醒，发人深思。共产党员是社会群体中的先进分子，而领导干部又是共产党员的优秀代表，理应成为社会道德的楷模、廉洁自律的榜样。跳出“小我”看问题，仰望“星空”树德性。“尚贤者，政之本也。”领导干部有更高的道德境界决不是道德苛求，而是履行好党和人民赋予职责的内在要求，必须要从我做起、从小事做起，在坚守正义良知上带好头、领好向。“名节如璧不可污”，心中无名节操守，下手就失了法度。清正廉洁是一种道德行为，是一种道德情操，也是一种道德觉悟。领导干部应当有所畏，有所止，心清如水、志坚如钢，敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。要恪守老老实实做人、清清白白为官的道德信条，以一身正气、两袖清风的浩然之气，确保我们的事业清朗清明、风清气正。

三、加强干部作风建设的对策及建议
   加强干部作风建设是一项长期的艰巨任务，要树立长期作战的思想，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，常抓常新，有针对性地解决存在的突出问题和重点难点问题。
   1、把关键点锁定在解放思想上。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于各项具体实践中，进一步强化“四最”意识，即加快经济发展是最大的政治、体制机制创新是最大的动力、“三个有利于”是最大的政策、“三个代表”重要思想是最高的要求。广大干部要自觉加强学习，增强理论功底，提高能力素质，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。
  2、把突破点选择在解决问题上。要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学的世界观和方法论指导解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众，变被动服务为主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入实际，到问题多的地方和困难多的企业去排忧解难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。
  3、把落脚点定位在服务基层上。基础不牢，地动山摇。要高度重

把切入点立足在廉政建设上。要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变，树立高尚的思想情操和气节；要不断加大从源头上预防和治理fubai的力度，铲除滋生fubai的土壤和条件；要真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正实行阳光行政，以改进作风的实际行动取信于民。

把关键点锁定在解放思想上。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于各项具体实践中，进一步强化“四最”意识，即加快经济发展是最大的政治、体制机制创新是最大的动力、“三个有利于”是最大的政策、“三个代表”重要思想是最高的要求。广大干部要自觉加强学习，增强理论功底，提高能力素质，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于各项具体实践中，进一步强化“四最”意识，即加快经济发展是最大的政治、体制机制创新是最大的动力、“三个有利于”是最大的政策、“三个代表”重要思想是最高的要求。广大干部要自觉加强学习，增强理论功底，提高能力素质，以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。

当前，加快发展的形势十分紧迫，要完成好各项工作任务，关键要靠干部以优良的作风去落实。近年来，我老秘网市机关干部作风总体上不断改善，有效促进了全市经济社会的发展。但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与形势任务的要求还不适应或不完全适应。为此，必须把加强机关作风建设作为推进经济社会又好又快发展的首要任务来抓。
一、干部作风建设中存在的主要问题

造成以上不良作风的主、客观原因很多，概括起来主要有以下几方面原因：
     1、人为因素：自身素质不高。一方面是有的机关工作人员思想认识不到位，从政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉；另一方面是有的机关工作人员缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化。

当前，加快发展的形势十分紧迫，要完成好各项工作任务，关键要靠干部以优良的作风去落实。近年来，我老秘网市机关干部作风总体上不断改善，有效促进了全市经济社会的发展。但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与形势任务的要求还不适应或不完全适应。为此，必须把加强机关作风建设作为推进经济社会又好又快发展的首要任务来抓。

   5、奢侈享乐不自律。一些领导干部享乐思想严重，爱面子，喜攀比，其消费水平与个人收入相差很大；用公款相互宴请，在一起比吃比喝比玩；有些单位虽然效益差，但是用公款送人情，走上层路线，为自己将来铺路；一些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。

甚少，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付，没有达到效果。
   2、思想消极不进取。一些机关干部精神萎靡，意志消沉，热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事；有的畏惧困难，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任；还有的缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗的精神和创先争优的勇气。

机关作风建设势在必行

写得很实在，很有借鉴意义。

学习了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

写的不错、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

文章写到了点，问题找得准，措施具体可操作性强。

写的错，分析问题鞭辟入里，寻找对策准确有力

说的很有道理                      学习了

个别机关干部慵懒散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦，要求不高，

详细阅读了两次谢谢