七论领导需要什么？一起来揣摩领导心思

做事先做人，要想服务好领导，先要了解领导，只有这样才能少走弯路，工作起来才能得心应手，这个过程不能省。

非为我用者，皆为下品，不能为我所用，再大的才干又有什么用呢？

写的真好，顶礼膜拜中。

非常好，很实用值得借鉴

紧跟步伐，党同伐异，互惠互利

个人觉得换位思考这个方法很实在，了解领导，熟悉领导再将自己思考角度换成领导的思考角度，很多事情也会有些眉目。

仕途的处事之道啊，值得学而不思则罔

，这话中国人都听过。自古如此，领导还很需要与其相同、类似的人，或者说与其同质化的人，说通俗点就是领导平日里什么性格脾气，你也要什么性格脾气；领导喜欢干什么，你也要喜欢干什么；领导有什么癖好，你也要有什么癖好；甚至于，领导进门先迈哪个脚，你也要跟着迈哪个脚，总之要拷贝不走样，如影随形般跟着领导，模仿着领导，学习着领导，

，这话中国人都听过。自古如此，领导还很需要与其相同、类似的人，或者说与其同质化的人，说通俗点就是领导平日里什么性格脾气，你也要什么性格脾气；领导喜欢干什么，你也要喜欢干什么；领导有什么癖好，你也要有什么癖好；甚至于，领导进门先迈哪个脚，你也要跟着迈哪个脚，总之要拷贝不走样，如影随形般跟着领导，模仿着领导，学习着领导，

楚王好细腰，宫中多饿死”，这话中国人都听过。