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在全区重点骨干企业负责人座谈会上的讲话

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基层文秘 发表于 2016-11-20 21:29:26 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
“外树形象”关键是勇于担责。作为一个企业家,要富而思进,富而思源。生意人是什么钱都赚;商人是有所为有所不为,这就比前者高了一个层次;而企业家则是注重长远利益,有社会责任感,较之前两者是一个飞跃。我希望大家真正做一个有社会责任感的企业家。至少要做到三条:第一,诚实守信,守法经营。诚信守法是兴业的根本,也是企业家安身立命的根本。许多企业家都是靠诚信守法克服了各种困难,靠诚信守法赢得了今天的发展。对于一个企业家来说,只有内诚于心,才能外信于人。诚实守信、守法经营是市场经济活动中任何个人和组织都必须遵循的游戏规则,这一点对于企业家来说显得尤为重要。
 
小秘新秘 发表于 2016-12-6 08:56:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
要义无反顾,不要左顾右盼;要打破常规,不要因循守旧;要杀出血路,不要留下遗憾。
 
杨月川 发表于 2016-12-6 11:27:39 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
文稿搞得不错,值得借鉴
 
一深 发表于 2017-1-15 16:35:41 | 显示全部楼层
 
专业写文章
新春佳节将至,稿子也会变得多起来、多起来啊
 
不愿远方 发表于 2017-1-15 22:57:38 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#坦荡处事,宽容待人,是一种高尚的情操和道德修养,是一种气度和风范的综合反映,是一种涵养达到高层次的心理平衡,也是我们做人、从政的美德和必备素质。《易经》中说,“地势坤,君子厚德载物。”领导干部应当像大地那样胸怀宽广,把坦荡处事作为立身处世的重要原则,作为从事事业的责任和义务,最大限度的容人,并以此吸引人、启发人、团结人。       一是对待下属,做到宽容不纵容。“敬人者,人恒敬之。”作为领导干部,对下属就要有容人、容言、容过的风度。容人,就是要有“宰相肚里能撑船”的气度,善于团结与自己意见不同的人,甚至反对自己并且被事实证明是反对错了的人;容言,就是要善于听取不同意见,容得下逆耳之言,容得下攻击之言,容得下碎语闲言,“即言之,则听之,再思之,择其善而从之”;容过,就是对别人的短处和毛病,不冷眼看待,而是满腔热情帮助,共同促进。但宽容要掌握尺度,不能纵容,该批评的不能表扬,该追究的不能褒奖,要做到信任不放任,爱护不袒护。       二是加强沟通,做到通气不憋气。“通气”是同心同德的前提条件,“憋气”是离心离德的罪魁祸首。通气不憋气,是搞好团结,干好工作的关键所在。在做出决策或部署工作前,应通过相互谈话、调查研究、了解情况和征求意见等形式,在党政之间、正副职之间和上下级之间广泛沟通,做到人员通气到位,内容通气到位,不能出现遗漏。特别是主要领导干部,要把通气作为拍板、决策的首要环节,做到小事小范围通气,大事大范围通气,通气不够不上会、不研究、不决策。三是行使职权,做到到位不越位。工作“到位”,是领导干部应尽的职责;工作“越位”,是党的纪律所不允许的。在日常工作中,要准确定位,不超越自己的职权行事,揽事不揽权,谋事不独断,补台不拆台。该唱主角时,不要畏首畏尾,要有大将风度;该当配角时,不要抢出风头,要有绿叶精神。在必要的情况下,应对同事的工作给以支持、配合,帮助出点子,提供一些力所能及的方便。当同事的工作存在某些方面的疏忽时,要及时提醒,或巧妙协助,帮助其弥补。       四是合作共事,做到理解不误解。千年修得同船渡,能在一起就是缘。古人尚且知道“以直抱怨,以德报德”,作为新时期党的领导干部,更要有容人容事、不计恩怨的雅量,有相互尊重、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从谏如流的胸襟。在一个班子和团队中,由于每个人的能力、水平不同,看问题的角度不一样,往往会有不同的看法。常言说得好,“人心换人心”。遇到不同意见时,党政之间、正副职之间都要有良好的心态,拿出足够的诚意,抛开自我,站在全局和对方的角度换位思考,加深理解。要是每个人都能从班子和大局出发,站在他人的位臵上分析问题,往往会心胸豁然开朗,很快就能统一意见,形成正确决策。否则,都从自身角度出发,意见会越多,误解会越深,一方面会出现议而不决、决而不行,另一方面还会出现个人之间的误会和伤害,影响班子的团结。      四、修身正心,用高尚品格聚人       领导者的品格是决定领导人才自身价值高低的一个重要方面,也是领导魅力的重要源泉。“君子为政之道以修身为本”。一个领导者如果品德高尚、正直公道、严于律己,就会使人产生一种敬爱感,就能得到他人的认同和肯定,并成为一种无形的、巨大的道德力量。因此,领导干部都要自觉加强修养,完善人品操行,提高人生境界,树好形象,聚好人心,带好队伍。       一要公道用人。人们常说,吏治不廉洁是最大的不廉洁,用人不公是最大的不公。用对一个人,激励一大片;用错一个人,伤害一大片。而用什么样的人,怎么用人,是领导者的最重要的职责,也最能体现领导者的政治立场和作风修养。领导干部一定要坚持公道正派,用人不看“来头”,不看“势头”。荐贤不记仇,举贤不避亲,不看领导“眼色”行事,不凭关系好坏选人,不依个人好恶用人,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。要学会历史地、科学地、全面地选人用人,要善于发现和重用那些才能出众、埋头苦干、甘于奉献、关注民生、实绩突出、群众公认而又不事张扬的人,绝不让他们吃亏;同时善于识别那些投机取巧、沽名钓誉、弄虚作假的人,绝不让他们得到好处。       二要淡泊立身。古人说:“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”人生最危险的境地是贪婪,人生最烦恼的事是争名利,人生最大的智慧是淡泊。刘邦入关后,天下人正是从其“财物无所取,妇女无所幸”的严明军纪中,看出了刘邦的大志和得民心、赢天下的雄才大略。诸葛亮一生实践着“淡泊明智,宁静致远”的崇高境界和大智慧,辅佐劣势中的刘备成就了一番伟业,铸就了一段三国鼎立的历史。领导干部要时刻保持“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无言,望天上云卷云舒”的人生态度,正确对待社会,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,以名利问题上的淡泊无为养志存高远,在党和人民的事业大舞台上大展抱负才华,使自己的人格魅力在人生价值实现的过程中闪耀光芒。       三要秉公用权。秉公用权,既是纪律规范,更是作风要求。权力是一把双刃剑,秉公用权,可以造福人民;以权谋私,不仅会伤了自己,还会祸害人民。“得民心者得天下,失民心者失天下”。领导干部手中的权力,是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,不能用来谋私利。领导干部要从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,带头抵制化公为私、以权谋私、庸俗关系学等不良风气的影响,自觉做到对上不越权,对下不揽权,同级不争权,对人不弄权,私事不动权,以对党的事业高度负责的态度谨慎使用手中权力。四要清正为官。能否廉洁从政,是共产党员人最基本的素质和作风修养。“高飞之鸟,死于美食;深泉之鱼,死于芳饵”。当前领导干部面临的诱惑多,稍有不慎就会陷入罪恶的深渊。要防止“下水”,就要始终牢记“扭曲的信念,一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,一个珠环掩映的陷阱;错位的亲情,一根温柔软滑的绞绳”,坚持“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”,练就“金刚不坏之身”。经济上,要克勤克俭,不为不仁之事,不取不义之财,不染不正之风,不干不法之事。社交上,要多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友。生活上,要提高文化修养,培养健康情趣,始终做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。
 
renxx37 发表于 2017-1-16 16:20:53 | 显示全部楼层
 
第三,尊重和维护职工的合法权益,积极发展和谐的劳动关系。临近年关,我再强调一下,要关注欠薪讨薪等不安定因素,尤其是避免劳资纠纷问题,大家即使资金再紧张,但工人的工资必须按时足额发放。同时,安全生产必须要盯死看牢,这是对企业负责,也是对社会负责。
 
到处走走 发表于 2017-1-20 09:32:38 | 显示全部楼层
 
与此同时,今年以来,各位企业家以昂扬向上的精神状态、
 
胖子0505 发表于 2017-1-20 15:34:42 | 显示全部楼层
 
第三,尊重和维护职工的合法权益,积极发展和谐的劳动关系。临近年关,我再强调一下,要关注欠薪讨薪等不安定因素,尤其是避免劳资纠纷问题,大家即使资金再紧张,但工人的工资必须按时足额发放。同时,安全生产必须要盯死看牢,这是对企业负责,也是对社会负责。
 
墨迹未干 发表于 2017-1-20 15:56:15 | 显示全部楼层
 
最后,祝各位企业家事业蒸蒸日上,发展红红火火!衷心预祝大家新春愉快、身体健康、合家幸福!
谢谢大家!
 
sunwen3751 发表于 2017-1-22 13:42:24 | 显示全部楼层
 
循的游戏规则,这一点对于企业家来说显得尤为重要。第二,扶贫济困,乐善好施。这几年,我们的企业家在攻坚克难抓发展的同时,一直对慈善等事业倾注着极大的热情,确实让人感动,大家的义举也赢得了社会各界广泛的赞誉。希望大家要继续发扬乐善好施、热心社会公益事业的传统美德,心怀善念,奉献爱心,回馈社会,努
 
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