南昌国家高新区管委会公开招聘工作人员公告

      南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月，1992年11月被国务院批准为国家级高新区，是江西省综合实力最强的国家级开发区。为加快高新区事业发展，经研究，再面向全国公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
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# q2 [6 G. ^- T, U/ d坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。
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( r8 G& W* p  A. k$ i& n二、招聘对象基本条件

2 h" l3 \: d7 T  o' ]/ x) h（一）基本条件
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# D' U8 C' b8 ~; z# c) p8 Y% l1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。

( J8 X9 c( F, Q1 `2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
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4、具备岗位所需的其他条件。
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（二）有以下情形之一者不得报考：

) R: Z+ M1 U3 l: }1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

2、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
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3、违反人口与计划生育法律法规的；

4、曾被开除公职的；
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6 Q8 I7 d% Q5 |) ~8 Y/ @7 }5、近两个年度考核确定为不称职等次的；

* U- p9 O/ D/ L: x6、其他影响招聘使用的。

8 m- a( D7 L  b" e  n; i' b三、招聘岗位、人数与资格条件
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  [$ i( h( A8 ~4 F6 m! V计划招聘南昌高新区金融办副主任1名，工委管委会办公室政研督查岗人员2名。

5 h# X' f( q9 M: |5 z" Z' `具体资格条件详见附件1。

% x$ C' }4 N$ w7 @" t" \四、报名与资格审查

（一）报名
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1、报名时间：
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  2014年2月17日—2014年2月28日。
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' K. }" b5 a1 X3 c* U' @' m2、报名方式：
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采用现场报名或网上报名的方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。

0 c2 [6 n: N$ K1 I7 x' ^3、现场报名地点：

% [7 Z$ J# u0 X: u南昌高新区人才交流中心（高新七路192号高迅大楼一楼，乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往）。

4、报名所需材料：
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$ V3 c- G& x5 p& U（1）《南昌高新区管委会公开招聘工作人员报名表》（见附件2）一式两份（可在网上自行下载填写，也可现场领表填写）；

（2）身份证、毕业证、学位证原件和复印件；
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（3）相关工作经历证明（应聘人员需按资格条件要求出具单位提供的从事相关专业、相关工作等证明）、获奖情况原件和复印件；

（4）近期同底一寸免冠彩色照片四张；

岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5：1，达不到开考比例的，取消或核减招聘岗位。

5、网上报名：
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) [* D) K- D1 c1 ]$ M/ V' j: j+ V请网上报名的考生将报名所需材料发至南昌高新区人才中心邮箱（ncgxrc @126.com）。

; W, w$ X+ a4 ]3 n  Y7 q! q5 U6、资格审查：
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- I  k6 }8 T: i. W& n! j  _' ?资格初审工作由南昌高新区人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。
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7、领准考证。

* E/ A4 f: u# E! h& ]4 U在资格初审后，电话通知考生到南昌高新区人才中心领取准考证。

采取网上报名的考生请在领取准考证时提供报名所需材料原件进行资格审查。
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  n2 W3 t* k" Z+ i" a; P五、招聘考试
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采用笔试、面试、适岗评价相结合的方式进行。

（一）笔试（满分100分）：
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3 N& v9 [" `- `0 y" Z: H6 ^    内容为综合知识和专业知识。
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笔试结束后，根据成绩从高分到低分按岗位计划1：4的比例确定参加下一轮专业能力面试和适岗评价入闱名单。
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考试时间： 2014年3月8日
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( b5 Q9 G) q' }1 h& o9 Q! s: `考试地点：具体地点与时间以准考证为准。

（二）面试（满分100分）：

- {9 _3 L, I" j) i. J主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。

. ^% `. n: _  }' Z0 Q% h5 K面试时间、地点另行通知。

（三）适岗评价（满分100分）：
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由南昌高新区招聘工作领导小组组织相关人员根据报考者的学历专业、从业经历、工作实绩情况等进行适岗评价。
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: ?; l7 B3 r  T+ r按照笔试占30%，面试占50%，适岗评价占20%的比例加权计算总成绩。

六、体检、考察与公示

1、根据总成绩由高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员招考体检标准》执行。
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2、体检合格者列入考察对象，重点考核其思想品质、现实表现和工作业绩。如出现体检、考察不合格及自动放弃者，该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。

3、公示。考察合格者经高新区工委会研究，按1:1的比例确定拟聘用人选，并在南昌高新区网站公示，公示时间为7个工作日。
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2 L  H) A5 O4 h% n! I, t七、聘用与待遇
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' b+ p2 i) Z) w) G0 W# x7 ]9 b拟聘人员采取合同聘用制的用工形式，三年一聘。

5 i# a/ t* l7 W金融办副主任试用期一年，办公室政研督查岗人员试用期6个月。试用期满经高新区管委会考核合格的，签订聘用合同，予以正式聘用。

相关待遇：
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1、金融办副主任和办公室政研督查岗人员实行绩效工资制，金融办副主任年绩效工资12万元左右；办公室政研督查岗年绩效工资8万元左右。

2、聘用期间，按《劳动法》有关规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等相关社会保险。
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咨询电话:

5 a. T# S( }0 Z+ }+ ]南昌高新区管委会人社局0791-88161032；联系人：侯敏璇

   

  W; t6 N) A9 u& b+ t% Y6 C附件1：


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南昌高新区公开招聘工作人员岗位及条件
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岗位
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* T  }: Q2 ]3 J. m1 D+ c人数
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资格条件

金融办副主任

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1、全日制硕士研究生及以上学历，财政金融类专业；
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2、男性，年龄35周岁以下，博士研究生可放宽到40周岁以下；
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5 t8 C+ k, F# q8 _, y3、3年以上金融行业工作经历，熟悉信贷、融资、担保、基金及企业上市等金融业务，熟悉国家宏观金融政策和有关法律法规。

办公室政研督查岗

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1、全日制大学本科以上学历；
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2、5年以上专职从事材料写作或政研工作经历；

5 |; v" l, T  k2 r3 }! k3、年龄35周岁以下；

4、有党政机关相关从业经历者，可适当放宽条件
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$ s1 _2 D; V' e+ O* C* c年龄和工作经历计算截止时间：2014年2月28日
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