7号征文：谈谈我的“得意”之作——在全县年轻干部座谈会上的发言

人人为我，我为人人。

组织搭建平台，是机遇也是动力，工作中有甘苦，是历练也是成长

基层组织建设工作要适应新形势，应对新挑战，解决新问题，必须以锐意进取的精神，求真务实的作风，在拓宽思路、强化举措、掌握规律、提升内涵方面进行大胆探索和实践，夯实党的工作基础，不断激发党建工作活力，全面提升基层党建工作水平。
2 Y+ P+ t5 T$ d一、提升基层党建工作水平，要拓宽思路，多想“点子”
基层党建工作是一项充满生机活力与创造锐气的事业。因此，创新发展理念便是题中之义，更是活力之源。从近几年我老秘网县基层党建工作总体情况来看，面对承担的新任务、出现的新情况，积极进行了许多探索实践。在落实党建工作责任方面，严格落实“一抓双管”制度，实行党员领导干部包乡镇联支部制度，健全完善了党建工作目标责任考核体系，签订《年度工作目标责任状》和《任期目标承诺书》，实行党委定“指标”、支部建“航标”、党员树“坐标”、干部忙“竞标”、评议看“目标”的五标管理模式，使党建工作抓有方向、干有标杆。在优化党组织设置方面，采取“支部+协会”、大村带小村、强村带弱村等方式，探索建立“企业型、产业型、园区型、功能型、协会型”党组织设置模式，构建“横向到边、纵向到底”的基层党建“组织链”，把党的组织设置拓展到社会、融入到产业、覆盖到党员、辐射到农户，切实把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力。在规范村级组织运行方面，借鉴肃宁县“四个覆盖”经验做法，进一步健全完善“六位一体”村级组织体系，273个行政村全部建立了《村级组织体系建设基础台账》，认真落实“四议两公开一监督”工作法，规范决策内容，严格决策程序，通过村干部“双述双评”、农村党组织“三大网络”、评星晋位等方式，强化对村级组织的管理监督，进一步提高村级管理民主化、制度化、规范化水平。在激发干部队伍活力方面，深入实施“领头雁”工程，结合村党组织和第九届村委会换届工作，通过“内选、外返、下派”等途径，选好调优村书记队伍。2012年6月被评为“河北省村‘两委’换届工作先进单位”。深化拓展“一定三有”机制，印发了《农村干部考核管理办法》，实施“承诺+考核+问责”的管理模式，进一步激发了村干部工作干劲。

工作中有甘苦，是历练也是成长。

好好好好好好好好好好

厉害厉害，学海无涯

老司机的稿子，老司机的体会，值得一读。

很好的文章，写的很好很好

棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒棒

文章写的不错，自己岗位的自身体会，值得大家学习。