一、社会不会等待你成长! K6 d7 z. P s D/ I
在这个人才济济的时代,社会根本就没有功夫和耐心慢慢培养你。你不行?你不愿意?你不喜欢?没关系,换人吧!这就是现实。 H% o' D t+ q4 O: N& B
一天到晚只会抱怨的人,必定是不成熟的人。当你知道自己应该如何去面对社会,如何快速地适应社会后,你就没有时间去抱怨了。因为那个时候,你把时间都用来学习、工作和拓展人际网络了。, ^0 w' D1 n2 t
20几岁的年轻人,要有责任感和使命感。
) f! c. J Q9 A! K. Z 1)责任感--对自己的未来负责
3 ^8 \ e" s) Z! z8 f9 k7 W( U3 K 年轻人要知道,一次次放松自己、迁就自己的行为,看似不起眼,慢慢地就会让你形成一种懒散敷衍的习惯,最终害了你一辈子。可以说,那些不愿意长大、阻碍自我成长的年轻人,说到底是他们不愿意承担责任。但是你要知道,有压力并不是一件坏事,正是这些压力,驱使着你一步一步前进。
2 K& d; z/ E/ J 2)使命感--努力达成自己的目标
! ~0 {4 z8 C M0 Z7 t 比如,一个有使命感的人,当他意识到自己的能力不够的时候,他会很自觉地去向别人学习请教,不断充电;当他意识到自己的圈子太窄时,他会有意识地扩大自己的交友圈子,不断增加自己的人脉资。
( ]8 `* C8 k8 h. g4 P# ~1、做好"学徒"才有前途
% E; j3 ?* t$ u- D; h) U# J “天下没有免费的午餐”。
$ \- A4 T+ s& A% |5 v9 s0 l 很多年轻人在步入社会时对自己抱着太高的期望,认为自己应该得到重用,应该得到丰厚的报酬。其实,这个社会是按实力说话的,对一个企业来说,员工首先要为其创造效益,是否有这种本领,就要看你能否不断地充实自己。
S9 ~6 y2 ?6 t' a+ s0 ~" A; n2.说话办事要有一颗平和心
# ?3 v3 h, r3 ` I 尽量做到“不以物喜,不以己悲”。1 T# q; E( J# `
年轻人除了努力工作外,还要有一个平常心。无论你有多大的能耐,你仍然需要谦虚谨慎;无论你的能力多么有限,你也不能妄自菲薄;无论你取得了多大的成就,你仍需要保持一份危机感;无论你遇到多大的困难,你都需要保持冷静,战胜困难……这就是一颗平和心。. E" \" S2 I. ]6 K
3、20几岁,刚步入社会的年轻人在说话、办事中要保持平和心态主要把握下面几点:0 i! _" e( G2 _! q j
1)有些事情不要看得太重
3 N2 o8 l+ v3 P, h4 x( I1 ^; C8 y 印度诗人泰戈尔在他的诗中写道:"如果你为失去太阳而哭泣,你也将错过群星!"在人生的角逐 场上,有赢就会有输,只要你努力了,做到自己满意就行了。你还年轻,大不了再来一次。
. U4 ~: \) i/ z6 B) |3 Y* P 2)懂得吃亏是福
, S/ ?9 I, _6 g/ l+ j 这让我想到了一个名词--凹地效应。地势低的地方更容易汇聚更多的资源。平地上面如果有一块 凹地,根据自然的规律,水或者其他物质都很容易汇集到这个凹地里面,从而呈现出它对这些物 质的一种聚集作用。- U& f, f0 ~( ^+ X8 P
3)把自己放在平常的位置,不要把自己看得太高
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俗话说,"朝中有人好做官",有了能力,还需要有人欣赏,有人提拔。处理好人际关系,形成自己的关系网,也是我们每个人降低办事成本的最佳选择。也就是说,如果你想成为出类拔萃的顶尖人才,就必须注意拓展自己的人际关系,经营好自己的人脉。人脉竞争力提高了,你才会在工作生活中找到机会,展现自己的竞争力。& b8 F$ v9 N8 A$ v' V, ]
古人说"交友逊己不如无",就是让我们结交比自己优秀的人,这样的朋友能使我们有个榜样,有个追赶的方向,促进自己进步。另外,当你的人脉关系建立起来后,就要经常维护,不要与人失去联络,或是等到有了麻烦时才想起别人。
1 a/ ^: [- f7 N$ G 年轻时尽早展现你的正面形象3 f/ G7 }/ E: Q* H4 y& C+ M
年轻人为人、说话、办事,真诚第一。
) l8 W7 _( ~6 O& ] 在我们每天接触的人中,哪些对我们是真心的,哪些是虚伪的,我们很容易就能够感觉到。对于那些真诚的人,即使我们开始不怎么喜欢他们,最后他们的真诚也会打动我们,所谓"精诚所至,金石为开";而对那些虚伪的人,开始我们会喜欢他们的笑容,甚至有种亲切感,但是时间久了,我们就会对他们的"笑里藏刀"、"口蜜腹剑"感到厌烦、憎恶,最终不自觉地远离他们。所以,每个人都喜欢对自己真诚的人。
U, [# U' U+ I1 S7 v 巴尔扎克说过:"只有打算彼此开诚布公的人们,相互之间才能建立起心灵上的交流。"朋友要做到交心,没有什么比真诚更重要。1 b; |* t1 Z4 n0 j
年轻人应该对自己的言行负责,在人际交往中要谨慎小心地许诺,尽量考虑到各种可变因素和偶发情况,以防突然发生某些状况,妨碍诺言的履行。如果你重视这个承诺,你就应该想方设法予以遵守,或者在恰当的时候请求收回承诺。兑现自己的承诺既是对别人负责,更是对自己的形象负责,对自己的未来负责。
. ~0 ?% n8 P/ B# B 让自己变得乐观。$ t4 Q2 P3 u3 O' f
乐观的人不一定幽默,但幽默的人必定是乐观的。
2 ~: n1 W! l- c$ N5 ]! B A 生活中不管遇到什么困难,都有化解的办法,不妨多一点笑容和幽默,少一份沮丧和悲哀。一个心胸狭隘、思想消极的人是不会有幽默感的,幽默属于那些心宽气平、对生活充满热情的人。2 s4 D# @$ s. u, v+ h8 x4 C
即使在平淡的、不如意的生活中,也不要让自己变得灰心丧气,更不可与其他同事在一起发牢骚、唉声叹气,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意,营造一种亲近的人际氛围,并且有助于你自己和他人变得轻松,消除工作中的劳累。
M; V( {/ \* G% Z 1)扩大知识面。
; ]% I7 u. _; f 2)适当的联想。
# A n( [9 F* N% k% { 3)不断地积累。经常看一些文学作品,看一些幽默故事、脑筋急转弯等,对培养自己的幽默感都是有好处的。! i- ?# c# [9 v
注定命运的两秒钟
" v' S# O K+ l 俗话说:"人靠衣裳马靠鞍。"一个人的穿着打扮能直接反映出他的修养、气质和品格。它往往能在他人认识你或洞察你的才华之前显示出你是何等品位。
- e F- b3 X" @1 w9 V6 P/ [1)服饰整洁得体。6 u* H3 @( ]0 e! ^$ b
2)不要有过多的无用动作。 n5 n, w0 B3 Q/ W1 b1 O; ]
3)注意表情,面带微笑。
/ m; t) p% l* u; J$ i6 B- J 适当地表现自己,会让自己充满信心和力量,这种力量又会促进我们更加的完善自己。20多岁的年轻人,不仅仅要表现出自己的才能,让众人知道,更需要有目的地宣传自己。
1 @/ l' A+ n3 r6 W 美国人力资源管理学家科尔曼说过:"职员能否得到提升,很大程度不在于是否努力,而在于老板对你的赏识程度。"可见,得到他人的欣赏有时候比能力更重要,而你要得到他人的赏识,必须首先给他人一个赏识你的理由。那么,如何做到有目的地宣传自己呢?. j8 A' s' S- l7 o. `! i
首先,要对自己充满信心。
$ r, f& ?* {+ F% l' Z. V# D 自我宣传,首先就是对自己能力的肯定。任何时候,都要视自己为主角,在任何时间、任何地点,都要告诉自己"我是最风光的,没有人可以抢走我的风头",这样不断地暗示自己,为自己加油助威。
) D6 P8 E7 p4 K; d 从这里,我们能看到信心的力量。一种积极的思想可以引领你获取成功,而一种消极的思想在你付出行动之前就已注定了你的失败。许多成功者的成长轨迹中,都有自信心的推动。信心能转化为一种积极的动力,它能够激发潜意识,释放出无穷的热情、精力和智慧,进而帮助我们获得巨大的财富与事业上的成就。) _5 b7 `9 q+ b& c. a9 h
其次,懂得包装自己。" B; V% a6 D6 Q' j4 T
当然,这里所说的包装自己,决不意味着可以弄虚作假,所以一个人不仅仅要注重穿着得体、有品位、吸引人,更要注重自己内在的气质修养。这也就是我所说的内在包装,比如自己的诚实可靠,自己的渊博知识,或是自己的稳重大方,这些都应让别人从你的一举一动中切实地感受到。当然,这需要你不断地充实自己,做个富有内涵的人。; ]9 M1 o* }& n, m i1 z9 J
最后,经常给自己寻找机会。0 ?# j$ d* o8 z4 X! g8 }' G
很多年轻人性格内向,不愿意或不知道如何去与人打交道。这是他们最大的困惑。说对话、办好事、会做人,最关键的就是先要与人建立联系,并成功地打开话题。
; S4 ], V1 a$ D3 f 20几岁,已过了"童言无忌"的年龄5 [9 S, l7 j1 u) C Q8 V2 `% r5 h+ Z( k
沟通要从礼仪开始% v ~' U' @/ Q6 l4 q _8 R
1)称呼:记住对方的名字,并准确地称呼对方# G( L- |; F. A0 A8 F& }
2)握手- K3 T" T2 A0 Y) f- V
年轻人还要注意一点,一般来说都是地位较高的人先伸出手,地位较低的人再主动走到对方面前;年龄较长的人通常先伸出手;女性通常先伸出手。所以,为了"保险"起见,无论对方年长与否、职务高低或者性别如何,都要等对方先伸出手,你千万不要太"主动"地与别人握手。& z( A" s; R, l# A+ w
3)距离# n4 C# Q3 v9 l: z6 n; m
人与人交往中都要保持一定的距离,不同的关系之间,距离的远近也不同。人类学家霍尔认为"人际距离"可区分为4种:亲密距离(0-18英寸),通常用于父母与子女之间、情人或恋人之间;个人距离(1.5-4英尺),一般适用于朋友之间;社会距离(4-12英尺),用于具有公开关系而不是私人关系的个体之间,如上下级关系、顾客与售货员之间等;公众距离(12-25英尺),比如老师和学生,演讲者和听众之间。; S0 @" t1 \" R/ \
4)自我介绍+ P; O# n* o$ q) L/ r
自我介绍的内容一般包括姓名、籍贯、职业、职务、工作单位或住址、毕业学校、经历、特长、兴趣等。当然,应根据实际需要来决定介绍的繁简,不一定把这些内容逐一说出。在领导和长辈面前,语气应谦恭;在平辈和同事面前,语气应明快,直截了当。7 i% j5 I8 |# N5 ]! q, P
5)交流9 _+ q) u( t& y, M8 Q2 b: x
说话时,保持端正的站姿或坐姿。面带微笑,表情柔和是友好的表现。说话时看着对方的眼睛,不要觉得不好意思,你必须保持与其视线接触,不要躲闪也不要四处观望。说话时,音高、语调、语速要合适,语言表达必须清晰,不要含糊不清。5 `, E: m5 I8 {) P
对方说话时,不仅要认真、耐心地聆听,还要给予及时的回应,以表达你的兴趣,比如"是真的吗?""简直不可思议!""我也这样认为!"等。
3 e0 ^, t9 s+ w O$ }9 i 如果没有听清对方的意思,千万不要敷衍着应答,故意让对方重复一遍也未尝不可,比如"你刚说的意思我没听清。""你能不能具体说说?"说这些话,一方面,表示你听清了对方的意思;另一方面,也使对方知道你在认真听。注意,在对方说话的时候,不要随意打断对方。
2 ^9 V2 F2 l0 h* H [ 6)道别
" A3 x, i- o/ a6 H 如果是他人拜访你,那么,当对方准备告辞的时候,一般都应真诚地挽留。不论是朋友来访,还是业务上的交往,当对方走时,一定要热情相送,不要对方刚出门,马上就把门关上了,这样让人感觉你把他推出去了,他会从心里感到不自在。
" G/ \+ i/ x3 h6 B4 u 如果是你拜访他人,千万要有时间观念,不要占用他人太多的时间,要适时地主动提出告别,不要做"聊不完"先生,粘住了别人。这样下次对方就不敢再邀请你了。
5 g' q: G% [8 P 最后,有一些小的细节要注意。自己做得不对的地方,要及时道歉。
! A) J2 f, v8 s; F+ w3 T& B 7)主动搭讪和"套近乎"
/ m2 L4 u; \- H 然而,在生活中,有很多年轻人,在人际交往中总是很被动,不喜欢主动跟人接近。这主要有两种心理原因。一种是怕自己的主动搭讪、打招呼得不到对方的回应,使自己陷入尴尬的境地,自尊心受损;另一种想法是,认为自己先同别人打招呼,显得自己很贱,像是在讨好别人。
% E1 D* X" a8 p+ z$ ^ 这两种想法其实都是片面的。试想,当别人主动跟你说话的时候,你会认为别人是在讨好你,因而不愿意搭理别人吗?当然不会!因此,当你因为某种顾虑而不敢主动同别人交往时,最好去实践一下,用事实去证明你的担心是多余的。不断地尝试,会积累你成功的经验,增强你的自信心。比如下面的这些话,都能引起对方的注意。
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