浅谈青年干部的“五行”修为

习近平总书记强调，青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们广大青年干部是国家的栋梁，民族的未来和希望。笔者以传统文化寓事物发展联系于金、木、水、火、土五行之中的观点，结合自身一年多来的工作和学习心得，深感我们青年干部的成长任重道远。青年干部在工作实践中应努力增强“五行”修为。只有这样，才能练就出一身为人民服务的本领，才能在自身的岗位上尽职尽责，才能够不断适应新工作的要求。

一、 惜时如金，坚持加强理论知识学习是前提。青年干部，一定要珍惜美好的青春年华，自觉把读书学习作为最紧迫的任务，当成一种生活态度、一种精神追求、一种人生境界，不断完善自己、充实自己。

一是要多读书。要沉得住气、静得下心、耐得住寂寞，把业余时间和精力更多地用到读书和学习上来，既重视学习文化理论知识又努力掌握实用技能。二是要读好书。培根在《论读书》中说，读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人精密，物理学使人深刻，伦理学使人高尚，逻辑修辞使人善辩。我们要多读一些有益的书、经典的书。三是要会读书。在读书的过程中要有自己的思考，要敢于质疑，善于联系实际、学以致用，增强创新意识，提高创新能力，努力成为学有所长、业有所精的时代的弄潮儿。

二、竞势犹木，不断提升能力水平是基础。青年人如成长中的树木，要茁壮成长为参天大树，国之栋梁，就必须经过风吹雨打，练就一身过硬的本领。

一是要在工作中不断提升自己。我们初入新的岗位，开展工作时要多想、多看、多听，多向领导、同事学习好的经验和方法。要充分发挥自身的优势，在工作中锻炼、在锻炼中成长、在成长中成熟，把解决实际问题作为增长才干的重要途径，不断提升自己的工作能力。二是要在不断反省中提升自己。无数成功人士的经历表明，过程比结果重要，成长比成功更重要。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验甚至失败，有利于走好一生的路。要调整好自己的心态，自我反省、自我修正，总结经验，吸取教训。

三、包容若水，注重培养广阔胸襟是关键。青年干部刚出校园，初入基层，在工作或生活中肯定会遇到不如意的事，广阔的胸襟就显得格外重要。我们在接受别人的长处之时，也要接受别人的短处、缺点与错误，这样，才能真正地和平相处。宽容恰似情感润滑剂，减少人与人之间的摩擦，增加和睦友善。

一是工作中对事不对人。当分歧出现时，我们需要的是冷静思考，及时地进行心理调适，做到对事不对人。只要是对工作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，”自己不愿做、不想做的事就不要强加在别人身上。三是宽容对待别人的失误。当别人犯了错，或是其言行冒犯了自己时，我们需要的是心平气和，可以在适当的时机提醒对方，留给别人反省的空间。当然，包容的心态并不是放弃原则。在原则问题上，我们要是非分明，“大事讲原则，小事讲风格”。

四、激情似火，始终保持昂扬斗志是动力。面对日益复杂的工作环境、负面消极的影响以及平凡琐碎的常规工作，我们要排除干扰，将火一般的激情保持下去。

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     新形势下，每一个青年干部自身要坚持加强理论知识学习，惜时如金，不断提升能力水平，竞势犹木，注重培养广阔胸襟，包容若水，始终保持昂扬斗志，激情似火，服务人民实现人生价值，奉献同土，不断修炼“五行”，使“金、木、水、火、土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦。作者：赫桓

省委、省政府确立泰州为转型升级试点城市，中国医药城作为全市转型升级的先导示范区，就是要奋力实现“两个十年目标”，成为江苏省生物技术及新医药的产业中心，基本确立生物技术及新医药产业发展全国领先地位。      新的奋斗目标，是我们的共同行动指南，更是我们的共同使命。世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。年轻人是园区的主体力量，也是园区的希望所在，要早日实现建成“中国第一、世界知名”医药城的奋斗目标，年轻人必须提振精神，树立远大的理想追求，弘扬苦干实干的作风，勇做中国医药城建设发展的开创者、推动者，肩负起历史的重任，不负时代的重托。      乔布斯说，“在人生的头30年，你养成习惯；在后30年，习惯塑造你。”年轻人正处于习惯养成的关键时期，养成了良好的习惯，将受益终身，形不成好的习惯，将遗憾终身。作为一个过来人，今天与药城的年轻人谈心，谈谈怎么做人、做事、做官，既是对自我灵魂的洗涤升华，也希望能对大家有所裨益。      做人的学问      当前，在体制转轨、社会转型、思想多元、利益多样的环境下，年轻人确立目标追求，改进工作作风，处理人际关系，都需要保持健康心态，自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑。      第一，要有人生梦想。梦想是一盏明灯，能刺破重重迷雾，照亮前进的方向；信念是一泓清泉，能滋润苦难艰辛，永葆内心的力量。梦想不足以使一个人到达远方，但到达远方的人一定有梦想。只有我们心怀梦想，才能到达成功的彼岸。      哈佛大学有个著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人。25年的跟踪研究结果显示，如果一个毕业生有非常明确的工作目标，那么无论是他们的薪酬、事业、职位，都要比没有明确目标的人高得多。这就是理想的力量，人生有了理想的指引，就能时刻感受到肩上的责任，就会油然而生使命感，人生就不会无所事事，碌碌无为。      第二，要注重实干。目标的形成和实现，不是地上长起来的，是靠每个人的肩膀托起来的。人生没有终南捷径，如果每个人都想走捷径，都想抄近路，那么一个单位、一个地区甚至一个民族就有可能走弯路；如果每个人一步一个脚印地做，那么一个单位、一个地区甚至一个民族就可能走捷径。      有这样一个故事，说一个女同胞很胖，想要减肥。医生告诉她你减什么肥啊，你去锻炼，她说我懒得走。他说你少吃点，她说我喜欢吃。他说那我建议你每天多吃吃大蒜，她说大蒜是不是能够减少脂肪？他说不是，你吃了大蒜以后呢，人们会远离你，你吃得越多，人们离得你越远，这叫视觉减肥。如果我们不踏踏实实去做事情，那么就像减肥这件小事，也会有人远离你。      第三，要讲诚信。一个民族、一个国家乃至于一个人在社会上要立足，要成就一番事业，必须讲诚信。子贡向孔子请教治理国家的办法。孔子说，治理国家要靠三样东西：足兵、足食、足信。只要有充足的粮食、充足的战备以及人民的信任就可以了。子贡问，如果迫不得已去掉一项，三项中先去掉哪一项？孔子说：去掉军备。子贡又问，如果迫不得已还要去掉一项，两项中去掉哪一项？孔子说，去掉粮食。      《李嘉诚传》里面，给我印象最深的也是讲诚信。李嘉诚当年创建长江塑胶厂，把从意大利偷师学艺回来的塑料花技术应用在生产上，一时间生意火爆。由于产品供不应求，出现了降低产品质量应付订单的情况。结果许多客户要求退货，银行逼债，客户追款，塑胶厂顿时陷入困境，濒临破产。这天，母亲庄碧琴和李嘉诚促膝谈心：“你认识老家开元寺法号叫元寂的那个住持么？元寂年事已高，希望找个合适的接班人。候选人是他的两个徒弟，一个法号一寂，另一个法号二寂。”李嘉诚静静地听着母亲说，并不插话。庄碧琴接着介绍到，元寂把这两个徒弟都叫到跟前，说：“我现在给你俩每人一袋稻谷，明年秋天以谷为答卷，谁收获的谷子多，谁就是我的接班人。”第二年秋天到了，一寂挑来满满的一担谷子，二寂则两手空空。元寂却当众宣布二寂担当接班人。李嘉诚打断母亲的话：“不是说好谁收获的谷子多，就选谁当接班人么？”庄碧琴笑了笑，说道，一寂听了也不服气：“分明我收获了一担谷子，二寂颗粒无收，怎么能够让他担任住持啊！”元寂微微一笑，高声地对众人说：“我给一寂和二寂的谷子，都是用滚水煮熟的。显然，二寂是诚实的，理应由他来当住持。”于是，众人悦服。庄碧琴忽然话锋一转，“经商如同做人，诚信当头，则无危而不克了。”李嘉诚听罢母亲的话，深有感悟。      第四，要胸襟开阔。人从出生开始，就是一个社会人，我们要跟社会上方方面面的各类人员打交道、处关系。在人与人相处过程中，我们的胸襟非常重要。一个人有多宽的胸襟，就能成就多大的事业。现代社会，我们比拼的不是音量高低，也不是气力大小，更不是说话多少，关键看你的胸襟有多大。      佛经里有一个故事：有一个老和尚领着一个小和尚，去看一座高山。老和尚问：“高山怎么样？”小和尚答：“高山，因为高，连着天。”老和尚又领着弟子去看大海，“你看大海怎么样？”小和尚一看大海，也连着天。老和尚就问他的弟子：“大海，不高，怎么会连着天呢？”弟子支支吾吾，说不上来。老和尚写了一句哲语：“海，因为宽大，所以才能连着天。”一个人不在于你有多高，如果我们胸怀足够宽广，就能连着我们的天。      第五，要多磨砺。每个人的事业不可能都一帆风顺，会有顺境，也会有逆境。顺境的时候不能得意忘形，逆境的时候不能灰心丧气。一个人的成长，需要有磨难，需要锤炼。能不能承受起这样的锤炼，也决定了你能走多远。      从前山脚下有座庙堂，里面有佛像，有石阶。佛像是供人拜的，台阶是供人走的，制作的花岗岩都是出自于同一座大山里。久而久之，石阶对佛像心生怨愤：“我们来自同一座大山，凭什么你经常受人顶礼膜拜，而我经常被人踩踏？”石像沉思，问：“你是挨了几刀变成石阶的？”石阶答道：“四刀”。石像意味深长地对石阶道：“兄弟，我被千刀万剐。”挨了几刀的石头被粗粗打磨就成了石阶，而被千刀万剐的石头却被精雕细刻成佛像。石头的价值取决于被打磨雕琢的精细程度，而人的价值又何尝不是如此。      做事的方法      很多年轻人说自己没有赶上战争年代，要不然也能够横刀立马驰骋战场，做将军、做元帅。但现在我们赶上了建功中国医药城建设发展的时代，这是我们的荣幸。既然我们有幸赶上这个时代，有这样崇高的使命，就应该担当。担当的态度，决定事业的成败，决定目标的实现。   本帖隐藏的内容      第一，要尽心。我们做任何一件事情，都要做个有心人，多想一想，努力想得深一点，争取想得远一点。只有这样，才能把事情做好。如果仅仅停留在眼前，只能是事倍功半。因此，年轻人对于自己岗位上的事情，都要好好去思考，多多去思索，成功只眷顾有准备之人。《三国演义》里有个刘备三顾茅庐的故事，为什么刘备不顾身份三请诸葛亮？为什么他不去请诸葛黑、诸葛白？因为诸葛亮虽然身在隆中，却对天下大势有深刻的思考。当刘备去请教他时，他对答如流。我们需要干好工作，更要为迎接挑战去精心准备，这就是要尽心。      第二，要尽力。文革时有一首歌，叫“能挑起千斤担，不挑九百九。”意思是说，你能承受多少力量，就去承受多少力量。每个人走路时都会有种感觉，可能一步能跨50厘米，如果我们平时为了偷懒，只跨40厘米、30厘米甚至只跨20厘米，那么当让你跨50厘米时，你已经没有这个气力或能耐去跨50厘米，你只能在20厘米、30厘米那个水平上打转。每个人的潜能是巨大的。我一直说，做事做不死人，心累才能累死人。我们认真地做事，肯定能够把事业做好。      第三，要尽职。身居其位，就要尽忠职守，就要做好职责范围内的事，做好当下的事。有时我们总会犯一个毛病，此山看着那山高，不愿意干好当下的事，总眼红别人。从前有个小和尚，每天早上负责清扫寺庙院子里的落叶。清晨起床扫落叶实在是一件苦差事，尤其在秋冬季节，每一次起风，落叶遍地。有一天，这个小和尚想出了个好办法，于是隔天他起了个大早，使劲地摇树，他以为这样就可以把今天和明天的落叶一次扫干净了，一整天小和尚都很得意。第二天，小和尚到了院子里一看，愣住了，院子如往日一样，落叶遍地。事实上，无论你今天怎么用力摇树，明天的落叶还是会飘下来。世上很多事是无法提前的，惟有认真地活在当下，才是最真实的人生态度。每一天都有每一天的功课要交，努力做好今天的事才是最重要的。      做官的道理      晚清重臣曾国藩对于用人的标准有四句话，到今天不仅仍然适用，也是而今年轻人为官值得借鉴的道理。      第一，要有操守。年轻人为官，一定要有一道底线，这条底线永远不能逾越。中国从三国时候开始，就形成了约束官员的三条标准，就是“清”、“慎”、“勤”这三个字。所谓有操守，包含两层意思，第一层意思是清廉，就是守住廉政这条底线，只有你真的清廉，才能让群众服气，才能让周边的人信服；第二层意思是有节气，就是临事不惧、迎难而上的胸怀和修养。当我们遇到难事、遇到困事、遇到突发事时，如何去面对，就是考验每个年轻干部的时候。      《韩非子》当中有个故事，说鲁国宰相公孙仪特别喜欢吃鱼，全国的人都争相买鱼来献给他，公孙仪却不接受。他学生问他：“您喜欢吃鱼而不接受别人的鱼，这是为什么呢？”他回答说：“正因为爱吃鱼，我才不接受。我自己花钱买来的鱼，我能经常吃，能吃一辈子。如果现在吃人家送的鱼，那么我有可能就吃一阵子。”      第二，要无官气。没有官气，是我们年轻人为官的一条准则。一个人无论发展到什么程度，如果官气很重，这个人的发展就一定受到局限，就难以再发展。所谓的官气，就是打官腔、说官话。当艰难的事情来了，经受考验的时候到了，你经受不了这个考验。一个真正坚强的人，不靠你的官腔，不靠你的官气，而是靠自身的底气。所以内心强大，才是真正的强大。      明代有位儒学大师王阳明，他说要“知行合一”。“知行合一”的核心是什么？你的心是你所有世界的一切，你心理能承受什么，你就能承受什么。他一个文弱书生，能够平定福建匪乱，平定宁王造反，靠的是什么？靠的是充足的底气。我们不能学叶公好龙，叶公喜欢龙，真正的龙来了，反而吓得屁滚尿流，溜之大吉。      第三，要有条理。我们青年人，说话办事都要有条有理，所谓有条理，就是要把复杂的事情能够变得简单。如果老是把简单的事情变得复杂，那么这个单位、这个地区会越来越乱。如果把极复杂的事情变得简单处理，那么这个单位、这个地区会越来越顺，许多问题、矛盾都可以迎刃而解。所以要讲条理，就是要分得清主次，分得清轻重，分得清难易，分得清缓急。      《庄子》上有个庖丁解牛的故事，一头牛在庖丁手里，可以几分钟内迅速解剖。为什么他能迅速解剖？就是因为有条理，知道要从哪个地方下手，知道矛盾的切入点是什么，知道问题的症结是什么，知道哪个环节是突破的重点，所以几分钟内就能把一头牛解剖得干净利索。我们的工作也是这样，千万不要把它变复杂，而是要把复杂的事情简单化。      第四，要少大言。所谓的大言，就是指说空话，说大话。要主张我们的同志特别是青年人不说大话，不说空话，要说真话，要说实话。说真话，是对每个同志品质的考验。如果一个单位、一个地区大话连篇，空话连篇，那么这个单位、这个地区肯定做不好事情，成不了大事，个人也是这样。对一件事情评头论足容易，高谈阔论容易，但是真抓实干很难。完成一件事情，需要我们不大言，真抓实干，一步一个脚印地去做。毛主席在延安反对机会主义、反对盲动主义，批判王明时就说得很直接，“要明白一个道理，人是要吃饭的，打仗是要死人的，路是要一步一步走的。”每一件事情要靠我们去做，而不是说大话就能够说到的。  7 Z% q. W h8 x- _8 K3 I$ N      我曾经听到一位同事讲，他们现在天天在读成功学，但是仕途还是这样，夜夜在看胡雪岩，但是还是两手空空，为什么？因为他经历不到成功者的心路历程，没有按照这样一个心路历程去艰难地创业，去脚踏实地做事，而是仅仅停留在口头上，仅仅停留在语言上。只有脚踏实地去做事，一步一个脚印地实践，才能真正做出有意义的事。

（一）坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于“应付型”学习；一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；还有一种是出于对事业和发展的追求，属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习，也需要“实用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。 本帖隐藏的内容 　 （二）端正态度。在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系？既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。有了好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是“认真”。 美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5个人》，主人公艾迪生是游乐场的维修工，为救一个小女孩失去生命，他原本对自己的评价很低:“我的一生一无是处，就是做了个没有出息的游乐场修理工”。但在天堂里遇到5个人的经历，让他明白了人生的真谛：认真走过的人生没有弯路，即使你没有做出一番成就，仍然有可能在人们的口碑中永生！在工作中，我们无时无刻不在做着认不认真的选择，是当日事当日完成还是能拖就拖，是精益求精还是敷衍了事，是主动找方法解决还是把问题留给领导，不同的态度会做出不同的选择，不同的行为最终会产生不同的结果，就拿管理员最常见的实地核查来说，同样一件的工作，有的干部会到实地仔细察看经营场所，询问疑点问题，有的干部走马观灯般到此一看，填个表，走过场，更有甚者根本没到实地，签个名敷衍了事，结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了，认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是“积极”。 积极是一种做事的态度，能否积极主动地做事，是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作，还包括潜在的工作。面对一个工作任务，积极主动者，不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难，以前有那些成功经验可以借鉴，与上次任务有什么不同，这样的主动工作，背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心，但是，这样积极主动地开展工作，才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇，其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼，而是要靠自己积极的态度去争取来的。在日常工作中，有的人能积极主动地挑担子，有的人却挑肥拣瘦斤斤计较，积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象，当机会到来时大家首先当然是想到给他。三是“努力”。我们常说， “水滴石穿，绳锯木断”，水和石比，绳和木比，硬度显然相差太远，然而只要努力，天长日久，石头也会被水滴穿，木头也会被绳锯断。工作也是这样，只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。当然，有些人会问，为什么努力得不到回报？其实这就跟打井的道理是一样，努力不能浅尝辄止，需要持之以恒，当功夫到了，自然会水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要满足于现状，保持上进心、进取心。有向上精神的人不沉迷于过去，不满足于现在，而且着眼于未来，从而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。  （三）敬业乐业。敬业是一种美德，乐业是一种境界。朱熹说：“敬业者，专心致志以事其业也。”对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。要精其术，不拘泥于以往的经验，不照搬别人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成为本行业的行家里手。要竭其力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业，对工作有热情、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提升能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。敬业乐业有多个层次和内涵：首先，懂得珍惜工作。前段时间平台上的“文苑”有篇介绍《蚁族》这本书的文章，同样是青年人，《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子，寄居在“城中村”里打拼谋生，过着“梦想如蝶，现实却如蚁”的日子。现在社会的竞争非常激烈，每年有六七百万的本科生、研究生进入社会，就业难，谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比，我们所捧的这个“饭碗”不知有多少人羡慕！这个职业虽然不能让我们大福大贵，但至少能让我们衣食无忧，我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡，甚至繁琐，但至少这是一份受人尊重的职业，我们要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现，古人荀子说过:“百事之成也，必在敬之。其败也，必在慢之。”一个真正投入工作的干部，面对工作中的困难,会想方设法，通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案,尽最大的可能去达成工作目标,而没有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至强调客观理由,两手一摊对领导说:“这件事情我只能做到这样了”。其实两者完成的不同工作效果，不是能力的问题，而是敬不敬业的问题，现代管理学者阿尔伯特•哈伯特说过，一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一，他们有一句名言:世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破!当然，我们不提倡当“工作狂”，但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三，学会享受工作。法国思想家卢梭说过，“每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣，快乐的感觉主要操纵在我们自己心中，就好像面对一面落地玻璃窗，有人看见美丽的风景，有人却只见玻璃窗脏了。”任何工作都有辛苦的一面,关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像三个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠：你在做什么呀？第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答：我在砌墙，枯燥的很！有人以同样的问题问第二个泥瓦匠，第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答：我在造房子，这座房子造好了一定很漂亮！当把同样的问题问第三个泥瓦匠时，第三个泥瓦匠则信心十足地回答：我在搞城市建设，将来我们的这座城市不但漂亮，而且生活在这里的人也一定很幸福。当前，我们面临的专项工作很多，甚至可以说应接不暇，如果我们像第一个泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据，那心中便只有一种滋味：苦不堪言！如果我们换一种心态：我们勤勉地工作，不仅仅是在完成任务，而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情！今天忘我地工作，取得了成绩，做成了事情，就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评！那么我们就能像第三个泥瓦匠，享受工作的乐趣。   仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的，而是相辅相成，相得益彰的。只有心怀远大，才能找到人生中为之奋斗的事业；而只有在脚踏实地中，我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用胡锦涛主席今年8月份对青年人提出的“五个以”和大家共勉：以坚定远大的理想励志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以锐意创新的激情投身实践，以艰苦扎实的奋斗成就人生。

新形势下，每一个青年干部自身要坚持加强理论知识学习，惜时如金，不断提升能力水平，竞势犹木，注重培养广阔胸襟，包容若水，始终保持昂扬斗志，激情似火，服务人民实现人生价值，奉献同土，不断修炼“五行”，使“金、木、水、火、土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦。作者：赫桓新形势下，每一个青年干部自身要坚持加强理论知识学习，惜时如金，不断提升能力水平，竞势犹木，注重培养广阔胸襟，包容若水，始终保持昂扬斗志，激情似火，服务人民实现人生价值，奉献同土，不断修炼“五行”，使“金、木、水、火、土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦。作者：赫桓新形势下，每一个青年干部自身要坚持加强理论知识学习，惜时如金，不断提升能力水平，竞势犹木，注重培养广阔胸襟，包容若水，始终保持昂扬斗志，激情似火，服务人民实现人生价值，奉献同土，不断修炼“五行”，使“金、木、水、火、土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦。作者：赫桓新形势下，每一个青年干部自身要坚持加强理论知识学习，惜时如金，不断提升能力水平，竞势犹木，注重培养广阔胸襟，包容若水，始终保持昂扬斗志，激情似火，服务人民实现人生价值，奉献同土，不断修炼“五行”，使“金、木、水、火、土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦。作者：赫桓

改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力，是我们向全市人民作出的庄严承诺。今年全市机关作风建设要全面贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，以中央《八项规定》、省委《十项规定》，以及市委两个“一律”规定为准则，把人民满意作为最高标准，把打赢“三大攻坚战”作为头等大事，把创建服务型机关作为长期任务，把制度创新作为核心动力，让“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”在南京蔚然成风，为创成率先大业提供有力保障。开拓“改作风、强执行、树形象”的崭新局面，必须从“心”开始。思想决定方向，意识支配行动。加强和改进工作作风，前提是解决好思想作风问题，思想作风源于“心”，根在“心”，始于“心”。要牢固树立科学发展观，从科学的规划和良好的机制入手，端正工作指导思想，坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章和劳民伤财的形象工程。必须从“真”出发。民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。要以人民满意为标准，用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民忧，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，确保讲真话、倾真情、动真格。必须从“实”做起。务实是解决问题的根本。要坚决刨掉那些漂浮、虚耗、空谈的形式主义，咬住既定目标，以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效，以实干求业绩，以实绩赢民心。重点要抓好四个方面的工作。

展工作时要多想、多看、多听，多向领导、同事学习好的经验和方法。要充分发挥自身的优势，在工作中锻炼、在锻炼中成长、在成长中成熟，把解决实际问题作为增长才干的重要途径，不断提升自己的工作能力。二是要在不断反省中提升自己。无数成功人士的经历表明，过程比结果重要，成长比成功更重要。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验甚至失败，有利于走好一生的路。要调整好自己的心态，自我反省、自我修正，总结经验，吸取教训。
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三、包容若水，注重培养广阔胸襟是关键。青年干部刚出校园，初入基层，在工作或生活中肯定会遇到不如意的事，广阔的胸襟就显得格外重要。我们在接受别人的长处之时，也要接受别人的短处、缺点与错误，这样，才能真正地和平相处。宽容恰似情感润滑剂，减少人与人之间的摩擦，增加和睦友善。

一是工作中对事不对人。当分歧出现时，我们需要的是冷静思考，及时地进行心理调适，做到对事不对人。只要是对工作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，

注重培养广阔胸襟是关键。青年干部刚出校园，初入基层，在工作或生活中肯定会遇到不如意的事，广阔的胸襟就显得格外重要。我们在接受别人的长处之时，也要接受别人的短处、缺点与错误，这样，才能真正地和平相处。宽容恰似情感润滑剂，减少人与人之间的摩擦，增加和睦友善。
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一是工作中对事不对人。当分歧出现时，我们需要的是冷静思考，及时地进行心理调适，做到对事不对人。只要是对工作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，”自己不愿做、不想做的事就不要强加在别人身上。三是宽容对待别人的失误。当

一是工作中对事不对人。当分歧出现时，我们需要的是冷静思考，及时地进行心理调适，做到对事不对人。只要是对工作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，”自己不愿做、不想做的事就不要强加在别人身上。三是宽容对待别人的失误。当别人犯了错，或是其言行冒犯了自己时，我们需要的是心平气和，可以在适当的时机提醒对方，留给别人反省的空间。当然，包容的心态并不是

一是工作中对事不对人。当分歧出现时，我们需要的是冷静思考，及时地进行心理调适，做到对事不对人。只要是对工作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，”自己不愿做、不想做的事就不要强加在别人身上。三是宽容对待别人的失误。当别人犯了错，或是其言行冒犯了自己时，我们需要的是心平气和，可以在适当的时机提醒对方，留给别人反省的空间。当然，包容的心态并不是

二、竞势犹木，不断提升能力水平是基础。青年人如成长中的树木，要茁壮成长为参天大树，国之栋梁，就必须经过风吹雨打，练就一身过硬的本领。
一是要在工作中不断提升自己。我们初入新的岗位，开展工作时要多想、多看、多听，多向领导、同事学习好的经验和方法。要充分发挥自身的优势，在工作中锻炼、在锻炼中成长、在成长中成熟，把解决实际问题作为增长才干的重要途径，不断提升自己的工作能力。二是要在不断反省中提升自己。无数成功人士的经历表明，过程比结果重要，成长比成功更重要。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验甚至失败，有利于走好一生的路。要调整好自己的心态，自我反省、自我修正，总结经验，吸取教训

作有益的做法，我们就应该予以接纳和包容。唯有团结一致，心往一处想，劲往一处使，才能高效率、高质量地完成组织交给的各项工作。二是遇事多换位思考。遇到矛盾时，我们不妨多试着站在别人的立场思考问题，设身处地、理解为先，了解别人的真实处境和感受，理解别人先前看似费解的做法。同时“己所不欲、勿施于人，”自己不愿做、不想做的事就不要强加在别人身上。三是宽容对待别人的失误。当别人犯了错，或是其言行冒犯了自己时，我们需要的是心平气和，可以在适当的时机提醒对方，留给别人反省的空间。当然，包容的心态并不是放弃原则。在原则问题上，我们要是非分明，“大事讲原则，小事讲风格

五行，总结的有意思。。。。。

激情似火，始终保持昂扬斗志是动力。激情似火，始终保持昂扬斗志是动力。

对日益复杂的工作环境、负面消极的影响以及平凡琐碎的常规工作

学习中，请多多指教~~~

青年干部刚出校园，初入基层，在工作或生活中肯定会遇到不如意的事，广阔的胸襟就显得格外重要。我们在接受别人的长处之时，也要接受别人的短处、缺点与错误，这样，才能真正地和平相处。宽容恰似情感润滑剂，减少人与人之间的摩擦，增加和睦友善。

土”相生相依，相互促进，相互发展，在各自平凡岗位上以青春梦筑起中国梦：

这篇文章写得很不错，五行修养指引了我们青年干部前进的道路。

持昂扬斗志是动力。激情似火，始终保持昂扬斗志是动力。

青年人如成长中的树木，要茁壮成长为参天大树，国之栋梁，就必须经过风吹雨打，练就一身过硬的本领。