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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去2 k+ \6 v3 r: C. ~3 ?
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。6 t; W1 A8 \& }7 h
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。# w* N9 z( t/ v" z
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”2 k: [) Q2 }/ R4 M% O, d4 x# V8 W
   
+ H; M% ?4 V4 [- s8 f5 M: Q   2.为什么升他(她)不升我
# @% `# B0 a6 q: h   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
! N% m' d9 `0 @: k* r- D: i   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
6 T( I. u& E  e; F& a' B   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
4 d+ k7 m& P5 r" k  W( _% @   4 q8 j) D" @0 L
   3.为什么某某的薪水比我多- x9 ?2 K3 u) \
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
1 k9 U: Q! Y% d   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
) }, @) V# J4 H" T2 ]3 `6 E9 P   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”$ k1 A# W4 U# \$ d" Q
   & n# v/ ~! D$ m, @' i8 N* ^
   4.我没法与他(她)合作
) |- }% J4 T+ |3 U( c1 f   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
9 d+ d0 I1 T0 }! x" i3 R   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
! Q( s" B  T/ P  X, g* d2 t% S   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”8 `" W# ]' N/ o+ q! Z
   
# O* C7 a; k+ g, }! m   5.这件事的责任不在我! D' o5 U0 t4 K2 ?
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。$ p; f) i2 ~  J% A& g( X
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
6 D! a9 b7 f5 ^% v   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”1 u8 q: N/ E" |- Z. y4 S
   
: l9 H" s* h' x' C0 W1 H, _% |   我行吗?我真怕做不好
0 z( Y2 W3 o( k" Z; V. _( d    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
: k% G4 Y4 b$ X. n& F   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。" z( K* z6 \7 j8 l
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”8 q1 ?( i/ V  m& E
   8 Y: I$ V( i* Y. r+ |) z
   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
+ D$ b! o0 {# ^: Z8 [; c9 G- B" z   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
* p" Y6 i4 I, _$ _$ S   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
* M% v+ Y4 I( w: Z9 z   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”# @( M2 Y0 d; \+ g4 ?
   
: c6 l$ x8 s, k  |$ O4 h3 E9 E* B   8.这个指标太高,我不可能完成% q1 h5 p3 o' i, ?8 e1 i/ [  p
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。, k; E0 M! z- U! D
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
9 o) U6 T$ z0 |' m' e, K   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”) o# {" a' w% E; g* [
   
; Z# ^4 p& z9 z0 ?   9.我追求的是生活和工作的平衡( N2 h( A+ d! a, z3 u! I8 }
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。% b* c8 Z& R/ i+ q: j
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。0 i3 a7 h* a  I& w3 i+ T' X% {+ V; c' W
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
$ u- `2 G6 t  E5 x5 V5 N   ) I' w/ f. @+ Q5 t4 f# r! m- _
   10.如果这样不行,我就真的没办法了
3 v! y& i8 S0 k, ^$ B5 Z   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
7 b7 }$ h; U/ N. h   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?2 Y/ n& t) R! y' F) q) M/ Q8 L
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”7 Y; t4 \/ @- G( ?* s; F8 J
   ■孙东
 
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