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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去1 ]3 i0 s' I  U) m/ a
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
: F/ M) o" Q. Q7 q" `  z/ Q   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
" l6 S% H. m* X/ W  p3 b9 ]$ s   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
! D3 n  C4 @: E, e   # b+ {! t5 G5 R5 N$ Z2 O1 O
   2.为什么升他(她)不升我" _" M! ~5 H$ f% s& j" _" u' l. C
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?! r( V" C/ |0 t5 Y0 @6 E8 s% H# A
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
* s  d; t2 `9 T# \1 s   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”" _. \* i: U2 a4 f& V
   
( V$ P0 r/ f! v& T/ l   3.为什么某某的薪水比我多* F5 L$ g, p5 l) L
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?9 C1 o0 r/ }# J9 T7 p! z- _
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
( o3 T% ?$ X% `   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作
3 j+ s5 L- z8 q3 D0 t6 X* \5 p   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
- _  ~& ~% L* K; V3 r9 l1 ]( P7 ?   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。: E/ \- B) w! H; \7 O% J
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”3 u' |. `& r1 G4 z
   
, z$ `/ l/ v* u& i' z) B5 `   5.这件事的责任不在我
& A" L3 e+ L& L1 ?   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。/ [! ]5 @* M4 E, m4 \- A' \
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
/ c  G' l( b+ h" |' [   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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' c  g. Y/ j% ?* |2 _* R   我行吗?我真怕做不好$ y0 o' [- n( M6 v( H
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。, u0 R0 q* T9 A
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。) I6 K( p' Z) K  }: E8 Q
   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”2 Z4 e9 o1 {' H* B3 O
   
( D  ~8 a) _/ F+ [& u' k& z   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
/ V- F' o/ M$ _1 C6 _* s/ }9 e   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。/ S' N" S; z) e
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。, I: B6 T' C% ~1 m! G3 {7 x
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”4 _/ M. K/ ?1 h1 T& f
   6 f- M6 W$ o# e* ^: i$ |+ c
   8.这个指标太高,我不可能完成
8 W7 |; o  |1 n; @% E! L   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
* ]: Z8 x6 v. L, Y+ }   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
* N# p6 m6 U+ F( T3 R   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
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   9.我追求的是生活和工作的平衡
2 l7 Z1 J; h0 W0 F0 q1 [   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。  `7 J) f4 v4 U4 o8 V: L+ f3 o
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
8 J# Z5 @% e* ~' }   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”3 u, g/ O+ C) ]7 `% ^$ n% L8 }# S
   / `! ^6 R; K3 X, I1 a
   10.如果这样不行,我就真的没办法了' g5 h- u) W9 h+ Z# r0 z  C
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。+ o( f5 E0 [: D  c) G" d
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
$ b# ~2 T# Q* i2 \9 C+ \7 l2 L   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”+ T9 G8 Z/ t( Q6 C
   ■孙东
 
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