“五勤”并用写华章

       单位不分大小，一般都有负责搞文字材料的人员，俗称“笔杆子”。“笔杆子”要做到五“勤”，即嘴勤多问，手勤多写，腿勤多动、多调查、多了解，眼勤多观察，脑勤多思考。

8 {3 D$ o/ d0 z. R% T8 P& s      “笔杆子”这个活看上去比较轻松，但其中甘苦是未从事这项工作的人所体会不到的。“好汉子不愿干，懒汉子干不了”这句话就是最好的写照。若是再想写出点名堂来，那就更不容易了。不经历九九八十一难，不能眼观六路，耳听八方，不能做到博览群书，博采众长，是很难写出有前瞻性、思想性、现实性、实践性的材料来的。
: d3 i  e. y$ s( G8 F. D
* _6 @) y6 p0 @       作为领导，大都站得高，看得远，想得多，要想写出材料来让领导满意，就得大动脑筋。既要了解国际国内形势，又要深刻领会领导意图；既得有思路，有观点，还得有举措，有可操作性；既要点面结合，也要纵横结合；既要语言精炼、到位，又要有气势、有激情。

# H5 ^5 \0 T# {- m8 ~% y       拿起笔来是领导，放下笔来是秘书。要想把这项工作做好，就要多想，多看，多动脑筋，自觉地站在领导的位置上想问题，办事情。写起材料来要具有领导者的胆识，决策者的智慧，改革者的创新精神，实践者的求是态度。
& G% s3 A$ `1 F' h4 ?: ^
       吃透上情，摸透下情，掌握行情。在写作之前，要对当时的国际国内形势以及本行业的发展走势有一个充分的了解，对领导的要求和下边的情况要有一个准确的把握，努力做到理论与实践相结合，上情与下情相结合，面上概括与典型剖析相结合，领导意图与自身认识相结合。写出来的材料力求站的高，看的远，有思路，有措施，有力度，有深度，深入浅出，宽严有度。

        会思考问题，会办事，会出点子，会处理突发事件，会对过失进行补救。有人总结出以上“五会”作为对秘书人员的要求，年上去比较容易，但做起来很难，尤其是挥洒自如地运作，更是难上加难。不断地锻炼你的“五会”能力，让自己想问题、办事情更全面、更具体、更周到。
$ F9 j/ v* y6 M

一枝烂笔

二袖清风
0 X; M% ]6 C, a% `8 c- `1 b9 [
- Y1 k2 P2 Z/ m3 j* S/ Q三面受气
1 }' V& T& l0 w; N* `. ?) _7 P4 {& K
- v1 u. t, r- @& ?: F+ n四季忙碌
. T' ~* s9 z: S- [, y+ Y
五脏俱伤
" O3 f9 Y7 q% H
六碌无为
: X/ K) t+ j* i2 G6 Y; t/ ?4 z5 M
七上八下
7 c( ?! k! X6 w8 P! O
九精考验

8 M3 x3 h# D8 F  y( V0 W十分清醒