借调公务员:在省委大院上班啥滋味（转载）

正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。

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在现有机制下，借调公务员要想成功突围，首先得确认上级借调单位是否有空余编制。如果有编制就好办，先来干着，到时候找机会留下来。同时，也要做好思想准备，借调期肯定会“吃亏”（两边单位的提拔都没你的份）。

写得非常真切，借调既是机会也是煎熬，转正的概率极低，调过去当牛做马，如没有贵人相助最终也无法突破体质的弊病，乖乖在原单位呆着吧

对于在基层工作的菜鸟公务员来说，能借调到省委大院上班就意味着鲤鱼跳龙门，很可能从此青云直上，飞黄腾达。可是，内行人都知道，借调公务员要想“转正”，就必须经受住“5大煎熬”：工作任务繁重；同工不同酬；解决编制遥遥无期；没有归属感，觉得自己是“局外人”；思念家乡和亲人……

看一个人是老练还是幼稚，以什么为标准呢？我以为不是年龄，也不是学历，更不是品格和能力，而是看他判断和处理问题时首先想到的是什么？其中最核心的有两条。

借调公务员，是指从各个单位被临时“借”到上级机关工作的公务员。即被借调的公务员还是原单位的人

想看看结果呢。借调人员很尴尬。

正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。

正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。