做好办公室工作的九条军规

一是保持清醒状态。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，仅靠勤勤恳恳、任劳任怨是不够的。必须能够静下心来，站在全局的高度、站在领导的角度，想领导之所想、想领导之应想、想领导之未想，每临

部门，但不是权力部门；办公室人员尽管经常跟领导在一起，但本身不是领导；办公室人员尽管经常传达领导的指示，但并不意味着自己可以发号施令，以领导自居。三是摆正办公室人员与领导在政治地位上的平等性与工作分工上的幕后与台前关系。平等乃是指法律和人格而言的。其实，在一切组织的内部就其分工及运行来说，是不能讲平等的。因

学习做好办公室工作的九条军规

是扮演好催办、查办领导决策、工作落实的督查员角色；八是扮演好单位对外联络交流的外交

工作分工上的幕后与台前关系。平等乃是指法律和人格而言

三、摆正三个关系  T9 ^; ~& Q# X8 g, |( V5 P1 |( J
& D; D& c; f+ `* Z! T: }+ w9 o  j　　办公室的性质决定了其人员只能是丫环戴钥匙——当家不作主。因此，在主与次、进与退、前与后之间如何把握分寸、拿住火候，不仅是其职责的要求，也是反映一个办公室人员能力、素质的重要参数。办公室人员一是要摆正工作性质（辅助性）与工作要求（主动性）的关系。做到参与不干预，不当二领导；遵从不盲从，不当吹鼓手；干事不误事，不当糊涂蛋。二是要摆正自身工作要求与领导工作目标的同一性与职权任务的差异性的关系。要明白办公室是一个单位的综合部门，但不是权力部门；办公室人员尽管经常跟领导在一起，但本身不是领导；办公室人员尽管经常传达领导的指示，但并不意味着自己可以发号施令，以领导自居。三是摆正办公室人员与领导在政治地位上的平等性与工作分工上的幕后与台前关系。平等乃是指法律和人格而言的。其实，在一切组织的内部就其分工及运行来说，是不能讲平等的。因此，接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部运行的基本要求。

办公室的性质决定了其人员只能是丫环戴钥匙——当家不作主。

办公室的性质决定了其人员只能是丫环戴钥匙——当家不作主。说到心上了

办公室的性质决定了其人员只能是丫环戴钥匙——当家不作主。

最近这段时间感觉自己不适合办公室工作，迷茫中，看一看能从中获得启发不