一、概念:述职述廉述德报告是党政机关、国有企业单位人员经常用的一种文体,全称应该叫述职述德述廉述学述绩述能报告,内容包括个人思想、学习、工作、生活、修养等各个方面。属于思想、工作、学习、成绩汇报方面的文体。 二、分类:个人述职述德述廉与单位领导班子集体述职两大类。 三、最难的部分:述德。述德不是述廉,两者容易被众多的写作者混淆。德包括职业道德(敬业、负责、创新之类)、家庭美德(忠诚配偶、孝敬父母、教育孩子、无第三者行为之类)、传统美德(爱国、节俭之类)、社会公德(守法、见义勇为、工作期间额外服务客户与群众之类),当然还要联系八荣八耻、社会主义核心价值观。 例子:一段与述廉混淆的述德段落: 在德的方面: 继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大力支持一把手的工作,促进小芝镇各项建设的顺利开展。 一段来自“公务员写作热线”的成功的述德例子:
常修自身,提高品德修养。 注重学习古人“三省吾身”的做法,经常反思,躬身自省个人工作、生活中的行为是否符合公共道德、社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德,努力践行社会主义核心价值观体系。首先,做人做事力求公道,注重个人形象。“公生明,廉生威”,正如温家宝同志所讲:公平正义比阳光更有光辉。工作生活中,把公正公道作为做人之本,用辩证唯物主义一分为二的观点分析问题、解决问题,不急功冒进,不贪大求全,不矫枉过正,不搞形象工程和政绩工程,不偏不倚地处理大小事务,严格按法规制度办事,力求领导满意、党员干部满意、职工满意和合同单位满意。在2011年度的中层干部调整和专家评定活动中,坚持群众选举推荐与党政班子集体决策,不参杂个人情感因素,力避各类人情关系的干扰,推行阳光人事,做到了公正廉明,职工群众满意度较高。其次,诚信务实勤奋,注重职业道德。坚持“低调做人、高调做事;本色做人,出色做事”,坚持谦虚、诚信、务实、勤奋的职业风格,力求塑造良好职业形象。工作中诚恳对待每一名同事,经常与一线职工平等交流,不摆架子,不打官腔,热心帮助职工解决生活、工作和学习难题;言必行,行必果,一诺千金,讲诚信,重承诺,答应职工的事情一定及时办到,同时信守合同契约,带领职工加班加点工作,确保了全年每一项合同都能保质保量按时完成;务实勤奋工作,为履行职责,自己经常自觉加班,针对出现的现实问题千方百计解决。另外,力行艰苦朴素,注重生活作风。力行节约,工作中从节约一张办公用纸、一度电做起,生活中从节约一滴水、一滴油做起,注重细节,倡导勤俭,反对奢侈浪费,努力降低办公与生活成本,。生活上保持了艰苦朴素作风,注重追求健康、丰富的精神生活,避免过分追求物质生活,远离娱乐场所和高消费场所,始终保持党员本色。 四、与个人总结的联系与区别
|