把握好领导致辞写作的七个特点

致辞特点和写法总结的很到位

听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要完整表达领导意图，还需要充分考虑到听众的组成和现场感受，从而营造良好的互动效果。许多大型活动参加者众多，组成比较复杂，有些人员如志愿者、工作人员等，往往会在致辞中被遗漏，缺少了与这部分受众的互动，也就无法激起全场的共鸣。尤其是在一些特殊场合，为了表示欢迎、答谢、祝福、哀悼等意图，领导致辞需要具有一定的情感基调，以引起听众的共鸣，此时更需

简明扼要，紧扣主题，升华提升

四、创造新意。高水平的领导致辞，绝不是简单的“传声筒”，而是包含着一定主体精神的再创造。致辞创新有两种主要方式：一是讲一些听众并不熟知的道理和材料；二是对大家熟知的道理和材料，换一个角度来看，阐发出新意。但在现实中，我们经常看到许多领导一方面热衷于开会作报告，另一方面所讲内容却千篇一律，没有什么新意，甚至言之无物，让人生厌。在此建议：领导如果没什么可讲的，不如不讲，如果讲了却没多少新意，不如少讲。

日常能用。

把握节奏。准确把握节奏是领导致辞获得认同的关键。在现实写作中，不仅受众、场景是虚拟的，有时内容也是生疏的。因此，写作者首先要做好对接，全面搜集资料信息，做到可以模拟出致辞现场的情况，并根据模拟合理安排致辞篇幅；其次要合理调整致辞时间，领导既可以根据现场情况适当缩减致辞时间，也可以自由发挥增加致辞时间，做到致辞时间加减相宜；最后要收好尾，运用情感线索串联起整篇致辞文稿，根据模拟的现场氛围和互动效果，进行简短概括总结，并根据场合适当运用祝福、安抚和感谢等词语。

百年恰是风华正茂,砥砺前行续写华章

讲的挺好的，很有指导价值，谢谢

写的很好很到位，可以学习借鉴

动共鸣。致辞是“讲”与“听”的互动过程，需要台上、台下的受众用耳朵去听，用心灵去感受，用掌声去评价。因此，秘书在准备领导致辞时，必须充分考虑各种组成要素，不仅内容上要