用心写好年终总结

　　编筐编篓，全在收口。年终岁尾，是对即将过去的一年工作进行回顾与梳理的时候，也是对新一年工作进行展望与谋划的时候。写好年终总结，围绕“闪光点”、“突破点”肯定成绩、总结经验；围绕“薄弱点”、“制约点”查找问题、分析原因，是一个“温故而知新”的过程，一个汲取经验教训，提升工作能力水平的过程，一个集思广益，横向交流促进的过程，是完成好当年工作的重要一环，对于更加出色地做好新一年的工作也有着十分重要的意义。然而，有些单位和个人的年终总结,却透出一种“八股味”，问题浮光掠影，成绩云山雾罩，空洞乏味，言之无物，把年终总结这项十分重要的工作当成了“摆设”和“过场”，不用心，自然也就不会收到好的效果，使年终总结流于形式。

    写好年终总结，首先必须做到实事求是。实事求是是我们党的优良传统，是做好一切工作的前提、基础、方法和要求。体现在写好年终总结上就是要辩证地看待成绩和不足。一份完整的总结，既要肯定成绩，也应摆明问题。俗话说“成绩不说跑不了，问题不说不得了”，在某种程度上剖析问题比总结成绩更加重要。要把成绩写准，以便鼓舞士气、凝聚人心、坚定信心、积累经验；要把问题写透，以便亡羊补牢、减少失误、扬长避短、以利再战。决不能虎头蛇尾，一开始电闪雷鸣，接下来轻风细雨，到最后风平浪静；更不可敷衍塞责，凑凑合合过日子，不愿得罪人，不敢动真格，对问题能掩盖的就掩盖，可抹平的就抹平，落得个你好我好大家好，应付差事了事。

    写好年终总结，要突出重点、难点，着力解决实际问题。年终总结，绝不是越长越好。洋洋万言的总结，看似有理有据，全面完整，却往往抓不住问题，冲淡了重点和难点。长未必好，短未必是不认真。总结好不好，关键要看是否言之有物，能否直面问题，并提出解决问题的方法。尤其是对一些“老大难”问题不能绕着走。“老大难”问题，往往就是年复一年拖下来的问题，也大都是制约一个单位发展的主要问题。对这些问题，如果不下决心加以解决，“雪球”越滚越大，只能带来更大损失。逐步把“老大难”问题解决了，年终总结中“年年岁岁忧相似”的现象自然就减少了。此外还要重视解决“小、易、新”的问题。小问题往往触不动人们的神经，容易解决的问题往往得不到人们的重视，新出现的问题往往引不起人们的注意。但正是这些“小、易、新”的问题，容易成为诸多复杂问题的源头，因而解决这些问题就成为做好工作的基础。无论是“老大难”，还是“小易新”，正视这些问题，积极破解这些问题，我们的年终总结才能言之有物，才有意义。

6 {1 |) j0 o" G' \. P2 j7 ^　　写好年终总结，既要有“总结”，还要有“打算”。

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　　年底，各项工作牵头万绪，往往是最忙的时候，但越是在这样的时候，越需要一种静气，有条不紊地安排好时间，摆布好工作。静下心来，严肃认真、实事求是地用心写一个对工作负责，让自己也满意的年终总结，一定会大有收获。

新手想向老秘们学习写年终工作总结，看到上半篇以写“实”为主，想继续学习，希望能够得到帮助。

正逢年关总结时，此文章可以让我等在学习了如何总结的基础上，更有效地总结一年来的工作，可谓大快矣！期待拜读全篇大作！

好文章，很及时。

又到一年总结时，朋友们又要辛苦了啊。

领导刚安排了写年终总结，应该从哪些方面写，工作重点，难点，成绩，经验，来年计划等

到年终了，看看怎么写总结！！

现在正在被年终总结弄的焦头烂额的，感谢诶及时雨

就是要各式各样、千奇百怪的年终总结了，好好学习，年终总结是明年大会报告的基础，写好了，大会报告就容易得多。

正是写年终总结的时间，有楼主的经验之谈，很受用，学习了！