让习惯成为自然

　区委办处在区委工作运转的枢纽位置，其特殊身份、特殊作用、特殊环境决定着工作的责任大、标准高、要求严，各项工作必须始终保持高点定位、高效运转、高位推进的良好状态，马虎不得，怠慢不得、推拖不得。当前，全区发展正处于跨越赶超大有作为的时期，快发展必然伴随着多问题，工作的压力在加大、节奏在加快、任务在加重，这决定着各项工作必须做到聚精会神、丝毫不苟，快速落实、丝毫不慢，高效完成，丝毫不差。

　　办公室开展“提神、提速、提效”活动，这既是工作需求，也是自我要求；既是推动发展的使然，也是自身进步的必然。如何提神、提速、提效？关键是发扬优点、摒弃缺点，让好的工作习惯成为一种自然常态，长效发挥作用。提神、提速、提效，是高效优质完成各项工作不可或缺的重要组成部分，提神是基础，提速是关键，提效是根本，三者紧密联系、环环相扣，既相互促进又相互作用。如何让三者有机结合、良性互动，让好的习惯成为自然？我想必须要在以下几个方面下真功、真下功，抓坚持、坚持抓。

　　第一，要以强烈的意识作为基础。一件事情只要想干便成功了一半，就有了源泉动力，就会千方百计去攻克干不成的问题；反之，一件事情即使成功近在咫尺、触手可得，如果不想去做、不愿伸手去做，再近的成功都会变得遥不可及。要想让提神、提速、提效成为习惯，我们必须要有一种强烈的意识，发自内心的想要提神、提速、提效，有了这种意识，我们才会思考如何实现的问题，思考如何长效保持的问题。有这种意识不为奇，但要长期保持这种意识却难能可贵。长效保持强烈的提神、提速、提效意识，不能光靠外力推动，必须靠内力驱动，这就要求我们在工作中要时刻保持高度的责任心、进取心和事业心，不断激励自己、警醒自己、鞭策自己，随时有 “本领恐慌”的紧迫感，用兢兢业业的态度对待工作，唯有如此，才能反复成习惯，习惯成自然。

　　第二，要以强效的举措作为支撑。要让提神、提速、提效成为自然，这就需要我们平时在工作中用有效的方法和行为去践行、去固化。一要保持良好的精神气。“人有精神老变少、地有精神土生金”。良好的精气神是提神、提速、提效的基础和前提。注意保持良好的工作习惯，科学合理利用工作时间，努力做到勤学习、勤锻炼，不断汲取新知识、提高新认识，为更好地为服务工作奠定基础；注意保持良好的生活习惯，紧张工作之余，学会休闲放松，做到劳逸结合，切实让每一天的工作都充满着旺盛的活力与战斗力；注意保持良好的作风习惯，自觉地与各种不良行为划清界限，坚持以工作为重，切实做到聚精会神。二要坚持科学的工作方法。办公室的工作纷繁复杂、千头万绪，很多工作是重复干、反复干，久而久之，就有可能出现思想上“疲劳”、行为上“厌倦”，以致于工作思想集中不起来、速度快不起来、质效高不起来。孰知重复中也会有不一样，平凡中也会成就不平凡。我们一定要在工作中不断总结方法，寻找规律，力求达到事半功倍的效果。三要不断创新举措。思路一变天地宽。新事物、新方法往往给我们以新气象、新作为。工作中我们一定要保持自信心，不被传统模式束缚，不被已有经验捆绑，努力推陈出新，打破条条框框，不断探索新思路、新途径和新方法，推动思想再集中一点、速度再快一点，质效再高一点。

　　第三，要以强力的规范作为保障。一项工作往往是一抓就紧、一放就松，这充分说明了提神、提速、提效需要外在的有效推动。一方面，要严格执行各项规章制度。办公室关于提神、提速、提效方面规章制度较多，我们必须强化遵纪守规意识，把遵守规章制度当成一种良好的习惯。只有我们严格的按照各项规章制度行事，我们的各项工作才能在提神、提速、提效方面争取更大空间。另一方面，要严格按照规章制度追究责任。工作中要把各项规章制度作为工作的最低标准，坚持不达标不通过，对不符合规章制度的严格执行退回制度，以此帮助大家“长记性”，知道什么是工作的最低标准，什么是必须坚持的规章制度，有效促使大家把提神、提速、提效意识内化于心、外化于行，成为自然。

　　只要我们时刻坚持以工作为重，切实把提神、提速、提效思想嵌入脑海、根植于心，就一定能够让习惯成为自然，就一定能够提高工作格调，提升工作水平，提炼工作素养。●许开国