区委办全力争创“最清洁机关”工作综述

自开展争创省级文明城市（区）以来，区委办以全力做好“三个服务”为总要求，以争创“最清洁机关”活动为载体，以“一天一清扫、两天一检查、三天一提示、五天一彻查、一周一通报、半月一分析、一月一小结”为内容，坚持“六结合”，实施“六联创”，着力提档升级，在全区“清洁机关”评比活动中荣获5月份“清洁机关”、6月“最清洁机关”和7月“最清洁机关”。在争创活动中，着力推动“四个提升”：一是“点”的提升上，以室内外绿化点缀为标志；二是“面”的提升上，以长效制度推动为标志；三是“形”的提升上，以组织开展“我与文明同行”征文活动为标志；四是“质”的提升上，以在省市区争创一系列佳绩为标志。

一是 坚持“四个纳入”促争创。一是纳入组织领导体系。创建活动伊始，办公室成立了创建省级文明城市（区）活动领导小组，建立了“一把手”负总责、班子成员分工抓、专职人员具体办、全体职工积极干的齐抓共管工作机制。二是纳入重要议事日程。制定了创建实施方案等指导性文件，切实把创建活动列入重要议事日程，摆在突出位置，每周日召开会议，对在创建过程中遇到的问题一个一个地解决，对创建的各个层面一个一个地拓展。三是纳入目标管理考核。将创建工作纳入年度工作目标考核，实行一票否决制。四是纳入日常检查评比。创建活动领导小组定期对各科室进行检查、考核、评比，推动创建活动扎实有效的开展。

二是营造“四个氛围” 促争创。一是以每周例会宣讲营造氛围。以创建省级文明城市为主题，通过周五例会、座谈会、集中授课等多种形式，认真学习领会相关文件精神，有针对性地组织开展学习教育活动，使文明创建活动深入人心。二是以每周至少两次短信提醒营造氛围。区委机要局利用短信平台，每周至少两次短信提醒全体干部职工抓好文明创建工作。三是张贴文明温馨提示营造氛围。设计制作办公室公共场所张贴温馨提示，在电梯出入口悬挂文明创建宣传栏，创建活动提示卡，营造创建氛围。四是以开展“我与文明同行”征文营造氛围。利用《学习工作交流》载体，动员全办人员参与“我与文明同行”专题征文活动，交流争创体会，展示各室形象，彰显争创成果。通过“四个营造”，提高干部职工思想意识，形成全员参与创建的格局。

三是力求“四个常态”促争创。一是全方位抓常态。始终坚持“从三个抓起”，即：先从领导办公室抓起，从公共卫生抓起，从卫生死角抓起，从而带动办公室“全方位”创建活动,进而抓点带面、常态争创。二是定期大扫除促常态。每周二次开展集中大扫除活动，全面整理科室内文件杂物，全面清理窗外积污，全面清除卫生死角，积极参与全区首次清洁机关评比活动。三是开展提升活动促常态。以月份评比为契机，以争创“最清洁机关”为目标，再次全面动员，全体参加，认真开展文明单位提升活动，荣获“最清洁机关”称号。四是规范制度促常态。建立区委办文明创建工作制度、周五清洁科室评比制度，确立各科室负责人为本科室环境卫生第一责任人，对照区级“清洁机关”标准抓好本科室办局的创建；行政科负责公共区域文明创建工作，开展全天候卫生巡查和监督，实现文明创建的规范化、制度化和常态化，确保文明创建工作常抓不懈。

四是狠抓“四个提升”促争创。一是深化研析促提升。创建活动开展以来，创建活动领导办公室定期召集各科室办局第一负责人召开碰头会，研究细化创建工作，具体责任到人，力求做到“人无我有、人有我优”。二是检查通报促提升。实行“一天一清扫、两天一检查、三天一提示、五天一彻查、一周一通报、半月一分析、一月一小结”为内容的“七个一”检查通报制度。三是典型带动促提升。发放“最清洁科室”奖牌，并组织各科室参观交流。四是约谈整改促提升。连续两次排名垫底的科室，对相关科室负责人实行约谈，并限期整改。

五是通过“四个彰显”促争创。一是丰富文化活动彰显形象。着力提高文明机关水平，从成员个体抓起，开展了丰富多彩、健康向上的文化活动，使创建行动蔚然成风，推动办公室群众性精神文明创建活动深入开展。6月30日，组织干部职工进行了一场羽毛球友谊赛，极大地丰富了大家的业余生活，增强了干部职工的凝聚力和协作竞争意识，展示了机关同志文明形象。二是争创先进荣誉彰显形象。积极参与“江淮杯”十八大知识竞赛活动，在全区荣获第一名，代表我老秘网区参加全市比赛摘得桂冠，2名同志作为宣城市代表参加全省比赛，最终荣获冠军。三是主动访贫问苦彰显形象。“七一”期间，分别走访慰问鳌峰街道宝城社区、双桥街道双桥社区、水阳镇吴村村、乾兴村、徐村村共10名困难党员和建国前入党的张不才党员，增强了广大党员的党性意识。四是立足本职创一流彰显形象。机要局在“值机优胜月中”活动中，扎实开展大练兵活动，获得上级好评，并在全市机要战线“忠诚责任奉献”主题征文荣获一等奖。

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通过全力以赴参与争创“清洁机关”的具体实践活动，全办同志深深体会到：一是机关环境卫生只有“点面齐抓”，才能带动整体推进；二是机关环境卫生只有“上下联动”，才能形成强力态势；三是机关环境卫生只有“内外并蓄”，才能彰显综合形象；四是机关环境卫生只有“虚实并举”，才能不断提升内涵；五是机关环境卫生只有“文化优化”，才能塑造机关品质。