务虚好才能更务实----务虚会有感

   来这个单位以后，我发现有很多好传统，比如，每个季度都要考核科室，科室都要做PPT汇报。每个科室都要写考察报告，每周五都要组织集体学习，各科室轮流给大家作个专题报告，等等。我理解，单位工作任务重，参与的社会事务多，有很多对上争取的事项，如果不敲打紧点，不督促学习，光吃老本，不光干不好工作，恐怕还要出问题。

    这次务虚会，主要是让大家放开谈，结合工作可以海阔天空的谈谈，开阔思路。第一阶段先是科长们谈，十几科室都谈了，感觉，大家都很认真，但是谈的还常规的东西多，特色的东西少，别人的东西多，自己的东西少，埋头念稿的多，脱稿谈的少。各主任也都结合工作谈了，主任们发言锻炼的机会多，基本上不太需要念稿。主任们谈完。第三个阶段，今年以来提拔的干部来述职。新提拔的这伙干部，态度是认真的，感觉也上上面科长的问题，低头认真念稿，总结工作不够精炼，闲话，废话太多。

    感觉一个单位说队伍建设或文化建设确实很重要，现在繁重的工作任务，要求每个工作人员首先要加强学习，只有不断学习，善于学习，提高学习力，才能为完成工作任务打下坚实的基础上，否则，一知半解会贻误工作。其次，要有敬业精神，谈敬业精神，并不是老调重谈，有时机关工作就这样，爱岗敬业才能做好工作。其三，要抓好作风建设，搞好廉洁自律，不碰红线，守住底线，尤为重要，否则，一不小心就会出大事。

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