坚持导向 推进工作

方法乃为“宇宙之精华，万物之灵魂”。毛泽东曾经说过：我们不但要提出任务，而且要解决完成额任务的方法问题。我们的任务是过河，但没有桥或者没有船就不能过河。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法的问题，任务也只是瞎说一顿。在新的黄金机遇期，能不能全面贯彻落实科学发展观，实现又好又快发展，除了正确的路线、纲领、战略、方针和政策之外，也要有科学合理的工作方式和工作方法作为保障。

一是坚持以问题为导向。“问题是时代的声音”。问题导向就是要实事求是地分析工作中存在的不足和面临的困难，而不是回避矛盾和问题。围绕事关我老秘网区长远发展的全局性、战略性问题、事关当前发展的紧迫性、普遍性问题、事关发展稳定和谐、民生问题等如何破题、解决，进行调查研究，探索应对和解决这一系列问题的途径和方法措施。

二是坚持以人才为导向。国以才立，政以才治，业以才兴。人才是最为宝贵、最可持续和最具优势的战略资源，是推动科学发展的第一资源。实现崛起争先，迫切需要造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。按照“怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？”的要求培养选拔党和人民需要的好干部，坚持以用为本，银培并举，根据需求培养人才，根据产业配套人才，根据紧缺引进人才，重视培养创业人才和实用人才，重视引进开放型领导和管理人才。开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面。

三是坚持以实绩为导向。坚持以实绩为导向，以目标位底线，不断完善考核工作机制。围绕加大有效投入、加快项目推进、深化结构调整、加强自主创新、城乡一体等方面的关键绩效指标，落实到岗位，具体到个人，健全科学发展考评制度，实行“月月督办、季度考评、半年通报、年终兑现”，形成层层抓落实、人人有责任的良好局面，形成超额优秀、完成称职、落后失职的强烈氛围，进一步激励广大机关干部的主观能动性，提高干事创业的本领。对实绩的考察，应既看经济建设的情况，又看社会发展的情况；既看经济增长的数量，又看经济发展的质量；既看客观条件，又看主观努力；既看干部目前取得的成绩，又看其对长远发展作出的贡献、打下的基础。