区委书记在一季度全区经济形势分析会上的讲话

（3）强化考核奖惩机制。要进一步建立健全目标管理考核办法，以科学的考核体系引导和促进发展。要把考评结果与干部奖惩和选拔使用结合起来，让项目为干部说话、让干部用业绩说话、让群众为干部说话，在全区上下形成正确的选人用人导向和干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。

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非常之时，需要我们用非常之责来完成非常之务，确保圆满完成今年各项既定目标任务。

二要以超常的办法破解资金难题。牢固树立市场运作、经营城市的理念，坚持争取国资、用好银资、启动民资、市场融资多管齐下，千方百计突破项目建设的资金瓶颈。

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要通过建立完善的工作机制和科学的激励机制，推动全区各项工作全面落实。（1）要强化目标责任分解。各级各部门要紧紧围绕区委、区政府年初部署的48个重点项目，对照目标找差距，明确任务找方向，对每一项具体工作都要制定目标计划，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实、以责任保成效。（2）强化督查问责机制。认真落实全区重大项目、重点项目协调推进机制，健全完善跟踪督查、信息反馈、情况通报、重大责任追究制度，加强对各项工作的检查督促，以督查促进度、促落实。（3）强化考核奖惩机制。要进一步建立健全目标管理考核办法，以科学的考核体系引导和促进发展。要把考评结果与干部奖惩和选拔使用结合起来，让项目为干部说话、让干部用业绩说话、让群众为干部说话，在全区上下形成正确的选人用人导向和干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。

金难题。牢固树立市场运作、经营城市的理念，坚持争取国资、用好银资、启动民资、市场融资多管齐下，千方百计突破项目建设的

抓好当前有利机遇、实现跨越发展是我们在座的每一位党员干部必须肩负的责任，也是对我们工作能力的测验、意志的考验、作风的检验。

奖惩机制。要进一步建立健全目标管理考核办法，以科学的考核体系引导和促进发展。要把考评结果与干部奖惩和选拔使用结合起来，让项目为干部说话、让干部用业绩说话、让群众为干部说话，在全区上下形成正确的选人用人导向和干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围。

具体工作都要制定目标计划，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实、以责任保成效。（2）强化督查问责机制。认真落实全区重大项目、重点项目协调推进机制，健全完善跟踪