在公安机关,政工干部是公安队伍建设的组织者和实施者,他们的职能作用是否得到充分履行和发挥,对于确保队伍纯洁稳定,调动民警工作积极性,具有十分重要的现实意义。对于政工干部能否充分发挥作用,实现自身价值,在很大程度上取决于政工干部的基本功之一“会说”上。笔者就建设一支“会说话”的政工干部谈几点不成熟的看法。
- Q8 B* F0 p% p1 q+ d# n) x0 o" C/ m6 k- s
一、正视“会说话”的短板。在当前的政工干部队伍中,有些政工干部认为自己干政工工作几十年,哪天不在学习,哪天不在做思想工作,难道还“不会说话”?其实不然,在现实中,民警队伍中出现的很多问题都是因为政工干部不会“说话”,无的放矢造成的。甚至有的政工干部处于“失语状态”。究其原因,主要体现为“三个缺乏”:一是缺乏底气。语言的背后是感情、是思想、是知识、是素质。不会说话是表象,本质还是身无才干,做工作缺乏底气。有的政工干部肚子里装了一些“货”,却就是“茶壶煮饺子——倒不出来”,或者勉强倒出来了,也是拖泥带水,枯燥无味。有的政工干部平时不注重日常的学习和积累,知识面不宽、文化底蕴不足,语言积累不多,老话不管用、新话不会说,语言表达谈不上感染力、说服力。二是缺乏共同语言。一些政工干部在与民警谈心、开展经常性思想工作中感到力不从心,说不到点上。总感到与新警说话,说不上去;与青年民警说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。致使自己在与民警谈心时说不到一块去,找不着相同的话题,只能是东一榔头西一棒槌的闲扯,谈不到正题上。三是缺乏时代语言。随着网络信息的迅猛发展,网络语言开始逐渐风靡,并很快成为时尚的代名词。尤其是在年轻民警队伍中成为一个引以为豪的“切口”,而我们有的政工干部不懂“网言网语”,导致自己与一些年轻民警对话就成了天方夜谭。
; Q% u1 h8 d6 A$ M+ s- }5 k$ C3 ]" L0 c! T c3 z
二、找准“会说话”的途径。政工干部要实现与思想政治工作对象的同频共振,必须明心情、通人情、讲感情,主动对接话语对象的敏感点和兴奋点,使语言交流保持一条畅通的情感通道,就必须提高自己的内在动力。就必须努力“吊嗓子”,“练唱功”,学会说话。一要向书本学习,提升“才气”。“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”。知识的积累和深入的思考只有通过“深阅读”才能做到,政工干部只有勤于研学,向书本学习,善于积累,就能厚积薄发,妙语天成,就能在话语乐章中奏响优美的乐章。二要向基层民警学习,提升“灵气”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。基层民警在实践中创造并积累的鲜活语言,富有极强的生命力,是领导者丰富自己语言词汇的“源头活水。在工作中我们政工干部要向老民警学习,向身边的人学习;经常和有丰富经验的“老基层”学习交流,任何人只要言之有理,就要用心倾听,谦虚严谨、多问多学,取长补短,不断提高自身工作能力和水平。三要向实践学习,提升“底气”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践是一个大课堂,学问无限,奥妙无穷。政工干部应牢固树立“学习工作化、工作学习化“的理念,坚持在工作中学习,在学习中工作,以学习指导工作,以工作深化学习,注重观察、体验、思考和总结,做到说一句、有一得、长一智。只有这样说出的话才能有理有据,才能贴近实际,才能被民警吸纳和接受。
& Q8 U5 b# J" G. ^' {8 z$ y
( T) t* }( h& s) O- N, k; y 三、把握“会说话”的艺术。常言道: “ 会说话惹人笑,不会说话惹人恼。 ” 思想政治工作的效力的大小、往往取决于政工干部会 “ 说 ” 不会 “ 说 ” ,所说的话是否具有吸引力,是否让自己的清澈透明 “话语之水”徐徐流入民警的耳膜心扉,通过心灵的对接拉近彼此间的距离,使话语活动产生一种“润物细无声”的渗透效应。一是会讲“自己的话”。学会做自己话语的主宰者,不当“传声筒”,不做“收发员”既要讲好“大道理”,也要讲好“小道理”;既要讲好“普通话”,也要讲好“地方话”,“能张能驰”,“能土能洋”,努力形成具有自身特色的话语风格。二是会讲“通俗的话”。“话须通俗方传远,语必关情才动人。”“通俗的话”就是社会生活中流传久远、人们喜闻乐见的群众语言,政工干部把这些语言运用好,不仅能使自己的语言血肉丰满,而且能为自己的讲话添姿加色,使自己的语言既有“风度”,也有“风趣”,如雨打沙丘,掷地有声;似行云流水,舒卷自如。三要会讲“和谐的话”。政工干部在语言活动中要重视和谐语境的营造,注意以民主平等的姿态与民警交谈,通过和谐语言的运用,使谈话对象感受人文关爱,如沐春风,入沁春雨。, t+ X5 `& `- d, i% N1 E/ f
! c+ u, p [' V+ t" b. [
: c5 o* |& j. W4 w E |