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四围绕四强化 打造过硬政法队伍
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四围绕四强化 打造过硬政法队伍
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发表于 2013-10-10 11:00:32
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●柯德忠
近年来,尤溪县以“四围绕四强化”为重点,坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警,全面加强政法队伍思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,着力打造一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的过硬政法队伍。
一、围绕素质提升,强化主题教育。一是强化学习,理论武装。坚持把政治建设放在首位,引导干警加强党的十八大精神等理论学习,进一步坚定正确的政治方向和政治立场,树立正确的人生观、价值观、世界观。县委政法委坚持每二个月召开一次政法委员会议,组织学习、进行队伍建设分析,推动政法各部门开展各项学习活动。二是创新载体,核心引领。全面开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动,创新撰写学习文章、演讲比赛、汇编典型事迹、春季整训、警示教育、签订承诺书、案件发布、案件评查、实施两联两服务等十项活动载体,切实提升群众工作能力、维护公平正义能力、社会沟通能力、信息化应用能力、拒腐防变能力。三是自警自律,转变作风。要求政法队伍做到“四个坚持”,即坚持“紧箍咒”经常念,及时把上级廉政政策规定传达到政法部门、持续增强干警的自律意识;坚持“明镜”经常照,定期组织召开政法“五长”会,分析队伍存在的纪律作风问题,研究整改措施,要求干警进行对照检查;坚持“警钟”经常敲,使干警随时保持清醒头脑;坚持“黄牌”经常亮,对发现的问题和苗头,及时提出警告,采取措施消除在萌芽。同时进一步转变执法作风,要求广大干警做到“四个不让”,即不让案件在我这里积压,不让差错在我这里发生,不让矛盾在我这里激化,不让队伍形象在我这里受损。
二、围绕活力提升,强化队伍建设。一是调研走访,争取党委政府支持。县委政法委用近半年的时间,深入政法各部门、基层科所队庭进行调研、走访,形成《尤溪县政法队伍建设调研报告》,上报县委县政府,与组织、编办、财政等部门协调沟通,得到县委县政府高度重视,研究解决了政法各部门领导班子配备、干警职级待遇、工作经费、业务用房建设等问题。二是配强班子,增强班子凝聚力。按照“治警先治长,抓班子,带队伍”思路,加大对政法系统领导班子、领导干部的考察、调整力度。法院、检察院各有4人,公安局、司法局、政法委各有1人提拔进入班子。三是建好队伍,增强队伍战斗力。树立能者上、平者让、庸者下的用人导向,今年初新提任85名政法干警,一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干警得到提拔使用,极大激发了队伍活力。四是从优待警,激活队伍向心力。关照老干警,根据其健康状况,适当调整岗位,提高9名50多岁老干警职级待遇;关心优秀干警,在调整、提拔中层领导干部时,注重向如全省十佳法官罗朝栋、全省优秀人民警察罗德倩、全国敬业奉献好人刘春凤等先进典型倾斜;关爱青年干警,注重把年轻干警放到基层一线锻炼、从优秀青年干警选拔后备干部;关注困难干警,设立政法干警救助保障金,救助慰问,帮助解决其实际困难。
三、围绕业绩提升,强化创先争优。一是建机制,促比学赶超。以县委政法委文件制定出台了《尤溪县政法系统创先争优奖励办法》,对获得上级先进、荣誉、记功、嘉奖的集体和个人给予奖励。政法各部门进一步量化创先争优考评细则,充分调动干警工作积极性。二是重培育,激创业热情。坚持凭实绩用干部,健全政法机关中层干部竞争上岗、人员轮岗、轮训机制,真正让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位,引导干警踏实工作,建功立业,创先争优。三是勇争先,获丰硕成果。全县连续三年无进京非正常访、到省市集体访,社会管理综合治理工作和信访工作分别获全市第二、第一,被省委省政府评为“平安先行县”,县法院获“全省法院系统先进集体”,县检察院获“2011-2012年度全省先进基层检察院”,县司法局获“2010-2012年度全省司法行政基层建设先进司法局”、“2012年度全省人民调解先进集体”荣誉称号。
四、围绕公平正义,强化廉政建设。一是严纪律,承诺在先。以加强党风廉政风险防控建设为切入点,在政法队伍中组织开展签订“廉洁自律承诺书”活动,贯彻落实中央八项规定,确保队伍纯洁。二是严制度,预防在先。在政法部门推行“六个公开”,即廉政风险点逐人公开,由纪检监察部门评定风险等级,设置警示牌进行公开;办案能手逐季公开,每季度进行一次评选、公示;案件管理逐月公开,每月公布质效、绩效各项指标;案件文书上网公开,所有案件的法律文书在单位内网进行公开;案件质量逐案公开,对所有案件进行评查,案件质量情况逐案在公开栏上公开;效能查处即时公开,开展审务、检务、警务督察,即时通报,及时整改,防患未然。三是严标准,规范在先。全面推进执法规范化、标准化建设,压缩自由裁量空间,提升执法司法公信力。如县法院率先在全省法院建立起执行服务和指挥中心,依托3G网络执法系统,探索出了集执行服务、执行行为、执行公开、执行指挥、执行监督“五个标准化”于一体的“阳光执行”机制,实现执行案件办受理全程服务,全程公开、全程指挥、全程监督,有效提升执行效率、促进执行公正,获省市领导肯定,并在全市推广。2012年,法院结各类案件起数、标的同比上升28.21%、89.11%。
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