在常德地区供销社政研会第二届年会上的讲话

     我们政研会第二届年会暨学术讨论会在市社的支持和与会全体同志的努力下，经过一天多的时间，就要圆满结束了。参加这次会广播有市社政研会全体理事、各县（市）社政研分会的秘书长、各市直公司分管思想政治工作的党支部书记（或经理）和科长，以及论文作者共45人，省社政研会这次会议时间虽短，但内容丰富，大家思想解放，民主气氛浓，各抒已见，求实精神强，紧密联系供销社思想政治工作和改革的实际进行讨论、研究，很有收获：一是会上发表了十九篇论文，交流了学术观点，相互启发很大，经民主评定出优秀论文8篇；二是总结交流了经验，经民主推荐表彰了10家优秀政工企业，两个优秀政研会，十名优秀政工干部和九名政研活动积极分子。三是政研会的理事根据工作需要增补了11户，加强了力量。总之，这次会议开得好，达到了预期的目的。
     在这里，我想讲两个问题：一是政研会一年多来的基本情况，二是今后工作意见。
     一、政研会一年多来的工作情况
     我们政研会第一届年会是去年四月开的，至现在已有一年多了，在这段时间里，我们主要抓了以上工作：
     1、继续抓好组织建设，完善研究网络，在去年四月以前，只有石门、汉寿、鼎城区、桃源和武陵区供销社成立了政研会，由于大家努力，到今年初止，各县市都先后成立了政研会。鼎城区、武陵区、安乡、汉寿等县、区供销社的公司，基层社还相继建立了政研小组110多户，最近市社政研会达还成立了一户职工教育研究小组，开了一次理论讨论会，有两篇论文评了奖。现在，全市系统共有会员600多人。去年九月，市社政研会还参加了常德市职工思想政治工作研究会，许多县（市）社政研会也参加了当地县（市）政研会，初步形成了一个市、县、基三级上下连线，左右成片的主体交叉的研究网络。在我们这支队伍中，既有各级党委（支部）书记为主的专职政工干部，又有从事业务经营管理的干部，既有从事工、青、妇工作的实际工作者，又有一批富有朝气、思想活跃，勤于思考、勇于探索的青年。总的来说，群体结构较好，有以下三个特点：第一是领导骨干多。各县（市）公司，基层社主要领导带头参加研究，占会员总数的205以上。他们有较丰富的政治工作经验和较高的理论水平，推动了基层研活动的开展。第二是青年比例大，约占会员60%，他们较少保守，思想活跃、敏税，且大多工作在基层，有利结合实际开展研究。第三是文化素质较高。队伍中大中专、高中学历的占绝大多数，为搞活系统的研究打下了较好的基础。
     2、结合实际开展研究，发挥参谋助手作用。
: l3 e' Z8 Z# g& f& @6 f我们市、县两级政研会按照“研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主”的方针，结合系统实际，开展了多方面的研究，据不完全统计共撰写了论文和调查报告211篇。其中在这次会上发表的有16篇。在市以上发表的有11篇，部级的2篇，在省市政工刊物上发表的有7篇。
( P; |) [; U& _4 h8 I     在实际研究中，各级政研会做到了根据本系统实际，确定主攻方向，列出专题进行研究，撰写论文和调查报告，提出好的建议，充分发挥参谋助手作用。如鼎城区社政研会，去年以来，组织人员共写出调查报告、论文、经验总结等137篇，被各级政府、报刊和政研会采用的有55篇，其中部级2篇、省级7篇、市级18篇、县级28篇。在工作中，他们突出抓了四个方面的调查，当好党委的参谋和助手；一是抓政工队伍人员素质的调查，发现全系统政工队伍中不少人存在着“一差、二重、二低”的现象（即：工作能力差，思想包袱重，工作任务重，文化理论水平低，工作效率低），及时写出调查报告，区社党组采纳了研究会的意见，对近三分之一的政工干部进行了调整，做政工人员素质提高、责任感也加强了。二是对后进青工的状况高歌。去年他们组织九人，用半年月时间了解到后进青工面占青工总数的7.6%，后进青工人数虽不多，但影响很大，如何做好转化工作，政研会提出了很好的建议，区社领导采取措施，落实党团员和老职工对后进青工做转化工作。现在后进青工的比例已减少近一半，取得了较好的效果。三是对党员干部遵纪守法进行调查。发现区社废旧公司对党员干部和党纪、法纲教育搞得好。没有出现打牌赌博、违反财经纪律和以权以职谋私的情况，就及时总结经验，推广全区。四是对干部职工的职业道德风尚进行调查研究。区社主任、政研会长朱小平带头写了《强化爱社意识，培养企业精神》的论文。提出了在全区开展文明经商，优质服务百日竞赛活动和“爱我企业，振兴供销演讲活动”。区社采纳政研会意见制订了精神文明建设目标管理方案，并开展了优质服务百日竞赛活动，还先后两次组织“爱我企业，振兴供销”的职业道德演讲活动，参加演讲的有20多人，听众达4千多人。通过这些活动。广大干部职工受到了深刻的自我教育，爱社如家的思想树立及更牢了，文明经商优质服务水平进一步提高，两个效益取得明显成绩。
# K* E7 v( N9 s7 G: t- P) p    乡县社政三会，在指导思想上扬弃旧的传统意识，树立新的观念，为改变思想政治工作也发挥了参谋助手作用。一是改种秘政治为透明政治，在全系统开展民族对话33次，积极向干群宣传党的路线方针政策，为职工解疑签难，扩大理解面。二是改思想政治工作小循环为大循环，全社上下一起抓。改革政治工作体制，探索新格局现在各单位已普遍建立的基层社主任，公司经理全面负责制，行政主管，党政工团适当分工，密切配合，专兼结合的多方位、多层次的思想政治工作网络体系，他们还在黄山头办点，建立起经理全面负责，以行政干部为主体，专兼职政工干部为骨干，党政工团适当分工的思想政治工作新格局。
( n% f0 ~4 E% ]" ^5 t6 m     3、面向基层，面向企业，开展服务。
     我们在开展思想政治工作研究的同时，还不断强化为基层服务的意识，开展服务工作。第一，配合各级党组织，抓正面教育，主动服务。去年以来，全党和全国人民组织学习十三大精神，进行一个中心两个基本教育，今年开展生产力标准问题的讨论，各政研组织在加强自身学习，提高认识的同时，协助本单位、本部门抓好正面教育。一是各县（市）利用政研会理论优势，为职工上辅导课解答难点和疑点。汉寿、安乡、武陵、鼎城、慈利、澧县等县政府政研会都办了学习班。二是有的研究会还派人深入基层门店向职工宣讲十三大精神，生产力标准讨论的意义及供销社深化改革，实行多种承包经营责任制的意义。正面教育普及面达到85%以上。三是各级政研组织还举行了小型讨论会，领导与群众对话等活动。市社政研会先后举力了一个中心、两个基本点理讨论会和生产力标准的学习讨论，有五位同志的论文受到奖励。常务理事高志平同志的《生产力与信息》论文先后在市直党委和财委举办的演讲会上获一、二等奖。通过多种活动，活跃了正面教育气氛，提高了效果。近年来，一些职工对供销社工作，我们市、县两级政研会采取多种形式，举办供销社知识教育。
      参加学习的有1600多人，通过学习，大家正确认识到供销社在新时期地位和作用，官办政民办的必要性，看到了供销社的光辉前景，现贴心在供销社工作，努力作出贡献。第二，为基层思想政治工作研究开展指导性服务。一是去年以来，我们先后两次拟发了研究课题，供各会员选用。二是在指导基层研究工作中，市县两级政研会的同志常下去调查，以点带面指导工作。如去年在全市职业道德教育中，总结出了安乡黄山头商场、桃源三细商场、澧县生资商场、临澧供销商场、汉寿时代商场、慈利娄江商场和武陵护城供销商场文明经商，优质服务的先进经验，这不仅带动了课题研究，也树立了一个个活生生的样板，有力促进了全市文明经商优质服务竞赛活动的开展。此外，市县政研会负责同志，每个季度都注意深入下去，商讨研究课题、评阅论文、信息及时反馈、使之顺利开展。第三，为提高基层政研人员和政工总理地论素质服务。今年六月，我们在省社政研会支持下在市供销学校举办了职业道德班，培训学员近四十人。学习了商业职业道德和思想政治工作概论，观看规范服务录相片，参加省市联办的职业道德演讲赛，经过学习，学员们在思想理论水平和业务素质都有一定提高。一些县市政研会也办了政工学习班，安乡县政研会，今年举办了二期会员和政工干部训练班，较系统地学习了《政治经济学》、《江民经济管理概论》、《劳动经济学概论》和《行政管理学》等，还组织自学、哲学美学、心理学、法学概论等，瞄准当前思想政治工作面临的一些新问题，潜心研究探讨，写出了一批质量较好的论文，调查报告。
     一年多来，各政研会作了大量工作，为本部门、本单位的两个文明建设作出了贡献。去年和今年市社政研会被省社和市政研会评为优秀政研会。但我们与当前形势的要求还有很大差距。有的县市政研会活动开展不够，政研队伍素质和论文质量总的来说还不高，这些问题有待进一步解决。
     二、今后工作意见
     1、要重新思想政治工作的研究
+ W; y/ }1 E" d4 y1 D     要学好理论，提高研究水平。当前，要继续组织会员学好十三大文件，刘少奇《论合作经济》、《思想政治工作概论》等，这对我们做好思想政治工作，深化供销社体制改革，搞活经济具有重要指导意义。还在学点、哲学、心理学、行为学、逻辑学、美学和论文写作知识等，提高理论修养和写作技巧。
     2、立足基层，有计划地开展理论研究。当前，要对以下十个问题开展研究：一、如何进一步解放思想，发展生产力，更新观念，参与竞争，纵横联合，发展外向型经济，提高供销社整体效益和社会效益。二、如何深入开展爱熟视无睹教育和职业道德教育，实行规范服务才规范管理。三、在供销社系统如何建立思想政治工作新格局。四、供销社主任、经理、厂长如何担负起思想政治工作全面领导责任。五、行政和业务技术管理干部如何抓好思想政治工作。六、实行经理（主任）负责制后，党委（支部）如何发挥监督作用。七、党政分开后，党政、工、团如何分工做好思想政治工作。八、如何搞好精神文明建设目标管理。九、供销社系统，尤其是基层怎样才能造就人才，启用人才，吸引人才，留住人才。十、如何抓好企业的双培双节，挖掘企业潜力，创造最佳经济效益。
" K: ^5 e& K$ O7 A2 n5 q; E    3、要采取各种短训形式，协助政工部门培训基层社主任、经理厂长和行政业务管理干部，使他们会做思想政治工作，以适应形势发展的需要。
8 v) w$ L5 ~( X; d9 }    4、要抓好精神文明建设目标管理。精神文明建设实行目标管理，这是一项研究成果，要推广运用。这是使思想政治工作、精神文明建设走规范科学有效之道。不少县已这样做了。我们要继续向群众、向各级领导宣传，得到支持，克服无所谓，不必要和怕麻烦的思想，真正把它作为大事来抓，定期进行检查考核，保证目标的落实。当然我们不能用目标管理来完全代替思想政治工作，实行目标管理，还必须加强经常性的思想政治工作，各级政研组织应协助政工部门抓好这一工作，并深入开展研究，如何更好地把目标管理工作搞好。
    同志们，我们这一届理事会，还有一年的时间。我们计划要抓好以上工作：一是明年初开一次学术讨论会，主要是探讨如何形成供销社思想政治工作新格局中的一系列课题。二是召开小型主任、经理、厂长如何做思想工作座谈会。三是办政工干部，行政业务干部思想政治工作短训班。
2 C6 w) ?" Z; k9 L/ R四、明年在全市系统开展一次供销社知识竞赛活动，希望大家支持我们把这些活动搞好。毛先金于1987年9月