1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
6 o" Q) S) V, O2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
6 D/ b/ ^3 X/ U3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
: f/ B/ f$ H' M# M6 R. z4.法人,就是上法院的人!( ^. d$ a6 N$ X- p
5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!$ a# b L6 ^. [7 r; @
6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
* W! S6 K3 i2 [/ ^) v0 v2 B7.心亡为忙!
9 K( A" y: y; I4 g8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
2 E9 Y5 K- k) w9.领导领导,就是领袖和导师!. E; A! d7 D3 u% [8 u% w( \, W, T
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!' @# [4 G( q: k+ z. Z& S, j& t2 E7 l1 ~
11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!
6 m4 w, D' F2 F1 Q0 I' _& i7 R12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!
5 P( y" }! ~' w2 O, h! s13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!) n4 J# X) W: l# `" T$ ]6 R
14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!
- q6 b5 P5 e4 ?) @+ T15. 商道即人道!
: [4 y) M- A; F# J1 \9 }7 i5 j0 v5 f16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
. j* C" s# J2 n* z; n! N- k17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!4 x, d7 h+ w7 U% G% H
18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!
" B& b. |, U9 @19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!% p6 a# M! ~4 _) M( z3 P( L- ^
20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!7 u! I& p& {+ L* h
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!" {! [. U( g8 D! d, C/ m- _$ y
22. 财散人聚,财聚人散!
" ~# O- M8 {+ c3 o+ ~7 `23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!
' f1 t* j* I3 h/ I8 k/ P4 b24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
S7 S ?% X7 U6 H: T% g$ v8 x25. 烟出文章,酒出诗。+ f" K) v" m6 q$ [' q/ D
26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。/ Q$ D1 \: [- m t, Q
27. 四海之内皆兄弟。
# t1 u. O, z* |28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!
" I' _6 _) |7 D2 ` |5 Y7 [9 F29. 精通的目的全在于应用;- [! p( b* U1 r, ~$ s
30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;- V; b& O1 n# H( C
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;8 E3 Y! O' i# N
32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;
6 X1 m! u. a* B" w& M# K33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;
+ B% i$ j# o" e9 L9 n5 `34. 好德如好色。) d$ {2 _0 D9 }* }
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;0 v6 e1 T+ J1 t& k7 G7 X
36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;' @2 O2 V* J# X! g
37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;
8 o& C. J" ]0 t# I8 _3 j2 l5 l" u$ o) }& c J38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;( B' I9 \: |. D
39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;/ y7 n. i# \+ |: G" T
40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;
9 ^" L3 u9 @9 H2 [- [41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;
: c, ^" y r9 w9 w0 e, y7 n9 t42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;) ^6 k/ m T) R8 }
43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。
) u3 }/ X9 a0 R0 J: f0 d1 x7 N44. 人生障碍就是“看不到的目标”;
* y# ]* l( W1 E/ s; ]45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;
& R4 `- g& z4 }1 [# U46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;5 d* F4 l% V P0 c( ~
47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;3 ] M7 R K# Y. d0 a3 @8 Q, p
48. 相随心生,口乃心之门户;8 J; @9 A1 |4 X/ F
49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场;& K/ A/ c+ ~/ L0 Z* l0 c+ R
50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才;
5 S, ?" W- s4 i3 H( {8 m `8 U51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;, s# r7 v' R/ b; x2 h6 @
52. 沟通是有层次的;1 R4 t; V. E/ _5 Q8 @
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;& I5 c @, I+ h
54. 认同别人,更容易肯定自己;
' ^8 r& |& C ^; ~# Y6 J8 J55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;% G z' k0 i, f2 x- u- x
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;: j- I5 s) i3 U+ G' N* b' i I
57. 永远不做情绪和环境的污染者;
6 t, c* [; Z) u! ?& F58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
% V6 Q: R, R# ^5 V! Y* A. W, I59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;
- y5 d1 v0 l. ~7 _! y f60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
: N5 [& H8 S1 s61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;1 S: T B7 n0 D" V6 F4 Z+ }8 C6 j
62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;
8 t* d. o. u" D$ p& s63. 放下才能承担;9 ~7 Z* s9 f1 S a8 E" R3 s
64. 觉悟的人就是佛;
0 L v' ?6 [' U1 ~* X+ t4 d/ a2 \65. 因为优秀难于卓越;
3 K2 l* N6 U/ j7 ~" \$ j: x# A66. 不做准备的人,就是准备失败的人;
+ S6 C* v4 Z, z, C9 K67. 领导力即获得追随者的能力;
N1 ~$ B. }6 B- d1 R/ k$ X5 y7 Y A6 o68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”3 i0 t( O6 o% [) y
69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”4 p0 `0 L7 l. `; G) V) @
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;
' n0 }1 g/ C, D% a- m; o71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;
6 [) L( i" P% f& {72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;
, [9 Y7 _0 b9 o" ^73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;# O, |$ y# Z' ]2 s Q+ I
74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;0 a! |9 o9 |/ P4 J0 R% M
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;
- g/ f* w+ D: x: w" G76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;' v/ G: N- n" Y% a
77. 障碍是成功的条件;4 D0 S4 K& E# k1 r+ B" T
78. 好是更好的敌人;
" k7 n7 p+ E2 j3 S9 F79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;
6 v9 F6 U, m; l b5 U% E4 X) G80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;# g5 N9 W6 Y- g$ p! U( ]- A
81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;# p; S0 T V! `) E, Z; k N
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;
# c( }( i, f2 \1 X' q83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;/ K! j4 `/ [' w, d) j7 A% m
84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?
! ?" P6 v9 h; N$ ?85. 强化积极行动的动机;
3 w: {+ c, k+ |; P86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
& H& J0 b1 Z; q- ?" o/ ^9 B87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;
d; j3 L5 v; X5 O' l( [88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
( q# v: \, D# r89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;
, R" @# C. e2 v# z90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;
6 N/ Y. V5 l% R! W& \ T- P! @91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
" l, [% `7 u0 c+ D92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”" T8 _% W+ A+ h# O) g" h, u
93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;* [: P' }+ {1 y1 G) Z, l$ m) J
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
1 |0 d; F% B6 v" _95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;7 `9 \0 _, }) O' x$ b/ @
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
* W, s& H" u$ [97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;
: J8 x9 ]6 G+ O# w. g8 z& Z98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;
1 u N9 Y( A6 j! [99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;
. L7 o6 O) B7 E3 m, q, I100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
4 x2 M4 x2 }' g U( g101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;; C! f, p9 L) ^
102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;
2 Y1 \; \5 V: S1 v9 I103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."7 k. a& i8 d6 R/ x7 z
104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
7 c$ c2 ^; E$ s \5 z e% d0 l105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."6 Y. R% D3 ]/ h+ y3 P3 p/ u5 K
106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;, w( N: \: c b Y( }% D2 ]' e
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;
( o% _+ j9 \* ^7 a. m. b108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
1 k G) }# {: F- R* J; v H109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”
2 ^/ V* i7 ?" ~2 j; Y1 Y110. 权力的滥用导致权力的丧失;8 X: W2 ?& H5 m1 r6 S5 \" x
111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;
. [7 |) _% o4 F$ }( m/ D112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;
7 f. X* |0 }1 a9 { t4 `113. 水平距离,感情距离;8 E9 v, }& ^2 [% k# W, t
114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;
, i! P8 O3 m6 M0 P l115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;5 \- f. O( D5 s$ h3 |4 G
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;
0 g1 w5 i* d; }) d( G' P. f117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;. w* X% e% [, h0 g) A# \
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