1.有学历,不等于有文化;因为学历归教育部管,文化归文化部管,根本就不是一个部门!
% P+ j4 `4 v- ~2.汤之《盘铭》:苟日新,日日新,又日新。
7 x; D& o1 g& V. A' }1 s' ], j/ m3.学国学的方法:把古代智慧现代化,把西方智慧中国化,中西智慧全球化!
# E9 I! [, H" j# l9 ?% y4.法人,就是上法院的人!( w* \+ E9 d2 j$ A) u$ D
5.知识是学来的,能力是练出来的,能量是修出来的,智慧是觉悟出来的!
1 t3 a# l9 ~ C8 r6.人法地,地法天,天法道,道法自然!
2 v! [. d7 y- X& C3 y2 H7.心亡为忙!4 I7 s0 g$ _3 Q8 v
8.领导人,不学习、不进步、不成长、不加强修养,不仅缺心,而且缺德,缺脑德少!
8 O$ w' n. C1 N9.领导领导,就是领袖和导师!) }* |( Q3 n& B9 I, H
10. 大学之道,在明明德,在新民,在止于至善!6 h, Y* ^- B# k( k7 T3 @& C
11. 你的财富,同你最要好朋友的平均值有关系,你的朋友——跟你每天在一起、哪怕喝茶、喝酒的朋友的平均值有关系!( O9 S$ V4 X) }( R
12. 万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶!2 D0 S* X2 [ {. k$ O. F
13. 学习国学的两个目的:学道知识,顿悟智慧,回去以道义干事业;交到朋友,整合资源,祖国处处有亲人!
% x, Y( O1 Z4 d# `14. 朋友的“朋”字,甲骨文就是一条线上穿了两串铜钱!1 ^" q0 c- s% D9 E$ K9 J- }
15. 商道即人道!
) h0 [3 }4 Q3 u* Q' C+ W, F6 ^16. 挣钱、赚钱只有一个目的,就是花!省钱还是为了花,要不省着干什么?晚花不如拿出来早花!
) x2 V0 o2 j0 i+ T' W17. 钱少,是自家的;多了,就是大家的;再多了,早晚是国家的;最后,一定是人民的;所以,叫人民币!6 E* e* C1 I/ O/ ^' S& p6 H; Y8 ]
18. 一个人富不富,不在于你存了多少,而在于你使用了多少!* y2 n4 x2 m3 j1 J! g
19. 花了的钱,才是自己的钱;没有花的钱,不知道是谁的钱;最傻的人,就是挣的钱都不花,全部存在银行里;银行,就是把这些呆得不会花钱人的钱,拿出来给爱花钱的人花!
( y2 R* @0 S7 N2 h# v9 X4 K; v20. 人脉,等于钱脉;关系,就是实力;朋友,是最大的生产力!1 p* g( F: l' a0 M0 n" K8 Z8 n) M
21. 我的事业,我的财富,我的未来,一个企业的未来,都取决于与多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度!! f e) E) W) E0 s) K0 c4 a {1 q8 G' i& z
22. 财散人聚,财聚人散!; E ]( [3 K& B. i% Z
23. 用我一颗爱心,去温暖每一寸泥土的寒凉;把每一个陌生的面孔都换成亲人的模样!* Z& p4 K, M {6 c* G' S( Y1 f
24. 让自己快乐,是一种美德; 让别人快乐,是一种功德;人际交往,最忌讳的是一脸死相。
* r1 c. t: n$ \: v% o+ H25. 烟出文章,酒出诗。2 q8 Y. J3 \- F! U: p
26. 好人,就是没时间干坏事。多花时间来要求自己,少花时间去指责别人; 多花时间来成长自己,少花时间去嫉妒别人;多花时间去爱,没时间去恨。
& }( R5 e1 Q* z+ [4 \/ k27. 四海之内皆兄弟。' c) ~6 Z* s; r! R+ G4 r
28. 求功,要求百岁功;求利,要求千秋利;求名,要求万代名!2 k; v6 B& l" K% K
29. 精通的目的全在于应用;
4 h5 K$ h3 M0 k; b0 j+ @$ A30. 最适用的企业文化、最适用的团队文化,就是为人处世的文化;- U5 C n4 I% p% A% I, z
31. 太阳光大,父母恩大;君子量大,小人气大;
x: w9 A' H8 i2 N$ R4 [32. 君子记恩不记仇,小人记仇不记恩;& J# A2 a' q5 B* b' c' E9 j
33. 交学费,是学习很重要的一部分;钱在哪里,心在哪里,人在哪里,收获在哪里;4 J! ~% L. w: ~5 g" B' n- r R
34. 好德如好色。9 P: B7 h, b4 N9 U$ r4 O3 K
35. 鼓掌的速度会影响他赚钱的速度;
4 Y3 b [% c- S" y6 U36. 一个心胸狭隘的人讲不出来大格局的话,一个没有使命感的人呢讲不出来有责任的话;
! C, X" _; i1 b% M1 ]- r37. 永远,不要做气氛和情绪的污染者;/ Q: u+ x8 J! `
38. 入则孝,出则悌,谨而信,泛爱众,而亲仁,行有余力,则以学文;. w9 a' d9 J6 C% W1 k1 E. D: z7 a
39. 子欲孝,亲不待,树欲静,风不止,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国;
1 I- Z3 C6 y8 Z" T6 f4 h& `40. 孝悌之道,人之本欤,君子务本,本立道生;, C6 h' W5 V* M
41. 一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高;% F8 |8 [& G0 A2 j
42. 一个人的心智模式要是不好的话,知识越多可能越反动,一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;
7 B1 B- m4 J. ~% a3 d4 E& l" k, \; _43. 人要学会变态:当然是改变心态、态度、状态。3 V2 a: e$ a2 ]; L6 Q- |
44. 人生障碍就是“看不到的目标”;
% `( V( X$ R& L i6 Z7 v* Y45. 世界上,最伟大的力量,是改变的力量;! h# k! s3 D$ I' U' W
46. 变,只有大道是永恒的,无古今,无生死,太极之先,六极之下;
. [5 I5 k" n' H3 M& p47. 什么是团队,看这二个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,就是团队;$ X3 g0 l! Y0 ]( G# G, E
48. 相随心生,口乃心之门户;) i" m3 c) }2 ]. r' \1 o1 d* c+ h
49. 沟通是情绪的转移,信息的互动。沟通上没有对与错,只有立场; ^/ I- K; W; N$ ]+ ~1 J
50. 人才不一定有口才,但有口才的人一定是人才; b% a+ }2 o8 w& T$ O& C
51. 在美国谁会讲话,谁口才好谁就当总统;( H9 G/ c7 W" R' F2 K; n
52. 沟通是有层次的;$ e2 z: V0 j) I5 e" i! m
53. 了解别人是精明,了解自己才是智慧;
! d: Y9 [+ s. X% }54. 认同别人,更容易肯定自己;
. d4 X) Q; V2 }55. 一个境界低的人,讲不出高远的话;: I( |+ I% U# g+ D' z+ H
56. 一个格局小的人,讲不出大气的话;
" I, \1 X; D! @6 x) G57. 永远不做情绪和环境的污染者;
. f: u8 g# i4 S @% h" |+ l) J( w58. 一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸;
& V. z6 |: D* E+ W* A/ I8 H59. 毛泽东说过,越是敌人反对的我们越要拥护,越是敌人拥护的我们越要反对;- Y$ C9 i P! D. A+ K. ^2 j3 @
60. 一个人生命取向要高,生命能量要强。精力就是权利;
# e% D: m7 ~8 m7 J61. 信息语言传达信息,声音语言传达感觉,肢体语言传达态度;
* d; [& B3 I/ b, y7 C62. 毛泽东说,三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”;7 t" {# h" ?. p( p9 `% |
63. 放下才能承担;$ j* c; x# E' r u ?/ s
64. 觉悟的人就是佛;
! V& X2 E v: r7 Z65. 因为优秀难于卓越;
" u0 l& m2 M l" ^66. 不做准备的人,就是准备失败的人;
- |8 I* ~$ P5 v# Z* @* X67. 领导力即获得追随者的能力;
3 M! E2 v3 S. A2 p Q68. 孙子说:“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,而不危畏。”
6 C9 [: K/ x2 ^' @. `% }69. 《道德经》说:“圣人处上而民不重,民乐推之而不厌。”$ i! d) X7 t0 n
70. 单靠良好的个人品质还不能成为领导人物,这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用;8 U8 z( h, P1 T4 w& G5 \# P1 {5 ?
71. 金子具有价值,但价值产生于人们认识金子之后;2 F$ H8 Q3 X9 j. w$ X. f
72. 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程,而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程;1 u- n6 b" S( _1 B _( S" G
73. 任何艺术都需要一种忘我的精神,领导艺术也是如此;
- Z+ C: R- V$ |: E( U5 \+ Y74. 领导者通常运用的是一种非权力性影响力;: e, ?6 Y7 x9 p4 X7 k1 `* ]
75. 非权力性影响力产生的因素有如下几个:1.品格因素 2.才能因素 3.知识因素 4.感情因素;
' t+ ~% R" Z8 P; L8 `: { z76. 强化积极行动的动机,可以使我们由被动转为主动;
. C: _* X4 S. a0 L( Z: V77. 障碍是成功的条件;
3 d- u- Q4 d" f5 c7 |78. 好是更好的敌人;
. b' s6 J3 z& v! q7 @79. 轻装上阵:为了达到目标,常常需要全力以赴。即使一本书这样的小物品,也可能成为严重的阻碍;* z' ~, b* y# Q1 B- v. W: z
80. 不要因小失大:东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故;
$ ~% E$ _7 r$ e7 ?% q) ]4 @81. 处理问题的原则:1不要低估难题,有些问题解决不了,不是因为难度大,而是未能得到足够的重视。“千里之堤,溃于蚁穴”;/ B3 k' A& C" W6 j7 R+ L% d
82. 不要夸大难题:你对难题的第一个反应,常常是不准确的,夸大了问题的严重性;9 `- y2 X+ F8 ?- } W5 q
83. 不要责难:激怒只会使问题变得更糟;* S0 @, K. d/ J! [9 ?
84. 保持头脑冷静:我的苦恼是来自问题本身,还是来自心情?9 ]+ \2 j2 {) P) z. F
85. 强化积极行动的动机;
+ U" ]- x6 P% {, z6 o86. 全身心地投入:成功之门只为全心奉献、全力以赴的人打开;
2 N+ h. F6 z% K J87. 寻求帮助:每个人都需要别人的智慧、建议和援助,切不要为了莫名的自尊而拒绝友好的帮助;8 t+ m' E( L& q$ E
88. 摈除消极思想:消极思想是一种有害的精神污染。不在意的消极思想的句子:小天谢地谢天谢地,终于熬到周末了!勉勉强强,过得去吧!绝对不行!这些我都听腻了!这件事已经结束了!我已经尽力了!
1 w! W; r' v+ I/ n% z) h* |! \89. 凡事尽力而为和全力以赴是有本质区别的;* v1 x2 t3 a t6 H: P
90. 作为一个领导者,怕就怕在发现不了问题,难就难在明明出了问题却不认为是问题,错就错在知道有问题也不支及时解决;, S5 G" i. n" ^5 U6 T
91. 领导追随者解决问题的能力,是领导者行动力的最好体现;
9 k+ G, X0 t- q" o# P$ r0 Z92. 毛泽东说过:领导常做的两件事就是“出主意,用干部。”
" `1 J& i, x4 K( K1 X93. 决定做什么,放手去做;决定不做什么,别碰它;3 Y. C, _: w: J; v, P
94. 安迪`葛兰提利说:“当你做某件事时,它不是工作,它是生活的一种方式。你自得其乐,因为你在贡献世界。”
R- i, X$ J! [& \$ i+ P3 H95. 忽略无关紧要的事,琐碎和世俗的事耗费了人们太多的时间,忽略那些无关紧要的事,才不会错过那些真正重要的事;' l7 S% p1 N9 K1 F$ g+ j
96. 能战胜自己的人才是真正的强者。只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;" @7 B; g) n) U! }
97. 自制力有多大,力量才有多强;度量有多大,地位才有多高;# T W. c8 @* I
98. 成功的人愿意做不成功的人不愿意做的事;! I9 q% b% c: I0 d2 K3 f" z
99. 机会来临与抓住机会还有一段距离,只有立即行动,迅速接近机会,才有可能抓住它,否则,机会就可能在迟疑和等待中一去不返;, a1 S: G$ [# s) D6 D1 J, T
100. 能战胜自己的人才是真正的强者.只有成为真正的强者,才能率领一支坚强的团队;
8 L9 S) _6 y# c) Z101. 作为真正的领导者,应该能够有效地控制自己的情感与行为;
7 S! ~- t+ n4 c u% a1 k7 S3 L102. 教育家马卡连柯说:"伟大的意志不仅善于期待并能获得某种东西,而且也善于迫使自己在必要时拒绝某种东西.没有制动器就不可能有机器,没有抑制力也就不可能有任何意志;2 h+ O1 u" r( r$ ^( S9 X
103. 人的个性,性格是可以通过社会实践和不断地学习加以改变的.人对自己的个性,性格,情感,情绪都不是无能为力.还是这句老话说得好:"不能是笨蛋人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人."- d; Z% l2 b7 u) g
104. "气血之怒不可有,理义之怒不可无."
8 O/ U8 i: e# o105. 无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
$ r7 U+ Y; p2 F6 o. _106. 我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己;; b5 K7 k& V+ [* d
107. 养成良好的行为习惯:从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事;
; e" p. F" Y/ `" ~, ~# ?108. 亚伯拉罕.林肯说:“我准备就绪,然后也许我的机会就会到来。”
' e" W; t2 j+ L9 a5 V, {109. 丘吉尔说:“伟大的代价是责任。”
6 H9 g. b! b+ z% f( k: R. f110. 权力的滥用导致权力的丧失;
. D o/ [, E9 W Y( R8 v% {111. 据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被问及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直。正直通常表现在下述五个方面:1.以身作则;2.信守诺言;3.诚实待人;4.优先考虑别人的利益;5.宽容的接纳别人;- ^! }8 |2 b& T5 H8 ^8 x
112. 成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责;
1 Y' |) \% [2 n5 v5 a- J: j% G113. 水平距离,感情距离;
/ S# H# c6 B5 A7 `' j9 p6 p" w8 V114. 唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人;6 {+ N5 S8 x9 h9 G0 M, o/ ~' X
115. 当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信,自信溢于言表,别人是完全能感觉到的;/ w: ^$ Q5 R8 Z# F, q' B$ t
116. 力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量。征服力来自不断培养的自信;征服力来自富有个性的仪表;征服力来自于对目标的执着;, L2 F8 X! N1 O. [; M4 r, V
117. 一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模;) J2 Y: q0 h2 V! q, i
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