加强基层思想政治工作之我见

一、机制要完善



　　加强基层思想政治工作，是推进改革开放和现代化建设的需要。基层是人民群众集中的地方，是建设有中国特色社会主义事业的第一线，党和政府制定的各项方针政策，最终都要落实到基层和群众中去。一些基层单位的思想政治工作之所以存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，一个重要原因是缺乏一套完善的制约机制。因此，必须整章建制。一是要建立领导责任制。思想政治工作是各级基层组织的共同任务，也是各级党政领导的共同责任。不重视或不会做思想政治工作的领导是不成熟、不称职的领导。因此，要建立“一把手”负总责的领导责任制，使各级党政主要领导切实负起领导思想政治工作的责任，并带头做好思想政治工作。二是要建立科学的考评制度。把思想政治工作纳入领导干部政绩考核内容，从根本上解决思想政治工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，增强各级领导干部做好思想政治工作的责任感和紧迫感。

二、方法要创新



　　思想政治工作从本质上说就是群众工作。因此，必须贴近群众，服务群众。要适应群众的需要，多用群众的语言，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，真正把思想政治工作做到群众的心坎上。要坚持“言”“行”结合。既重言教，更重身教。要求群众做的，自己首先带头做，要求群众不做的，自己坚决不做，以实际行动为群众做出表率。只有这样，才能把真理的力量和人格的力量统一起来，才会让群众信服。要坚持“虚”“实”结合。在解决群众的思想问题时，一定要关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众情绪，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想教育，通过解决现实问题，引导群众提高精神境界。

三、队伍要加强



　　实践证明，导致基层思想政治工作薄弱的一个重要原因是政工干部队伍整体素质不高。因此，建设一支高素质的基层政工干部队伍已成为当务之急。首先要健全机构、充实人员，明确责任，保证基层思想政治工作有人抓、有人管。要注重选拔中青年优秀人才，充实专职政工队伍。要加大培训力度，定期组织政工干部进党校或培训班学习，使他们不断更新知识，提高解决实际问题的能力。新时期的思想政治工作者不仅要精通政治业务，还要学经营、学法律、学科技。这样，思想政治工作者的知识水平才会明显提高，工作起来才会得心应手。因此，可以把长期从事基层思想政治工作的同志交流到经济工作部门或其他部门，也可以让经济部门或其他部门的同志到基层思想政治工作战线来工作，使他们都有接受锻炼的机会。要关心政工干部的工作和生活，并在住房、收入、职评等方面适当提高政工干部的待遇，为他们安心,工作创造宽松的环境。