本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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6 v I2 u; H5 _9 b% F2 r6 x成大事必备6种气质 一:沉稳 F; R. c8 x& C q7 U: B
(1)不要随便显露你的情绪。/ ]3 U% e" Q. s! U
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。; o- r( T1 ]8 h) n: N& o
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。' y, G, Z( G m3 v" Q
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。: P( J7 k4 |6 d* ^# E9 B* i4 G4 ^2 ~; J
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。$ @4 _. A/ V5 |$ S
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。7 v& H1 t, n( @
二:细心: _7 c% ~! Y8 G# a8 `& M
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
/ j$ Z: v% T" j6 b9 @! t(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。4 s8 B! F+ m" j: f7 ]' B
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
8 M' T/ a1 S% G3 t6 s(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
5 L$ u3 T6 L5 s/ U) ]9 H* Y(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。( W6 W8 {) a# p1 X' M; n( F
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
! C/ [& y& p& M5 B8 W三:胆识! H+ g) k O4 A
(1)不要常用缺乏自信的词句* z; Z# |- G+ l2 M7 H
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。/ s( O4 L% b$ ^& b( F" L
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
) N7 Y& I6 I: J3 A G(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
# L+ j' l6 `5 L/ U' W(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
5 F* C) y) {2 e9 K(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。* Z$ I: j# a x: _ j
四:大度: Y5 b0 M- M" L% s
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
& _+ K3 |8 d3 Y( l- y0 |(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。# Q4 T0 l/ c H' a" M
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)1 A9 |) w% L8 L+ a4 Q% _, R5 w
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。) [) @! s9 ?) b2 R6 ^/ H/ I) a
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
! c; u) ^0 ?4 j5 Q(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。8 w( s& |& H6 o4 t' I$ {/ _) f: C- ~- n) n
五:诚信/ p/ \$ A4 r' l: [& r
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。6 I @2 J) [2 U/ B2 H+ \6 ?
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
- {6 m2 a: P& z+ s/ o(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
5 g2 |; F. n b/ I/ {- t8 n(4)停止一切“不道德"的手段。0 t* s7 u) F. f$ k4 y& V# e& f$ H
(5)耍弄小聪明,要不得!
' _' N6 h( d, T* z(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。4 g, F7 K, }# V' \4 _4 D
六:担当0 `" o* D/ a# m! j" |4 V* {0 j
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
9 p( A; d4 x+ U& |: e, O(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。% r- b# ^- r, U5 L7 j6 e, L2 g
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
( S. X s0 }& K$ |6 ~4 N6 e(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
# W. c5 ^" q# d# d(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。* l+ I4 }( c6 A+ [
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)! y: c$ l; V, c# V2 z7 M0 A
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