文章领导说行就行了，领导评价的标准又是什么呢？

24、chunhua0604网友：
因为对公文写作不太熟悉，这段时间经常在看公文。说实在，公文挺无趣的，如果不是工作需要，我想自己不会专门去细心看，最多会像看新闻那样浏览一遍，知道有个什么事而已。可现在的我，看每一篇文章，都仔仔细细，认认真真，不但看文章写了什么，还重点研究是怎样写的，具体到结构和语言。一个下午下来，也挺累的。这时候，我总会想，写材料的人辛辛苦苦，甚至是绞尽脑汁写出来的一篇材料，到底有多少人会认真阅读呢？又有多少人会在意写得好与坏？努力地写，领导说行就行了。领导评价的标准又是什么呢？实在有点疑惑。
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何新国答：
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第一，如何认识公文，是从事公文写作首先必须解决的一个思想问题。如果思想认识不到位，硬着头皮从事这项工作，就会非常痛苦。看待公文及公文写作，可以从不同的层面，可以有不同的角度，可以讲很多大道理，这里只想把它看作一项实际工作，我们如果从事这项工作，就要认识它的重要性及其作用，就要认真对待并努力做好这项工作。努力把自己力所能及的事情认真做好，这应该成为我们普通人的生存之道。
第二，公文写作确实有一个评价的标准问题。对于同一篇文章，评价其优劣的标准是什么？很多人非常关心。我觉得可以从这么几个方面思考。一是实践的标准。一个会议结束之后，出台文件，印发讲话，这些公文是好是坏，关键就要看它们是否与当前实践相符合，如果统一并深化了人们的思想认识，推动了当前实际工作，这样的讲话和文件就是好的。二是群众的标准。一篇公文写得好不好，要看多数人的意见，也就是要看群众的意见，群众是绝对大多数嘛。三是历史的标准。就是要经得起时间的检验，历史上遗留下来的名篇佳作、千古绝唱，我们今天仍然说它们是好的，就是因为它们经历了时间的考验。四是客观的标准。公文写作教科书对于公文总体要求一般都有具体论述，这些要求实际上就是公文的评判标准，你可以留意参考。
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