1、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可能就不受欢迎了。% l4 B& K. U1 j- D8 ]7 t' F$ D
2、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。$ w1 r) g5 h4 Z3 D8 U
3、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。7 ^' ?9 I3 O0 y5 f
4、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就要装醉了。0 Z8 d" l: p) c6 J+ i% G$ \' Q
5、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。8 H! J5 a) p+ l' c% a# K" W& b/ c
6、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态时。
8 c- n% s3 G; }6 N: x& [ 7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。 + h: s% O! E7 g: L0 W0 G) n0 l
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1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
+ _; t P/ P4 D: J$ T2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
, b& @ ?5 T5 Q& S( _5 n Q5 P+ v3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。
6 {+ ~- i5 I$ u4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。; M% I0 l4 h8 v& ]
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。）
- a$ N3 G. ]( z. z! g6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。
) s5 y- r* A: c7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。) K- u+ d( a! ?+ t
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。# T# }/ _& Q2 P$ y( I. Q: B
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
& e1 \7 ^" ]- \; X) ?/ L10.手高眼低。( {8 i( f& }/ ]7 L# p1 ]
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8 @. `/ W2 s+ s8 d/ x. w* E11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。$ O9 Q6 X$ ~; F9 |" R) a: ^
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。3 C/ j; O2 k; X8 v* ~
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
/ x$ a* @$ g, o$ z# F14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
- P1 K' l# x! C15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
. D' F$ z- w- E! p* ]( ~$ x16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。" M4 O0 u: K- w2 B# r" s6 Z& e" }
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。8 O6 K4 B+ \0 K) m/ Q5 L
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。' q! C, r: q9 |
19.说实话会让你倒大霉。
7 s: i# m+ n2 o3 y; w/ O) ^1 @1 n20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
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+ o9 q( @- L5 X7 r# \- }21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）6 f4 m: D, w. P' G7 t2 F. A
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
5 `7 @) S) \! {2 M5 t! ^) L& a23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。) w Q/ L$ e! |, t9 |9 h9 h3 ^
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。. W' H) i1 y p. o) b0 k5 Q
25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。( Z( @$ y2 i/ x6 B, g$ o2 b
26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。
, l! O8 O9 t8 }9 K27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。4 u0 B( i% g _4 [3 K' @
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
# d7 f# v$ |2 p* _7 l29.待上以敬，待下以宽。- w& c8 G( D- T6 ?3 g, O- x1 M- S7 v
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。, D7 s1 P4 M% b2 F; u* r
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% I# d- q- h1 z% b6 V0 Y% E D! z职场中如何处理人际关系5 P* n( d6 d; `8 V
4 p5 f* j; u7 T人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。
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对上司——先尊重后磨合2 o0 e- ` z R* K5 y) o
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任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
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+ m( @2 R$ c! M$ X. M对同事——多理解慎支持3 X7 L8 X4 P( |, m& A/ P3 M' C
5 \1 d( f+ m3 M9 @6 n2 `在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。
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5 a' v( r; x( _. N) L对朋友——善交际勤联络0 m! }8 z) l8 I& _& p' q4 e
+ z3 C9 y, b/ { i, u' A俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。
: M* a: h4 l4 R i" Z, k我有个朋友在一个大公司一时难展才华，心情郁闷。朋友得知后，邀他到一家略小的企业试试，结果如鱼得水，半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话，一声问候，就拉近了朋友的心，如此亲切的朋友，有好机会能不先关照你吗？( \7 P$ F: h& D% E0 E
+ y+ y6 P4 L) U6 I7 j- ?; v5 S; u对下属——多帮助细聆听
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