发挥工会组织在建设和谐企业中的作用

　　皖能铜陵发电有限公司工会，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，带领全体职工围绕公司生产经营、改革发展等中心工作，着力推进民主管理，扎实开展劳动竞赛，维护职工合法权益，丰富职工文体活动，充分调动职工群众的积极性和创造性，为公司全面实现扭亏增盈目标做出了积极贡献，在构建和谐企业中发挥了积极作用。

　　在围绕公司安全生产、服务企业和谐稳定发展中做出显著成绩。安全生产是企业生存发展重中之重。多年来，皖能铜陵发电有限公司工会积极配合安全生产部门，维护职工在安全生产上的合法权益，促进安全工作顺利发展。首先，始终坚持“以防为主，防患未然”的方针，做到思想重视﹑管理到位；其次，公司工会从建章立制入手，以制度建设去约束，靠制度去规范。扎实抓好各项措施落实工作。从1999年以来，坚持每年开展“安康杯”竞赛活动，百万机组集控甲班荣获了2012年全国“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。在每年开展的“安全生产月活动”和春秋季安全大检查、迎峰度夏反事故演习活动中，工会干部都积极参与、广泛宣传，为安全生产起到了保驾护航作用。

　　完善职代会制度，坚持厂务公开，在推动企业和谐稳定发展中发挥积极作用。皖铜公司坚持每年两次的职代会制度，不断完善职代会制度体系，充分发挥职代会的作用。凡是公司安全生产、经营管理、公司改革体制等重大决策和涉及职工切身利益的事项都要提交职代会讨论后才能实施。职代会上公司工会主席代表职工方与企业方签订工资集体协商合同，在企业中形成利益关系和谐的发展环境，促进企业和谐发展和职工利益的双赢。

　　深入开展岗位学先进、树标兵活动，为企业发展注入活力。该企业从2000年起，在公司范围内广泛开展以“岗位学雷锋﹑树标兵”为主要内容的劳动竞赛活动。特别是在百万机组建设过程中开展的劳动竞赛，有力地促进了国家重点工程建设。通过劳动竞赛充分调动了职工工作积极性，激励职工爱岗敬业﹑勇于奉献。将学习先进、赶先进精神贯穿到实际工作之中。公司工会每年评选20名先进个人，在先进个人的基础上再推荐10名十佳职工标兵，每年的“五一”国际劳动节召开全公司大会给予表彰，还组织十佳职工标兵外出旅游参观。用这些职工看得见﹑摸得着﹑信得过的事实，来激励职工投身企业努力工作。

　　围绕中心工作，扎实开展劳动竞赛，促进企业改革发展。近年来，公司工会始终坚持围绕企业的中心工作开展劳动竞赛、合理化建议等活动，较好地促进了公司生产任务的完成。公司工会每年扎实开展迎峰度夏劳动竞赛活动，2012年公司荣获了安徽省迎峰度夏先进单位称号。精心组织百万机组首次B修立功竞赛活动，广泛开展技能比武活动。先后组织开展了钳工技术比武、电工技术比武活动。发电部举办了百万机组仿真机全冷态启动操作竞赛、热控专业开展反习惯性违章知识竞赛活动、粉煤灰公司举办地磅技能劳动竞赛活动。该公司还开展了“双增双节”、“金点子”和合理化建议等活动，将此项活动纳入分工会季度考核之中，制定了《合理化建议奖励细则》，仅2012年就收到合理化建议200多条，受奖励职工63人，为振兴公司建言献策，为推动公司科学发展做出了积极贡献。

　　搞好扶贫送温暖工作，真诚为职工排忧解难，为企业和谐稳定发展解除后顾之忧。该公司工会多年以来坚持夏送清凉、冬送温暖。多年来积极开展金秋助学活动，始终把扶贫送温暖工作作为一项长期工作来抓。积极做好企业内职工的帮困互济工作，做到职工生病必看，有思想问题必谈，有困难必帮，职工家庭及邻里之间出现矛盾纠纷必登门说解，职工患重大疾病或遭受天灾人祸必探视慰问及适当补助。每逢节日，还要对特困职工﹑离退休职工﹑烈军属进行慰问。真心为职工排忧解难，让职工真切感受到工会大家庭的温暖。

　　开展健康向上的文体活动，丰富职工文化精神生活，营造企业和谐稳定的发展环境。公司工会坚持为企业经济发展做出新贡献，坚持以开展文体活动为纽带，共成立了乒乓球、书画、摄影、钓鱼等10个文体协会。各协会不定期开展活动，庆“三八”女工活动、“迎中秋、庆国庆”和迎新春活动是每年定期开展的活动。乒乓球、羽毛球、足球友谊赛等不定期开展，如火如荼、精彩纷呈。从2010开始工会每年组织一次职工喜爱的一日游活动，每年都有1000名左右职工参加，激发了职工们热爱祖国、热爱生活、热爱工作、报效企业的热情；每年组织60名职工参加义务献血。积极参加全市性的文明劝导活动。2012年成功举办了“唱响铜电、放飞希望”职工歌手大赛；精心组织了喜迎党的十八大暨第二十二届职工摄影艺术作品展，这些作品能感受到大自然的清新呼吸，触摸到时代脉搏的强劲律动，更看到了对幸福生活的美好憧憬。

　　丰富多彩的职工文化生活，加强了企业文化建设，振奋了职工士气。通过采取多种有效载体，组织和引导职工把思想和行动统一到建设安全稳定和谐企业上来，充分发挥工会组织在建设和谐企业中的作用。□齐春香