加强换届后领导班子思想政治建设的思考与对策

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换届后领导班子思想政治建设面临的主要问题

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加强换届后领导班子思想政治建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记在纪念建党九十周年重要讲话精神，以先进文化为指引，全面加强领导班子思想、作风、能力和制度建设，树立新班子新形象，展示新风貌，团结带领广大干部群众推进地方科学发展和跨越式发展。

的问题，首先，必须加强党的领导。充分发挥各级党组织的领导核心作用，加强与基层党组织的联系，为基层党组织提供必要的

坚持科学配备干部，对干部的任职资格、任职条件、岗位和层次要求进行科学评价，尽可能量化相关具体要求，形成科学合理的职位配备标准，并充分考虑干部的能力、知识水平、专业特长、性格特征、个人意愿等，实现人岗相适，激发了干部活力。

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加强换届后领导班子思想政治建设调查与研究，出台管用有效的工作举措，切实加强换届后领导班子思想政治建设，对于建设坚强领导集体，推进地方科学发展、跨越式发展具有重要意义。

抓思想政治建设的意识不强。换届后，有的领导班子对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置；或者搞形式主义，做表面文章，会议文件强调的多，认真分析研究的少，重形式不重实效；重经济建设，轻思想政治工作，或以经济工作代替思想工作，思想政治建设工作弱化。