公务员的肺腑之谈：怎么写材料

入行不久，希望为时未晚，最重要的还得是自己努力努力努力

看，他的领导再对他一说。。。天啊，我都不敢想了？你说

你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，

帽写好了，下面基本就是总结和肯定以前工作成绩，这里就抄本单位工作总结；接下来分析当前形势局面提出面临的问题和困难，这里抄大领导讲话，记住了，领导说有问题有困难那就一定是有问题有困难，你抄他说的肯定没错；再下来就是解决问题的方法手段或者提出建议了，这里抄本单位工作计划或者领导讲话的提要求部分，请记住你们单位的工作计划一定是用于解决问题和困难的，同样，领导讲话中对大家的要求说白了就是要大家按照领导的要求去解决领导提出的问题，你写文章照搬绝对也没问题。

笔杆子累，但容易提拔，默默安慰自己。。

最后一段总结非常到位。经常有业务部门对领导秘书“羡慕嫉妒恨”，认为秘书不懂业务却提拔较快，实际上能写材料就是能学习、能干工作，特别是在转岗时的对比表现尤为明显。有鉴于此，做好文秘工作也是买了一份适应未来工作变化的“保险”，有能者尤甚！

好文章，写得很实在，层次分明，内容真实，值得学习

好文章，写得很实在，层次分明，内容真实，值得学习

感觉写的不错，看看吧，谢谢分享

最后，笔杆子是很累的，也是很容易被提拔的，你们搞具体业务的千万别看不起写材料的，为啥，别人来搞业务做个一年半载绝对比你强，因为他思路清晰，他什么都懂，有句老话叫“没吃过猪肉还看过猪跑”对不，别人写东西多了，一是了解领导思路，二是了解业务动态，三是了解政治路线，比你强多了，别不高兴，真的。你们看看多少秘书被提拔的，绝对不是说什么在领导身边近就怎么怎么样，确实别人懂得东西要更宽泛，而领导么，又不要具体做业务，无非是管好人、用好人、分配好工作、带好队伍、协调好上下级关系、思路清晰，抓住重点就行了（竞岗试题啊，哈哈），是不是。0 z* T6 ~0 m% d6 _ 9 ?/ Z6 P( A# p  c7 X( r. Q, W