在八月份全矿工作会议上的讲话

同志们：
八月桂花遍地开，十里飘香入城来。明天，是“八一”建军节，同时也是建矿55周年的纪念日。今天，我们在这里召开8月份工作会议，回顾7月份的工作，继续贯彻集团年中工作会议精神，明确8月份的工作任务，对于我们更清晰的认识到当前的工作方向和工作目标，进一步把握全局，凝心聚力，开创各项工作新局面，具有重要意义。
回顾7月份的工作，在全矿干部职工的努力下，各项工作平稳推进，较好的完成了预定的目标任务。概括起来，有以下几个亮点。一是上半年各项工作得到集团肯定。在7月16日集团年中工作会上，集团对我矿在单进水平、利润指标、用人导向等方面取得的成绩给予了充分肯定，不仅提振了我矿的整体士气，同时坚定了我们的发展信心。二是信访稳定工作稳步推进。7月9日，组织召开了三季度信访稳定工作会议，查摆了二季度工作中存在的问题，安排部署了三季度的信访稳定工作，为下一步的信访稳定工作明确了方向。三是民生问题得到圆满解决。我西市场街社区供电线路改造工程圆满完成，解决了原供电设备负荷承载能力小，掉闸断电的问题，保证了职工群众的正常生活。四是职工文明创建活动深入开展。组织开展了四矿首届“我爱我家”家庭、个人才艺大赛和“文明用餐、节俭惜福”文明餐桌行动集中宣传活动，提高了广大职工的文化素养。五是反腐倡廉工作取得实效。组成4个专项治理工作小组，对全矿48个单位戴帽工资和生产备用金使用情况进行专项治理，增强了基层班子的廉洁自律意识。
面对8月份的工作，安全稳定压力巨大，经营形势仍然严竣，众多环节千头万绪，需要我们坚定信心、顽强拼搏、不畏艰难、抖擞精神，用心把各自份内的工作做好，把事关职工切身利益的事情办好，争取完成各项目标任务。刚才，矿长通报了7月份质量标准化验收考核结果，中林矿长通报了7月份井下现场材料管理排序考核结果，吴矿长又对7月份的亮点工作进行了总结，对8月份的工作进行了安排部署，讲的很好，我完全同意。下面，我再讲三个方面的意见。
（一）把抓安全、保安全作为开展各项工作的基础。在当前的严峻形势面前，安全生产不仅事关改革发展的稳定大局，同时事关职工的幸福指数，事关企业的形象和声誉，安全工作一旦出现闪失，经济上将更是雪上加霜。近一段时期，从国家到地方安全形势都十分严峻，我国一些地方接连发生的煤矿和非煤矿山矿难、道路交通事故、建筑物和桥梁垮塌事件，给人民群众生命财产带来严重损失。特别是7月2日，湖北省巴东县绿葱坡镇金富矿业新家二号煤矿发生瓦斯爆炸事故，造成4人死亡，8人受伤。7月13日，福建省龙岩市永定县洽溪煤矿发生一起透水事故，造成3人死亡，1人受伤。以上事故说明，在各种安全事故中煤矿事故仍然占据主要地位。每一次煤矿事故都可以说是损失惨重，教训深刻。
安全工作可以说咱们是年年讲、月月谈，今天在这里我想通过引用两句话，来说说安全工作。一句话是“火形严，故人鲜灼；水形懦，故人多溺”。这句话是韩非子说的，韩非子想必大家都知道，是古代著名的思想家，是法家的代表人物。那这句话是什么意思呢？大意就是说火的形状威严可怕，人们害怕不敢接近，因此很少被火烧伤；水的样子绵软柔弱，人们喜欢游泳戏水，因此被淹死的人很多。咱们也常说：淹死的都是会水的。由此联想到咱们的安全工作，哪些是水，哪些是火呢？安全隐患就是水，习惯性违章就是水。有一些职工感觉自己干了几十年，是老煤矿了，喜欢凭经验干活。也有一些职工总是心存侥幸，喜欢把没事挂在嘴上，喜欢凭感觉干活，等等。这些人安全意识淡薄，对生产中存在的隐患视而不见。比如安全分析会上，通报的几起违章就比较典型：如13日4点班，准备队己15-23160采面过下机头时，下三角区无使用临时支护，人员站在空顶区用高压水管冲机头浮煤；掘进二队己16、17—23120机巷未按措施要求使用前探梁与戴帽顶柱联合支护。这些事例背后存在的隐患，显而易见。以上这些就是水的危害，你看到了它的存在，却没有感受到它的危险，但当你认识到的时候，生命有可能已经被吞噬了。所以，要通过加强安全教育、安全培训，提高安全技能，强化职工的安全意识教育，引导职工树立牢固的安全意识，做到防患于未然。
我们在做好防水的同时，不妨要多烧几把火，一是从对职工生命安全高度负责的角度出发，安监部门和各级安全管理人员要把火烧起来，对“三违”继续保持高压态势，严格事故追究不手软，不断增强职工的安全意识。二是从落实安全责任的角度出发，要把安全考核和责任追究这把火烧旺，进一步强化安全责任制的落实，继续推行安全责任包保，加大对安全责任事故的处理，加大巡查、夜查力度，以严格的制度规范安全管理，确保安全生产。
今天我引用的第二句话是“水火无情，人有情”，这句话的意思，不言自明。希望全矿各级干部一定要带着一颗对生命的敬畏之心，带着对职工生命安全高度负责的深厚情感，提高对安全生产重要性的认识，始终把安全放在重要位置，牢固树立“重视安全，怎样强调都不为过；抓好安全，任何时候都不能疏忽”的思想，正确处理好安全与生产之间的辩证关系。今天我引用的这两句话，希望大家回去以后带给广大职工。
（二）把应对危机、提升发展能力作为落实各项工作的抓手
在当前发展遇到严峻危机的时期，我们必须想方设法提高应对能力，提振信心，提升管理，凝心聚力，应对挑战，形成同舟共济、共克时艰的强大动力，确保实现安全生产，确保经营可控有序，确保职工基本生活无忧，确保企业大局和谐稳定。
一是提高认识，坚定信心。煤是越来越难卖，工资是越发越晚，想必这是大家在当前严峻的经济形势下的切身体会。我们一直在说危机、战危机，那么，危机的严重程度到底怎么样？从国家到集团，煤炭形势到底是个什么情况？我们必须做到心里有数，只有了解了这些情况，才能指引我们清楚的认识危机，有效地应对的危机，坚定战胜危机的信心。
7月16日，也就是在集团召开年中工作会议的同一天，中国煤炭工业协会在北京举行会议，通报了2013年上半年我国煤炭经济运行情况。从通报的整体情况来看，上半年，我国煤炭经济运行主要表现为“两个负增长、两个高位、两个下降、一个增加”。“两个负增长”：一是全国煤炭产量同比下降。今年前4个月，全国煤炭产量11.5亿吨，同比减少2300万吨，下降2%。二是煤炭固定资产投资总额同比下降。今年前4个月煤炭投资同比下降6.6%。“两个高位”：一是全社会煤炭库存居高不下。目前，全社会煤炭库存2.92亿吨，比社会正常库存多1.5亿吨左右，去库存难度大。二是进口煤量保持高位增长。前4个月，全国累计进口煤炭1.1亿吨，同比增长25.6%，对国内市场影响越来越突出。“两个下降”：一是煤炭企业经济效益大幅下降。一季度，全国规模以上煤炭企业主营业务收入同比下降2.6%，利润同比下降40.3%。部分大型企业集团出现亏损，个别企业出现了贷款发工资和推迟发工资的现象。二是煤炭价格低位下滑。自去年6月份，秦皇岛5500大卡动力煤价格降至620元/吨以来，价格总体呈小幅波动下滑趋势，近期基本稳定在605-615元/吨。“两个增加”：一是煤炭企业货款拖欠增加。一季度， 80家大型煤炭企业应收账款总额1882亿元，同比增长30.4%。二是近期煤矿事故增加。今年以来，吉林、贵州、四川等地连续发生几起重大煤矿事故。另外随着国家取消煤炭生产经营许可证制度，我国煤炭市场彻底放开，意味着今后煤炭市场的竞争将更加激烈。
在集团年中工作会议上，梁董事长也概括指出了目前经济运行的三大特点：即经济发展具有周期性；经济下行具有整体性；经济困难具有长期性。所以大家必须要提高对形势严重性的认识，做好长期应对危机的心理准备。在提高认识的同时，大家也必须不断增强战胜危机的信心、坚定战胜危机的决心。这次危机虽然影响面广、危害性大，但从全球总体经济形势和我国整体的能源结构，从国家限制进口煤和省里的煤电互保等一系列政策来看，煤炭企业一定能度过难关，迎来更大的发展。希望大家把思想统一到对当前形势的判断和集团公司的决策部署上来，既不能消极畏难、悲观失望，也不能盲目乐观、心存侥幸，必须把打好经济下行阻击战作为贯穿各项工作的主线，全力以赴实现集团年中工作会提出的“四个确保”：即确保安全形势持续平稳、确保生产经营稳健有序、确保发展质量稳步提升、确保企业大局和谐稳定。
二是找准差距，提升管理。在集团年中工作会上，我矿的各项工作虽然得到肯定，但并不能说明我们各项工作都做到位了，就可以沾沾自喜了，成绩只能代表过去。面对未来，应对危机，我们还有很长的路要走，对比先进还有很大差距，还要不断提升管理水平。从主观上看，目前我矿存在着成本指标超支、单产单进水平低、劳动效率低等诸多问题。特别是上半年我矿成本指标超支高达0.35亿元。这些问题不能不引起我们的高度重视。
发现问题就要解决问题，我们不仅要深挖内潜，还要学先进、找差距、补短板。当前，无论是从集团到各生产单位，还是从我矿到各基层单位，在应对危机，加强生产经营管理等方面，想出了很多切实可行的办法，积累了很多先进的经验，有很多值得我们学习借鉴的地方。比如天力公司按照新调整的生产经营指标，做好分解量化工作，层层落实到人，形成“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的局面。在成本管理上，重点从材料、人工、能耗等可控成本入手，多管齐下抓好成本管控，压减非生产性支出。我矿内部也有很多好的经验值得学习，像采煤系统在技术管理方面积累了一定经验，通过技术管理、装备配套、技术培训和群众性科技创新，有效解决了生产过程中遇到的困难和问题，实现了安全高效创水平，技术管理出成效。通风系统通过加大材料管控力度，使一通三防安措费用和限额得到了明显的下降。下一步，各级领导干部，一定要解放思想，积极引进借鉴其他单位和我矿好的经验和做法，认真总结、吸收，转化成提升管理、应对危机的有效手段。
三是做好思想政治工作。在当前形势下，职工的思想压力将会越来越大，不稳定因素也将越来越多，如何通过做好思想政治工作，让职工正确看待面临的困难和压力，帮助职工树立战胜困难的信心，是摆在我们广大党员干部面前的一个重要课题。特别是当前，随着煤炭企业效益不断下滑，我们矿的子女就业、住房等热点问题，现在表现的尤为突出。你像这个子女就业问题，目前光咱们矿未就业的职工子女就有五六百人。今年毕业的职工子女毕业已经2个月了，可能有的还没找到工作，这时候很多家长都急了，找矿上要求解决就业，家长的这种心情，我想任何人都可以理解。但大家可以看看现在的形势，集团目前的改革的重点就是减人提效，不再招收大中专毕业生了。我们该怎么办，怎样跟职工解释，怎样做好理顺情绪和化解矛盾工作，这都是值得我们认真深思的问题。所以当前，各级领导干部和政工人员必须站在尊重人、关心人、理解人的人文关怀角度，做好职工的思想疏导和解疑释惑工作。要真正抓住思想根源，帮助职工解决工作和生活中的实际困难和问题，真心实意为职工办实事好事，在危机面前始终做到人心不乱、队伍不散、工作不断。
四是加强党建，凝聚力量。严峻的生产经营形势，对党建工作提出了新的更高要求。所以加强党建工作，对于把广大干部职工的思想统一到矿党政决策部署上来，营造战危机、保增长、渡难关的良好氛围具有重要意义。
加强学习型党组织建设。领导班子是企业的核心和引擎，在企业改革发展、应对危机中起着决定性作用。在座的领导干部一定自觉加强学习，进一步增强紧迫感和责任感，自觉肩负起历史使命，精心策划战危机工作思路，详细制定强化经营管理措施，不断提高矿队两级领导班子的战斗力和影响力。各级党组织要深入开展学习型党支部、学习型党小组、学习型党员队伍建设活动，使党员队伍始终保持创先争优活力。广大职工是企业发展的“主体”。要广泛深入地开展“争创学习型班组、争当知识型职工”活动，加强对职工职业技能大赛的技能培训，鼓励群众性经济技术创新，为广大职工建言献策战危机，营造展示本领、建功立业的良好氛围。
抓好干部队伍建设。困难时期，干部作用的发挥很重要，干部作风的到位很关键。7月份，应该说，我们的产量、进尺等任务完成的都不错，这与广大干部扎实的工作作风密不可分。大家深入井下狠抓现场管理，坚持与职工同上同下，尽职尽责，很多干部在井下工作现场连续工作超过8个小时以上，表现尤为突出的如掘进五队书记杨长松、开拓一队支部书记涂广厚、综采准备队队长解建华。特别是准备队队长解建华同志，在采面连续工作近15个小时，直到事故全部处理完以后才放心离开。他们把转变作风真正落实到了行动中。希望大家在今后的工作中，继续把四矿这种优良的作风发扬下去，推动各项工作更好的开展。当前，党的群众路线实践正在深入开展，矿领导班子也率先进行了集中学习。按照中央的部署，省部级领导机关和副省级城市机关及其直属单位，中管金融企业、中管企业、中管高等学（院）校作为第一批从7月1日已经全面开始。我们集团作为第二批随后也要开展。在活动开展之前，各级领导干部要提高思想认识，按照“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”的总要求，加强学习，先行查找自身不足，改进自身作风，解决自身问题。
加大反腐倡廉建设力度。7月19日，集团召开了2013年年中纪检监察工作会。集团党委副书记、纪委书记徐书记做了重要讲话，他强调下半年要重点搞好“一参与，两推进，三加大”。 “一参与”，即：积极参与党的群众路线教育实践活动。“两推进”，即：一要扎实推进反腐倡廉制度建设年活动，二要稳步推进公车改革工作。“三加大”，即：一要加大监督检查力度，二要加大案件查办力度，三要加大纪检监察组织自身建设和反腐倡廉理论研讨工作力度。我们一定要落实好徐书记的讲话精神，结合我矿的实际情况，加大对“戴帽”工资等违法违纪案件的查处力度，加强纪检监察和效能监察工作，不断推动我矿反腐倡廉建设再上新台阶。
（三）立足成效，重点做好以下几项工作
一是持续做好信访稳定工作。面对当前严峻的经济形势，如何保持和谐的发展环境，需要我们持续做好信访稳定工作。各级领导干部，特别是党支部书记，一定要把信访稳定放在和安全工作同样的位置来抓。这个月9号，我们召开了三季度信访稳定会议，会上通过发言的形式，我让几个党支部书记谈了谈队里面职工子女就业、住房分配等工作，这种形式很好，以后还要坚持下去，以后我会定期不定期，找一些基层支部书记直接了解情况，看看支部工作到底开展了没有？开展的怎么样？所以大家要做好思想准备。上次信访稳定会议开完以后，我不知道大家回去对会议贯彻落实了没有？情况怎么样？像队里有多少子女未就业，队里有多少职工没有住房等等这些问题，在座的有多少支部书记已经掌握了全面情况，做到了心中有数？我想这里面一定还存在很多问题，从我了解的情况看，信访稳定会议开完的第三天，就有职工家属到办公楼找领导闹访了，而且还不是一起。这说明我们的信访稳定工作还很不到家，个别基层党支部书记的作用根本没有发挥出来。今天我在这里跟大家重申一句，在当前形势下，哪个单位的信访稳定工作出现大的问题，一定严厉处罚、一票否决，决不姑息，大家必须把这项坚定的政治任务落实好、完成好。
二是做好文明单位复审工作。省级文明单位称号一直是我矿的一项重要荣誉。我矿自2010年保持此项荣誉至今已经3年了，对于即将到来的复审工作，大家一定要高度重视。8月份是复审工作的关键月份，相关科室要做好文明单位复审工作的准备工作，收集备齐文明单位复审所需各项材料。其他部门要积极配合，团结协助把这项工作做好。同时也要以此次复查为契机，查摆我们自身存在的不足，明确目标和任务，为下一届省级文明单位申报工作提前打下坚实的基础。
三是深入开展群众文化活动。要开展好“送清凉、保安全、促生产”服务、“庆八一”电影播放周等活动，开展好“职工消夏”系列活动，做好集团2013年职工职业技能大赛理论考试的各项组织准备工作，筹备好四矿首届“我爱我家”家庭、个人才艺大赛决赛，既要突出活动的主题性、教育性、群众性，又要保障活动取得实实在在的效果。要以建矿55周年为契机，开展多种形式的纪念活动，使广大干部职工，对我矿55年来的光荣历史有一个重新认识，提升广大干部职工战胜危机的信心和决心，增强广大干部职工的向心力、凝聚力和战斗力。
同志们，做好八月份的工作意义重大，希望大家按照集团的统一部署和此次会议要求，认真履行好各自的职责，团结带领全矿广大职工群众，拼搏实干，克难制胜，努力夺取新的胜利，取得新的成绩，以优异的成绩向建矿55周年献礼！   
谢谢大家！l转自QQ群，不好意思。