在全市2013年选调生、研究生录用人才迎送会上的讲话

说的很到位，很有价值，学习了

，要从大局出发，从工作出发，多从自身找找差距，多看看别人的长处，取长补短，本着“抱最大的希望、尽最大的努力、作最坏的

保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，全身心地投入到工作中去，扎实肯干，埋头苦干，为走向成功打下坚实的基础。

一种品德，更是一种人生境界的体现。大家作为年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，都离不开组织的培养，离不开领导同事们的支持，离不开家庭的关爱。所以，大家应该自觉增强感恩意识，感谢父母的养育之恩，感谢师长的

谢谢分享啊 啊 啊啊啊啊啊啊啊。。。。

，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁；不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人

舒。”我希望各位年轻干部特别是年轻干部都能以此为座右铭。面对成功与挫折，要做到宠辱不惊、自强不息；面对名利地位和职务升迁，要始终保持一颗平常心。至于大家将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁；不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人民多少、给了社会多少、给了单位多少呢。这样才有前进的动力。当自己进步比别人稍快时，要认识到自己的进步成长是组织培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步相对慢些时，要从大局出

正确对待名利，有平常心。《菜根谭》里面有这样一句话：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”我希望各位年轻干部特别是年轻干部都能以此为座右铭。面对成功与挫折，要做到宠辱不惊、自强不息；面对名利地位和职务升迁，要始终保持一颗平常心。至于大家将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁；不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人民多少、给了社会多少、给了单位多少呢。这样才有前进的动力。当自己进步比别人稍快时，要认识到自己的进步成长是组织培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步相对慢些时，要从大局出发，从工作出发，多从自身找找差距，多看看别人的长处，取长补短，本着“抱最大的希望、尽最大的努力、作最坏的打算、持最好的心态”，始终保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，全身心地投入到工作中去，扎实肯干，埋头苦干，为走向成功打下坚实的基础。

最大的参谋就是调研，是给领导提供参考的。调研是锻炼自己的过程，当中有思考、有启迪，是提高素质、提高文字水平、当好参谋的一个重要方面，所以说调研是重头戏。调研也要逐步过渡到全员抓调研，每个人都有任务，包括每名副主任。五是抓稳定。每个人都要有信访意识，都要认真接待信访人，什么原因，找哪个领导的，哪个秘书和分管主任就得接待，涉及政府的要交给政府，涉及部门、乡镇的交给部门、乡镇。百姓材夜思并非无理取闹，很多都是有理的，有问题必须帮助解决，无理取闹的采取措施，努力为领导创造一个好的工作环境。要通过工作与群众融洽关系，通过接访掌握一些情况。从政就要牢记为人民服务的宗旨，心中必须有百姓，必须给百姓办事，帮助解决困难。六是保运转。要做好接待、后勤事务、机要档案等工作。

同志们，从现在开始，你们的青春与理想、才华与抱负、进退与荣辱，就和荆门的发展联系在一起了。正可谓，路在脚下，梦在前方；事在人为，行者无疆。我坚信，只要大家立志在农谷大地，敢于吃苦，勇于担当，勤于实践，乐于奉献，必定会成为引领荆门发展的中坚力量，必定会成为“中国农谷”和“四个荆门”建设的栋梁之才，必定会拥有更加美好灿烂的明天！祝大家工作顺利、事业有成！