同志们：
大家下午好！
七月的荆门，激情似火；沸腾的农谷，生机勃勃。今天，我们在这里召开荆门市2013年选调生和研究生录用人才迎送会，欢迎选调生和招录的研究生投身荆门，同时欢送大家奔赴工作一线，开启人生的新篇章。今年，省委组织部分配我老秘网市选调生共40人。同时，我老秘网市面向全国“985”、“211”高校引进硕士、博士研究生共79名。其中，博士4人，硕士75人。首先，我代表中共荆门市委、市政府，代表市委书记万勇同志、市长肖菊华同志向在座的各位优秀人才脱颖而出表示真诚祝贺！向大家来到荆门工作表示热烈欢迎！
从今天起，你们将走向全新的工作岗位，正式成为荆门干部人才队伍中的一员，你们的人生将翻开崭新的一页。站在这个重要的转折点，如何走好今后的路，是你们必须面对和思索的人生课题。事业呼唤人才，人才成就事业。荆门不仅是聚集人才的洼地，也是砥砺人才的赛场，更是优秀人才施展才华、干事创业的广阔舞台。我相信，在荆门，你们每个人都能找到一条属于自己的成才之路；在荆门，你们每个人都能拥有一片成就事业的天空；在荆门，你们每个人都能实现自己最大的人生价值。在大家即将履新迎接新的工作的时刻，借此机会，跟大家谈谈心，提几点要求，与大家共勉，为大家饯行。
一、找准定位，在基层岗位上建功立业
年轻干部到基层去、优秀人才从基层来，是我们党选人用人的优良传统和宝贵经验，也是干部成长的客观规律。在刚刚结束的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。根据省委组织部要求，今年分配到我老秘网市的40名选调生我们全部安排到村（社区）锻炼一年。同时，对引进的研究生人才，原则上也先安排在基层单位工作，并全部驻村锻炼一个月。大家都知道，自然界中大多数作物都是春天开花、夏天生长、秋天成熟，即春生夏长、秋收冬藏，这是不可逆转的自然规律。同样，我们干部成长也有其内在客观规律。绝大多数领导干部都是从基层一线起步，踏踏实实，一步一个脚印走出来的。我认为，先从基层开始经受各种锻炼和考验，再从基层到机关，而后从机关再到基层，这种螺旋式上升道路，才是年轻干部健康成长的成功之路。对此，大家务必正确看待即将履职的基层岗位，正确认识自己肩上的重任，真正在基层、在一线、在主战场接受锻炼，在实战锻炼中增长知识、提高能力、丰富阅历。
基层是培养年轻干部的主阵地。古人说，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。意思是，宰相是从州官成长起来的，将军是从士兵当起、真刀真枪干出来的，这是成才的规律。特别对大家这样的走出家门入校门、走出校门就进机关门的“三门干部”来说，更有现实意义。实践证明，有过一定基层经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。大家都知道，国家主席习近平、国务院总理李克强都是从知识青年，从支部书记起步的，他们都是从村一级成长起来的。特别是习近平总书记，从村支部书记到镇委书记，到县委书记，到地委书记等一步一个台阶、一步一个脚印成长为党和国家领导人。因为有基层工作的经历，所以现在“治大国如烹小鲜”，得心应手、应付自如。
基层的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；基层的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。年轻干部到基层去，零距离地接触普通群众，长期一起生活和工作，一起感受幸福与快乐、困难与艰辛，能够培养与人民群众的深厚感情和血肉联系，也能够比较深切地了解人民群众的喜怒哀乐。这将为培养政治可靠、能力突出、作风过硬的领导干部打下坚实基础。市委书记万勇同志也曾说：干部，他跟群众的感情从哪里来？不是从办公室来的，是从基层的伟大实践中来的，是从和人民群众长期的朝夕相处中来的。一个优秀的干部，他的经验从哪里来？也不是从办公室来的，也不是完全从书本上来的，他也是从具体的工作实践中来的，长期的积累，甚至包括受了挫折，做了不如人意的事情，这都没关系。与群众的感情，也是从基层来的；干部的经验，也是从基层来的。所以干部一定要从基层来、从实践来、从人民群众中来，尤其是年轻干部，要做好下基层的思想准备。在全市领导干部大会上，万勇同志亲自动员市、县直机关没有基层工作经验的同志，要下基层补课。“艰难困苦，玉汝于成”。年轻同志到基层实实在在生活一个时期，踏踏实实做一做基层工作，是个难得的锻炼成长机会。我们把大家人生的第一课安排在基层的意义就在于此。
基层是年轻干部健康成长的必经之路。中央、省委、市委在年轻干部队伍建设上明确要求要有两年以上乡镇工作经历。干部选拔任用有关规定中，明确指出干部提拔任用要严格遵守“322”的资格条件，即：干部由下一级正职晋升上一级副职，应任下一级正职3年以上；要有下一级两个以上正职任职经历和两年以上基层工作经历。省委组织部出台的《湖北省选调生选拔培养管理办法》明确规定：选调生在乡镇工作时间必须满两年。在此期间，不得调动或借调到县级以上党政机关工作，不得参加招录、遴选考试。今年，省委组织部进一步强调，选调生首先要在村（社区）工作一年以上。选调生在省里参加岗前培训时，省委组织部的领导也向大家宣讲了这方面的政策。
近年来，各级党委在干部选配上，也突出了两年乡镇工作经历的硬性要求。强调必要的乡镇工作经历，是干部打牢基础的需要；没有基层经历的年轻干部，注定走不远。今年4月，我老秘网市着力实施“回炉”计划，从市直机关遴选30名缺乏基层工作经历的年轻干部担任乡镇班子副职；选派73名市直机关年轻干部到乡镇挂职。在从市直遴选乡镇副职时，我们要求市直单位8名没有乡镇工作经历的选调生必须报考，无条件服从安排。同时，各县（市、区）对乡镇工作经历不足两年的选调生，也实行直接“回炉”，重新安排到乡镇工作。选派年轻干部到乡镇“回炉”补课，既是落实干部政策的要求，也是对年轻干部的成长负责，对事业发展负责。作为年轻干部，一开始就去到市、县直机关工作，缺了乡镇工作经历，你的人生就始终存在一块“短板”，就难有大的作为，就走不远。所以，大家要想尽快成长成才，没有任何捷径可走，只有扑下身子，深入基层，深入群众，在基层生动的实践中，吸收各方面的知识和营养，在基层艰苦的环境中，得到全身心的锻炼和提高，真正把“短板”变成“优势”，更加健康、快速地成长。在我老秘网市实施“回炉”计划的过程中，这些“回炉”的干部是走了弯路了的，这其中有干部本身的问题，更多的是组织上的原因，用人单位为了图方便，觉得年轻干部年轻、听话，就擅自留在机关工作，对组织部的政策至之罔闻、抛之脑后，违反省委组织部关于选调生的政策规定。针对作为人才引进的研究生，为了你们的长远发展和健康发展，分配到县市区的59名同志原则上到乡镇工作，留在市直单位的多是在专业性质较强的部门，比如说市法院、市财政局、市规划局等。
年轻干部到基层去大有可为。俗话说，时势造英雄。当前正值我老秘网市实施“中国农谷”和振兴大柴湖发展两大战略，推进“三化同步”发展、建设“四个荆门”的关键时期，也是同志们干事创业、大展宏图的黄金机遇期。科学发展的主战场在基层，“中国农谷”建设的主阵地在乡镇，迫切需要一大批懂工业、商贸、外经以及社会管理的优秀年轻干部扎根基层，艰苦创业。我们常说，年轻干部要到祖国最需要的地方去，如今，基层就是最需要大家发光发热的地方。大家在“中国农谷”这片热土上，自己有多大的能力就可以发挥多大的作用。市委、市政府为大家搭建了充分展示自我、实现价值的舞台，希望大家能及时把握人生的难得机遇，扎根基层，充分发挥聪明才智，担负起推动荆门跨越崛起的时代使命，在这个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”的人生舞台上做出一番业绩、开创一片事业。
二、勇于实践，在干事创业中成长成才
空谈误国，实干兴邦。为政之道，贵在实践。实践锻炼始终是年轻干部成长成才的基本途径。在座的各位同志都是有知识、有文化、有志向、有激情的“四有”青年，但是有知识、有文化不等于有解决实际问题的能力，知识转化为能力是需要过程的。有价值没体现等于零，有能力没发挥等于零，有知识没应用等于零。同志们有热血、有激情，但热血和激情代替不了现实，代替不了艰苦的工作条件，代替不了基层繁杂的工作任务。大家要把理论与实践有机结合起来，把学与思、知与行结合起来，在实践中锻炼自己，不断提高处理实际工作的能力和水平。
要坚持“勤学”。古语云，“勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏”。学习是一个永恒的话题，也是一个持久的过程。在今后的工作中，你们会经历若干次有形无形的考试，这是个筛选、分流的过程。起草文件、起草领导讲话等等都是一次次无形的考试，只有不断地学习，才能从容的应对。在这些考验中，优秀的人就会脱颖而出，反之就会被边缘化。我们今后依然是学习决定命运、改变人生、成就梦想，我们要把学习作为工作的一部分、生活的一部分，甚至是生命的一部分去持之以恒、坚持下去。从我老秘网市最近组织的几次招考情况看，干部整体素质还不错，但是有些年轻干部心态浮躁、玩风盛行、学风不实。大家都是高学历人才，具备了比较系统的文化知识，这是优势。但学习是一辈子、一生的事，学习永无止境。现代企业管理理论认为，学习的速度跟不上时代的变化，就等于死亡。孔子说，“学如不及，犹恐失之。”意思是学习好像追赶什么，总怕赶不上，赶上了又怕被甩掉。形容学习勤奋，进取心强。希望大家树立“生命不息，学习不止”的理念，把学习贯穿于工作的始终，把学习作为锻炼成长的第一要素，作为干好工作的第一需要，实现学习从拥有文凭向拥有能力转变，从阶段学习向终生学习转变，从学了什么向学会什么转变。重点做到“三个注重”：
注重向书本学。大家刚才校园里走出来，专业理论功底已很扎实。但是希望大家不要吃老本，从即将面对的工作来讲，我们的知识结构还显得单一了些，还需要大量学习多方面的知识。可以说，大家在学校的各门功课已经毕业，在社会这所大学中的学习才刚刚开始。参加工作后，特别是从政这个领域，我们不仅要要下功夫学习中国特色社会主义理论体系，学习党的各项路线方针政策，不断提高政策理论水平；还要广泛涉猎法律、经济、科技、管理等各领域的知识，拓宽知识面，丰富知识结构。在这里送大家这么一句话：以热情对待工作，以毅力坚持学习。只有通过持之以恒的学习，才能打牢知识功底。
注重向实践学。古人讲，既要“读万卷书”，又要“行万里路”。这在一定程度上揭示了人才成长的规律。古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。实践是最好的课堂，是最好的老师，实践出真知，实践长才干。现代科学证明,人的能力有30多种,但是只有几种是可以从书本中获得的,更多的要靠实践中去锻炼。大家要坚持用理论指导实践，把学习课堂搬到农村经济社会发展的第一线，搬到富农惠农项目建设的火热现场，搬到工作难以打开局面的地方，实现理论知识向生产力、创造力和执行力的转变。基层工作纷繁复杂、千头万绪，招商引资、征地拆迁、治安维稳、应急处置等。越是这样，我们越是要发扬初生牛犊不怕虎的精神，勇于实践、敢于担当，不要害怕失败，要在失败中不断总结经验教训，在实践中锻炼成才。总之，年轻干部都要做“政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。大家可以放心，组织在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻人那份热情、那股冲劲，用的就是那些坚持原则、敢于担当的干部。
注重向群众学。基层是汇集群众最真实声音、最朴实智慧、最雄厚力量的地方，只有深入基层、深入群众，才能更好地了解实情，掌握民意。真正拜人民为师。大家到基层后，不再是大学生、硕士生、博士生，要甘当“小学生”，要有不耻下问的姿态，到群众中汲取智慧和力量，靠群众的力量破解难题、推动工作。
要坚持“善思”。孔子说：“学而不思则罔”。一个人从接受知识到运用知识的过程，实际上就是一个认与识、学与思、知与行的过程。只有学而思之，才能将所学知识融会贯通，举一反三。做事的时候要勤动手、勤动腿还要勤动脑，人与人之间差别不在五官、不在形体，而在大脑的区别，关键是谁善于使用大脑，善于发挥大脑。认真做只能合格，用心做才能优秀。1965年，毛泽东接见李宗仁夫妇和秘书程思远。谈话中他突然问程：“你知道我是靠什么吃饭吗？”程不解地说：“不知道”。毛泽东徐徐道来：“我是靠总结经验吃饭的”。正是不断总结经验，造就了他的伟大，也成就了党的事业。
要坚持“笃行”。论语中讲，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”。意思是说，不怕没有官位，就怕自己没有学到站得住脚的知识；不怕没有人知道自己，只求让自己成为有真才实学、值得人们尊敬的人。今天是大家参加工作的第一课，大家对这句话体会可能不深，但是都希望能迅速的成长、尽快的提拔。有这个想法不为错，对这个想法怎么实现，则要认真思考，不要担心没有职位，要考虑的是组织委以重托的时候，有没有能力完成任务，只要我们作出了成绩，就不要怕组织没有看到。习近平、李鸿忠等领导同志也多次强调，年轻干部“要立志做大事、不要立志做大官”。大家可以看到，无论是几千年前的大儒先贤，还是中央、省委、市委领导，都着重强调“有为才有位”。大家下基层的主要目的，就是学习、锻炼。所以，大家要始终坚持“只顾攀登莫问高”，真正扑下身子，沉下心去，全身心投入到基层的火热实践中去，不能“身在曹营心在汉”，不能“三天打鱼、两天晒网”，也不能当“走读”型干部，既来之则安之，一定要沉下去。也不能好高骛远、上蹿下跳，情况还不熟就跑上跑下想调走，或是今天提拔了明天又想进步，心思不在工作上，这样的干部组织都不会重用。这个社会有些浮躁、有些喧哗，同志们从校门跨出社会，要自觉增强抵抗力、增强免疫力。只有坚定选择、做好本职工作，才能有所作为。今天说这些话是希望同志们能安心工作、安心自己的选择、坚持自己的选择。
干一行、爱一行、专一行，是成就大业的基石。一屋不扫，何以扫天下？生命不是一场赛跑，而是一步一个脚印的旅程。所有的成功都来自不倦的努力和奔跑，所有的业绩都来自平凡的奋斗和坚持。要更快地成长进步，就要立足本职，敬业爱岗。要从平凡小事扎扎实实做起。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件简单的事就是不简单”。大家一定要牢固树立起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好。如果总想着做大事，不屑于做这些具体的工作，那么所谓的大事就会成为空中楼阁，不仅自己最终一事无成，而且会贻误工作。
三、端正心态，在拼搏奋斗中成熟成功
有人说，人的一生，总会面临许多选择。人生的成败，无一不是选择的结果。决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。人的一生就像树干成长一样，最初阶段大家都是一样的，经过不断的分叉、选择，有的成了旁支侧丫，有的却成了粗壮树干。选择了舒适，也就选择了平庸；选择了喧嚣，也就选择了浮华；选择了吃苦，也就选择了收获，选择了奉献，也就选择了高尚。大家选择了选调生和研究生录用人才，我相信是经过深思熟虑的，是多方论证的结果，我相信大家的选择是正确的。不过要提醒大家的是，既然选择了就不要随便改变，就要坚持。我有一个座右铭与大家分享：有志者，立长志而不常立志；无志者，常立志而不立长志。大家选择了从政，就选择了施展才干的宽广舞台，就选择了奉献，选择了做人民公仆，就要抛弃那种“镀金”、“包装”的短期思想，做好“炼金”、吃苦的长期准备，经得起困难、耐得住寂寞、受得了委屈，在基层这个“大熔炉”里“淬火加钢”、百炼成金。
要心态平和，不能心浮气躁。成功学的始祖拿破仑说过，“一个人能否成功，关键在于他的心态，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们；我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们”。 大家刚踏上人生征途，要想培养一种良好的心态，做到“四心”：
正确对待群众，有公仆心。没有公仆心，不当公务员。2012年，我们花了一年的时间，跑完全市63个乡镇，与镇村干部说的最多的一句话就是“脚下有多少泥巴，心中就有多少真情”。与群众沟通不仅是语言问题，重点是思想问题、感情问题，要学会倾听民声。到哪里听民声：到鸡犬相闻的农家小院，到农民耕作的田间地头，到棚户区和低保户的堂前屋后，用真诚打开老百姓的话匣子，用真情倾听老百姓的诉求期盼，用真心解决老百姓的实际困难，汇聚民智，体察民情，凝聚民心。只有走进田间地头、带着问题、带着责任、带着使命，与群众交流，才会自觉自愿、发自内心地服务群众；只有心中时刻装着群众，一切为了群众，才能把话说到群众心坎里。同志们下去之后，要多去走村串户，少呆在办公室，要走遍农村每一寸土地，踏遍每一家农户的门槛，真正做到常走乡村的泥巴路，常坐农家的小板凳，常听农民的家常话，做到春问计、夏问种、秋问收、冬问暖，心中有群众、谋利为群众。
正确对待社会，有感恩心。感恩之心，是一种心态，是一种品德，更是一种人生境界的体现。大家作为年轻干部，沐浴党的阳光，背负国家未来，无论身处何种岗位，都离不开组织的培养，离不开领导同事们的支持，离不开家庭的关爱。所以，大家应该自觉增强感恩意识，感谢父母的养育之恩，感谢师长的教导之恩，感谢组织上的培养之恩，感谢同志间的帮扶之恩。只有永怀感恩之心，才能理性地对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转，才会在人生征途走得更坚实、更远。
正确对待自己，有自信心。阿尔伯特．哈伯德说：“除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。”因此，自己就是自己最大的敌人。在工作得心应手的时候，在工作一帆风顺的时候，你会觉得自己能胜任这个岗位。可在逆境中，还有这种自信吗？大家不要去抱怨自己命运不好，抱怨自己太多的坎坷，抱怨领导不赏识自己。要对自己有信心，摆脱自私与狭隘的思想，去追求无私和永恒的境界，坚信“天生我材必有用”。
正确对待名利，有平常心。《菜根谭》里面有这样一句话：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”我希望各位年轻干部特别是年轻干部都能以此为座右铭。面对成功与挫折，要做到宠辱不惊、自强不息；面对名利地位和职务升迁，要始终保持一颗平常心。至于大家将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应当交给组织来安排，由人民来选择，个人不要总想着什么时候升迁，怎么升迁；不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我给了人民多少、给了社会多少、给了单位多少呢。这样才有前进的动力。当自己进步比别人稍快时，要认识到自己的进步成长是组织培养、领导关心和同志们帮助的结果。当自己进步相对慢些时，要从大局出发，从工作出发，多从自身找找差距，多看看别人的长处，取长补短，本着“抱最大的希望、尽最大的努力、作最坏的打算、持最好的心态”，始终保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，全身心地投入到工作中去，扎实肯干，埋头苦干，为走向成功打下坚实的基础。
同志们，从现在开始，你们的青春与理想、才华与抱负、进退与荣辱，就和荆门的发展联系在一起了。正可谓，路在脚下，梦在前方；事在人为，行者无疆。我坚信，只要大家立志在农谷大地，敢于吃苦，勇于担当，勤于实践，乐于奉献，必定会成为引领荆门发展的中坚力量，必定会成为“中国农谷”和“四个荆门”建设的栋梁之才，必定会拥有更加美好灿烂的明天！祝大家工作顺利、事业有成！市委常委、组织部长王本举 |
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