挂职干部要做到“四不挂”

在行动中拜领导、同事、群众为师，在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干。要加深对于基层状况的了解。挂职干部虽然有上级机关工作经验，但很多同志平时工作性质相对单纯，生活阅历也比较浅，缺乏对基层情况的深刻了解，这就需要深入进去、潜心研究，为以后的工作打下基础。要填补自身工作经验的不足。要在相对艰苦的环境中，应尽一切可能亲自“操刀”，经受基层具体工作的锻炼，努力提高把握形势、驾驭全局、分析处理复杂问题的能力，切实填补实践经验的不足。要解除对于民生民情的隔膜。少数同志长期在上级机关，积以时日，会对民情民意渐形隔膜。应

挂职干部由于岗位的特殊性，大部分可能会处于派出单位管不到、接收单位不好管的状况，导致有些干

入进去、潜心研究，为以后的工作打下基础。要填补自身工作经验的不足。要在相对艰苦的环境中，应尽一切可能亲自“操刀”，经受基层具体工作的锻炼，努力提高把握形势、驾驭全局、分析处理复杂问题的能力，切实填补实践经验的不足。要解除对于民生

11111111111111111111111111

挂职不挂牌。有些挂职干部自以为“大有来头”，自恃清高、目空一切、居高临下，对同事趾高气扬、飞扬跋扈，对领导傲慢冷漠、不听安排，对工作评头品足、胡乱指挥，甩“大牌”，俨然一副“钦差大臣”的做派。这样的错误定位阻碍了自己综合素质和能力水平的提升，也容易引起当地干部群众的反感与厌恶。应谦虚好学，在行动中拜领导、同事、群众为师，在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干。要加深对于基层状况的了解。挂职干部虽然有上级机关工作经验，但很多同志平时工作性质相

四不挂处处挂，挂出了思想挂出了提升挂出来精彩挂出了境界！

    四、挂职不挂彩。挂职干部由于岗位的特殊性，大部分可能会处于派出单位管不到、接收单位不好管的状况，导致有些干部工作上没有激情、生活上有激情，事业上没火花、感情上出火花，使挂职锻炼没有什么实际的收获，甚至还严重影响了党员干部在群众心中的形象，得不偿失。这就要求挂职干部从严要求自己，遵纪守法、求真务实、勤政廉政，确保不挂彩。政治上要强。时刻加强党性修养，服从集体领导，维护一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。生活上要简。发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生活上不提特殊要求。廉洁上要严。始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事。（作者为中共宁化县纪委书记刘小彦）

出单位管不到、接收单位不好管的状况，导致有些干部工作上没有激情、生活上有激情，事业上没火花、感情上出火花，使挂职锻炼没有什么实际的收获，甚至还严重影响了党员干部在群众心中的形象，得不偿失。这就要求挂职干部从严要求自己

实行干部挂职锻炼实行干部挂职锻实行干部挂职锻炼炼

好材料 学习了
正在写！