挂职干部要做到“四不挂”

二、挂职不挂牌。
三是什么呢，期待啊！！

写的非常好，受益匪浅，茅塞顿开

1 K. e0 q* L* y+ d    实行干部挂职锻炼，是党组织教育培养年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长的有效途径，也是年轻干部经受实践磨炼，切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部，要想不负党组织厚望，在挂职锻炼中努力提升自己，必须做到“四不挂”。: _2 l( B# w  D! ]/ a/ V1 ^4 Q# t
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' n  p: e6 p/ a    一、挂职不挂念。有的挂职干部一到新单位就开始倒计时，有的一天一天算、一周一周算、一月一月算，念在嘴里；有的担心家里妻小老人，做的一天和尚撞一天钟，得过且过，根本没心思用在工作上，直接影响挂职锻炼的成效。为此，挂职干部从一进入新的岗位开始，就要迅速转变角色，珍惜时间，把握时机，发奋有为，增长才干。要端正思想意识。坚持短期锻炼长期打算，安下心来，放下一切负担，从每天做起，多做“添薪”之事，多练“补台”之功，既不急功近利，也不消极无为。要迅速转变角色。在挂职的第一天起，就要全身心地努力进入角色，尽快适应环境，缩短“磨合期”，迅速实现角色和工作方法的转换，加强工作指导的有效性。要制定时间计划。日计有余才能岁计有功，要有“起而行”的日程安排，循序渐进，自我激励，只争朝夕，着力做些对基层、对自己有意义的实事。' D5 b' d# V1 e' \" @& |6 t

    二、挂职不挂牌。有些挂职干部自以为“大有来头”，自恃清高、目空一切、居高临下，对同事趾高气扬、飞扬跋扈，对领导傲慢冷漠、不听安排，对工作评头品足、胡乱指挥，甩“大牌”，俨然一副“钦差大臣”的做派。这样的错误定位阻碍了自己综合素质和能力水平的提升，也容易引起当地干部群众的反感与厌恶。应谦虚好学，在行动中拜领导、同事、群众为师，在实践中经风雨、见世面，增见识、长才干。要加深对于基层状况的了解。挂职干部虽然有上级机关工作经验，但很多同志平时工作性质相对单纯，生活阅历也比较浅，缺乏对基层情况的深刻了解，这就需要深入进去、潜心研究，为以后的工作打下基础。要填补自身工作经验的不足。要在相对艰苦的环境中，应尽一切可能亲自“操刀”，经受基层具体工作的锻炼，努力提高把握形势、驾驭全局、分析处理复杂问题的能力，切实填补实践经验的不足。要解除对于民生民情的隔膜。少数同志长期在上级机关，积以时日，会对民情民意渐形隔膜。应真正深入到群众之中，与广大工人、农民、知识分子等交上朋友，感知民众疾苦，倾听民众之声，切实解民之忧。8 H1 m8 |# U: C. n8 `+ }% h% _

实行干部挂职锻炼，是党组织教育培养年轻干部，提高干部综合素质，促进干部健康成长的有效途径，也是年轻干部经受实践磨炼，切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为挂职干部，要想不负党组织厚望，在挂职锻炼中努力提升自己，必须做到“四不挂”。
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应真正深入到群众之中，与广大工人、农民、知识分子等交上朋友，感知民众疾苦，倾听民众之声，切实解民之忧。

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挂职不挂彩。挂职干部由于岗位的特殊性，大部分可能会处于派出单位管不到、接收单位不好管的状况，导致有些干部工作上没有激情、生活上有激情，事业上没火花、感情上出火花，使挂职锻炼没有什么实际的收获，甚至还严重影响了党员干部在群众心中的形象，得不偿失。这就要求挂职干部从严要求自己，遵纪守法、求真务实、勤政廉政，确保不挂彩。政治上要强。时刻加强党性修养，服从集体领导，维护一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。生活上要简。发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生活上不提特殊要求。廉洁上要严。始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、会干事、干

非内部圈子的人，外边缘人士，要进入有点困难，如何对自己进行定位，无疑关乎自己挂职期间，各项工作开展情况

挂职干部也很不容易啊

标题很好，内容接地气。