挂职干部要做到“四不挂”

写的非常好，高屋建瓴

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小标题总结的好，写的贴进实际。

四、挂职不挂彩。挂职干部由于岗位的特殊性，大部分可能会处于派出单位管不到、接收单位不好管的状况，导致有些干部工作上没有激情、生活上有激情，事业上没火花、感情上出火花，使挂职锻炼没有什么实际的收获，甚至还严重影响了党员干部在群众心中的形象，得不偿失。这就要求挂职干部从严要求自己，遵纪守法、求真务实、勤政廉政，确保不挂彩。政治上要强。时刻加强党性修养，服从集体领导，维护一把手的权威，不越权，不添乱，不拆台，与班子成员真诚相处，光明磊落，以德服人。生活上要简。发扬艰苦朴素的作风，理解基层的难处，不依恋上级机关相对较好的工作、生活条件，注意向基层干部看齐，工作、生活上不提特殊要求。廉洁上要严。始终保持清醒头脑，绷紧拒腐防变这根弦，自觉地把自己置于党组织和群众的监督之下，不降格以求，不放松自我，在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事。（

比较有特色，还是讲出来点意思了

应真正深入到群众之中，与广大工人、农民、知识分子等交上朋友，感知民众疾苦，倾听民众之声，切实解民之忧。0 R1 W6

刚进入挂职新单位，希望能真真切切珍惜这段时光，有所收货，不负使命。

挂职是干部成长的主要履历

文章架构挺好，挂职不挂彩 的挂彩  用的很大胆。。。

角色，珍惜时间，把握时机，发奋有为，增长才干。要端正思想意识。坚持短期锻炼长期打算，安下心来，放下一切负担，从每天做起，多做“添薪”之事，多练“补台”之功，既不急功近利，也不消极无为。要迅速转变角色。在挂职的第一天起，就要全身心地努力进入角色，尽快适应环境，缩短“磨合期”，迅速实现角色和工作方法的转换，加强工作指导的有效性。要制定时间计划。日计有余才能岁计有功，