6 v4 r$ m! P& x/ a0 l# X 二、挂职不挂牌。有些挂职干部自以为“大有来头”,自恃清高、目空一切、居高临下,对同事趾高气扬、飞扬跋扈,对领导傲慢冷漠、不听安排,对工作评头品足、胡乱指挥,甩“大牌”,俨然一副“钦差大臣”的做派。这样的错误定位阻碍了自己综合素质和能力水平的提升,也容易引起当地干部群众的反感与厌恶。应谦虚好学,在行动中拜领导、同事、群众为师,在实践中经风雨、见世面,增见识、长才干。要加深对于基层状况的了解。挂职干部虽然有上级机关工作经验,但很多同志平时工作性质相对单纯,生活阅历也比较浅,缺乏对基层情况的深刻了解,这就需要深入进去、潜心研究,为以后的工作打下基础。要填补自身工作经验的不足。要在相对艰苦的环境中,应尽一切可能亲自“操刀”,经受基层具体工作的锻炼,努力提高把握形势、驾驭全局、分析处理复杂问题的能力,切实填补实践经验的不足。要解除对于民生民情的隔膜。少数同志长期在上级机关,积以时日,会对民情民意渐形隔膜。应真正深入到群众之中,与广大工人、农民、知识分子等交上朋友,感知民众疾苦,倾听民众之声,切实解民之忧。 9 f- c V4 [/ J9 D5 W7 d " L9 a* `) z. A. X