“新”系列6 k9 L* ?# A1 o0 W/ g
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
# A) b6 c$ T* q/ i2 O新局面 新气象' D) J2 ^2 h2 Z8 m( D$ ^
“者”系列
* e9 g! o8 x# }( e; M& P守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者- D! f6 E; z8 x, g0 V
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者' n% h! T0 }; Z7 r4 H2 T
“外号”系列
$ p B$ o- y: R& W: X+ k(个人)( |% k$ }7 w7 `& Y2 V
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
* m2 r0 b7 s* K（集体）
1 g( f/ } ^" o* J! E& F大熔炉 主旋律 接力赛: S! u3 h; J; t& }4 u- a+ E ~
“性”系列
/ Q; \8 ? ?+ s B& e! g自觉性 时效性 可操作性 复杂性
0 s# ~$ f" o1 c Q积极性 实效性 机制性 特殊性/ R, Q: o; |. [6 m$ D$ R, D
主动性 有效性 体制性 多变性
+ l: _+ {$ l- [4 p, C2 `创造性 坚定性 保障性 危险性( v7 G" b0 C5 Y( k4 c
准确性 阶段性 流动性 盲目性
) K+ u( h0 ~6 d. L: _6 a: m% H目的性 层次性 稳定性 实用性
4 l/ d( s k" ?+ q, U" o# B9 e预见性 启发性 全局性 科学性" e( h: F' g0 F0 ~1 j0 k
前瞻性 警示性 局部性 局限性
1 k, L" A9 M9 |0 o5 _+ C针对性 苗头性 根本性 约束性
/ T6 P$ ^6 S3 w: ?普遍性 倾向性 长期性 理论性; Z1 D5 `5 G- s* C( a$ ?, N: Q
典型性 经常性 精确性 系统性
5 U! e' e3 d# T! Y( W示范性 思想性 果敢性 完整性
6 C* S- T k0 b必要性 知识性 坚韧性 多样性$ E) a- T- l; k2 ]8 e. d) ~
重要性 趣味性 敏感性 服务性, ^9 P9 P; A$ o% B5 z
先进性 随意性 警惕性 指导性
1 h2 X* @$ | y& R优越性 反复性 技术性 思想性# E! N/ h8 }* S/ c; t
全局性 前瞻性 战略性 创新性4 Z% S H2 H) C# g
指导性 可操作性 目标性
$ {5 C Y9 ~$ b5 m5 o2 d0 K) Q2 e# D
, ~: [: }5 v p! D$ P. ?# p6 h' _“感”系列9 ]1 w- |/ H4 l
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
" L. Y: M* Z2 H9 m r认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
. V8 b8 @* g, M) ~" X" n9 d“化”系列
( j8 F# G1 u% W# I9 m. U信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力0 J7 B6 F7 ?2 Q8 z* a* J! _
亲和力 号召力 感召力+ ~8 K: C( p& U9 M/ |$ B
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
& H0 t/ Y$ |# Z“意识”系列2 j' M9 J( b: V9 |1 T' r
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
: e$ Q+ ~$ d" x; U责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
: N# O$ f, Y9 n6 X+ j “三字经”
5 Y: U ]2 R- v; ^3 z8 [& D创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点$ h) h- o& e& H! S% }# z# _" N3 R
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础' X. b9 b: r, [# V8 b8 s" X# Z! v) E
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
7 B% q/ A: `! S7 g5 W# h8 Q“一”
1 V8 D6 y' F# J7 ^! v5 v% D. j一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 0 g& u E; e2 d
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 5 _9 m! E |1 S7 k& U" f% M& ?
“一种”
, N9 `! o" F# w- Y8 B& h（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
! O& [. q& c8 f! \一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
+ ?' m5 D$ e* ?# P# o6 v* w一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
9 N& q# r6 T. x1 N" M3 ^8 p一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习2 q4 V B2 |/ c
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击9 ^9 Z* ]* U+ G- B
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( ] k- s* T. u! v! e. b一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
, C5 P M) g2 ?( M6 h一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨! M. s; w. F/ r2 @( f
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
8 ?3 O+ `" V. Y8 E一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
* z" X( T8 ]% ^5 k- g# ]' n一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误8 W* R- R, X+ b( `8 l! ?7 Z
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
7 h/ D f) `( | u一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
O& @- V3 _+ p( z8 l% d, W$ W一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
5 V6 O0 T$ O2 N/ V y一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
" X, P) s+ E# |, B一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
! Q0 R/ O. t( S, \3 f/ g7 q. P一种压力 一种能力 一种本能
8 e; `! T- s! ~9 t- P4 |一种动力 一种约束 一种爱好 ) _6 ^. q' _+ X1 F. c5 U
一种进步 一种哲学 一种权利 % ]! Q7 W6 Y/ _2 \3 I
一种精神 一种缘分 一种尝试
& z( ~: _% ]! K6 q& ~$ N一种幸福 一种偶然 一种实践 , D& q& i7 c5 W |- Y+ x# Y
一种幸运 一种必然 一种精彩
& t: q* A' T: i一种福气 一种美丽 一种过程
; s2 t: F( I% j5 I$ J0 Q2 J3 |) \一种智慧 一种魄力 一种自信
; ~! [3 H: i9 q$ o关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
4 B. j7 b/ S3 K& _9 ~/ v小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
: h5 k; a9 x! A& l3 C7 |4 d小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
) O+ k2 M) n. P' W/ Z9 `关于“观”
0 N! V. U# N3 r: u7 P' H5 M世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. s- U+ H+ W) p宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
0 a4 Q( D# ~4 V" e# I: f$ }“型”系列: s2 r) s! e" v) J. o
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( Z0 ` Z8 ~1 _# w' B学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
+ P7 Z! a L2 R. q5 q- b“点”系列（三字）
# {1 |0 _3 o: ]) z$ h; c# M/ D切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点& T' x; M0 Z2 f, }6 W2 C
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点& R, [& {1 X* I
“抓”系列
# b" E2 a$ f' [2 w抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象2 _4 ~) z1 L) U7 ?7 I b* @0 p/ c/ r
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
2 L! o4 ~+ q; E! }5 Z1 Z$ r抓建设 抓管理
. k. L$ Q, l: j# ]+ z. O1 G “看”系列2 I/ g. [, r8 u2 Y! [. {% k0 p: W
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 * A% q$ T! P4 c/ H2 B
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头1 m0 b6 s. L2 o# g
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
) W8 C! I) o% V) Q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
9 P: z5 X& U6 O0 z' _) a多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
. S1 T1 g* \. O/ Y- A0 U& c9 G5 _高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率" Z" K0 `! J" E$ q
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' ?4 P. P+ V3 Q, v4 U4 E送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平- U/ `# S, h* L8 h6 O# D K4 Y
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
7 ^9 X3 J1 X7 v a2 ~- S% J零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
- Q$ v; W a, ~# l4 H2 @- D; B7 l0 H) D零距离
+ b+ ~( j! t4 ^1 s, C% s: O, c安 安定 安全 安泰 安
: t7 B# v, c$ v! C# q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
" k9 ?3 W, y* a1 f谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
5 h% I& y% l7 Q0 H0 p心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* c8 W, [) x4 |; E, a* m% K( m
规 规模大 规格高 规定严 规范好
' |" \& [) v# W' {$ }8 B铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
* G6 d/ L6 R* i p7 F8 E' H线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线- u+ _4 P% ` @
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
/ a( |# j# c5 m7 m相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融5 i2 Q' Q( Y; W! n/ G/ D9 Q
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。( T. f5 M8 |7 r
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力2 \; T/ g6 G( `4 m1 F' g
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
) S/ e8 D0 B! w. M1 a# S) [7 e7 H6 v2 _) n仗 主动仗、翻身仗、硬仗/ K `* E% e2 B, d8 [
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、( I/ r) i+ N& K" n/ }
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设! z/ [) m/ E4 U' F; Y- ?* k
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实% h9 U$ I6 q4 J! D, v$ h
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 3 _- A% u2 n) Q" b% ^, t0 ^+ x
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
) j8 f1 g% Q- W; }7 J度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。6 `, p% _, h# m7 p: M$ N
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多2 l, b' E/ t% q' F. S6 p$ g
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: h& [; M2 Q& h9 h! _安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、) R0 r0 i2 Q6 e
确保“边”的安宁。4 ^# v' a% y% J6 z% F
苦 辛苦、艰苦、心苦
1 x; _& F2 [- A8 o5 u( b谈 约谈、访谈、恳谈、座谈4 u% C; R' J" } F. z! @* c# P
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
g& r& ]2 J6 e7 \入 入耳、入脑、入心、入家6 e, V. ^6 _+ | `7 P
招 实招、新招、狠招、绝招2 e7 P0 s/ Z& W3 j
新 刷新、革新、变新、创新、更新 6 {/ d5 C& x: d; W
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念6 e) |+ |% B, w, `
规 规模大、规格高、规定严
' W2 T" P9 o( Q% v9 `6 v事 精心谋事、潜心干事、依法办事# d0 {( P7 a& Q2 Q' x; ]! h
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度8 D( W% r N, X7 @: T
阶段/环节4 T/ [2 N# v: G, K0 P4 ?
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段7 m& h" q- u0 `- e2 m9 w5 x: J
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
5 ?3 y! Y2 p' p/ R: l) [“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
( L( z& e0 _; b* U& u$ V3 _勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, c" `3 j* e, r' ]5 ]题眼系列I! I, v; q4 T3 J, W, L
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
$ h! K% s9 k' Z. P2 Q积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 - C! S0 {8 w% F! I
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
2 v4 m9 k% l" _抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
9 d/ H; m- }5 v! o步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
8 q ?: Q8 q9 m6 P: I7 d0 B9 `紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
, N* ~1 O9 X& q7 M( ^) l% s全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
5 K7 x9 x. J4 P- H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ) ^# A: i0 g- o9 V
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: V V; s' p9 q7 j; U大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强: w# w% A. C& m1 b9 k
题眼系列II
$ T: Z* M% G; `& I, b奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
; u1 S& U) b1 `* I执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) {. y2 w7 W& N1 E. x& O, ^, A实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神* [. ^& Z# i# Q* g# @
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
+ [1 |4 j0 q9 A6 E攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
* q8 y% K8 C1 k/ X傻子精神 蚂蝗精神
' S* C9 T- G6 ^& v5 M9 E0 M“大”系列
# v9 p4 \% N z/ [7 s3 s4 D大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
+ y2 J# _5 _5 K" Y2 I大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 8 p7 y" X& I$ h, D5 Q
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 4 W. B+ S0 S% t: B3 w
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向4 O* f( T5 e( o) s( Z( _2 V
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
, W( l+ v) e% P" _大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. N9 d: C+ ^' i+ Z& H1 a" d“人”系列
' U) T1 ?0 `# p- W; ^保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人) d3 P8 k ^8 w( q1 q
清白人 正派人* M- w3 R- {! s' @6 L
“上”系列
0 j/ R. y- p5 j5 f$ n, R4 A$ c* N贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活* n7 p5 A( ]3 X! I% b! x
督导上求实 实践上求效* j5 N/ g8 ^ m; @. X
“不”系列5 \" y& k7 b( G" {
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : f0 H+ M( g; P7 @ L" |" _% _
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
" ^. J/ V- |/ c9 X* A% u“高”系列" V9 x1 c! h6 o" M0 L
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步- e4 f( ^7 G r
高负荷, r$ N# k) W2 I+ L6 C+ C! I
/ g3 ?* u) |: b4 k5 ~9 b% U' F3 I; c" [9 @4 F
$ y, u* I- g3 M9 j& L" T+ E
; o4 [5 y4 Q }) E
$ }1 |, H) C6 L# y! i
0 F" C3 |; b( ]# R
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) |1 N# N, _; O5 E9 c6 `
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
' G# ~% q1 m4 X/ J2 E2 [执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
( B4 m* S: W9 [& W$ O8 M. t公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，/ V6 ^( u* Z2 A* r: p; F% I1 M
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.. P# V7 l% r; t7 U+ P! s
8 q0 t$ j" @4 H) }
$ j4 u6 l0 F# p& `0 Q
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。/ m" a+ `, o2 L4 p0 S1 G* ^9 r
3 c5 Q$ M% a( M) z; T9 H* j“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ J" d! W% Z( k8 k) g“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
: v+ _/ V. s U" }“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
) D& f4 m9 |! b建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。 |# r" M/ N5 B7 D8 w+ |: u
, F" L0 T) {) ]$ W; W. ^
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) W0 B% w4 P2 r0 ~* q7 n做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 J% Y6 ]' d" p& `9 _做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# V6 k1 d! i. g/ G) o$ U( x) Q @
( s! Q# L5 L$ j" U. }3 e0 v" M
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，# N1 s# H8 ~$ z8 P+ X
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。' g" ?' W0 M& }( X
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 n* ?. B% m% v8 k7 k4 X7 ]/ Z9 p, E7 [' @5 B
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
( f! L8 V6 I/ W* J坚持协作抓、抓协作，确保力量到位- c3 P3 v7 t; s6 ]' E
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
) W3 J) L4 i+ }, S
% T7 C. {! g. L" o5 }2 N; Q不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) J4 N+ W9 ?0 X7 z' k
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；- ^$ H5 i! t; _" ~
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
4 [5 F4 n- u" P7 u! g9 ~- @3 K$ _6 S
5 c6 J- Y' P3 j' l6 K监所管理格言- K: k( p$ v$ x# `) _$ ~2 N' L
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& R' r5 k3 E- O0 }+ K5 _) G. T★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 1 r# b0 G1 Y3 q' k6 z0 ^" A
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
( z' ~8 e# I) E★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 & q6 s2 l& ]" P
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
: r( u' q6 p8 J. b4 A★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
+ V- k( }; q# d★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 3 ^' q0 N. {$ E9 E/ S. c
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 % m/ p0 c, z( o& U! g/ I* d+ d/ }
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
( i5 G5 E/ V4 O3 O, m4 s★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
6 c- |6 |' G& W. [★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 7 m) W7 U2 F8 @/ S& ]
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 # P, O3 ~( ^# Z! J
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
% {* U' p" b. I: o2 q新增：
% \. N$ }" y) O0 J- Y& u
0 |% {& e- x* G; h) J3 `2 s3 G' a' r$ S% n# T2 f/ K
7 u* d' ]" w( t2 p# `( q: t( {
) Z% z5 F7 A! Z( N0 d P8 w, C! T. t. r! M7 G& {
9 v; I" c9 A3 x7 _$ S2 w* Q1 ^1 k
9 T' c* M A+ U7 R% [ Y' [. d, ]# z& H/ E" L9 v- M2 O% }& j
* a/ w- V7 M v* S3 [4 k. l! s2 w, F7 W" W6 Z; X G
) h# J: {' t" L
% L* S, W+ G$ c4 o% @, G% S7 ~0 m: ~1 s+ h
- p7 y: U3 m9 R% o) g# m( X7 D" e( v6 f$ c2 f/ l
% Y2 N, B( R2 n领导讲话稿的标题 v- i5 }+ ?( S
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效8 A! z5 H% s, {" n& e! q9 |
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作1 ~, P( M& W: p* y+ s) @
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实* q* N7 @5 S6 b4 Z) I. t- j
; [7 I! G" ~# o0 {一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感. V+ j5 Q, [# h% D8 j% v8 ?
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
5 V6 d, y' Q; O6 V, `三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
+ g% N8 }( R5 p& f4 ^ u( W9 J4 f+ n二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
) r% I" f& v* ~: E6 U- E! w三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面" W/ ]# F' W& C' N7 x
" v+ I6 e2 G) w+ X+ X一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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/ [, B( ^, n2 ]$ B, O! P4 j" t一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 r9 Q4 W' {+ l二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
' ]0 z+ D: X; k! C) Z9 W g三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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