“新”系列
; X* d! S5 E6 h5 M0 s新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法* X0 \" V2 U0 ?
新局面 新气象
$ i+ f5 Z. k! w“者”系列5 E3 b ?( z* }! [- a$ k
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者6 ?& h3 f5 t" A5 S1 }2 s+ I
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者: W$ H: m# e3 F
“外号”系列
t9 J# S9 c1 s7 W- @(个人)- x" t% k, ?$ w
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器0 O; H- e) R8 s3 V/ P
（集体）
8 S1 v" e" n' u4 ~% u) ^" b5 |# T大熔炉 主旋律 接力赛
& {* I. c5 U5 g/ O“性”系列2 R1 Z3 N, v3 v H2 |
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
9 T( S6 U: l- ^) @" ?( M7 o$ J# o积极性 实效性 机制性 特殊性
* }3 R. d& g7 W1 }主动性 有效性 体制性 多变性
/ ~+ n+ i5 O4 h+ p# z, B# }" q创造性 坚定性 保障性 危险性
4 ]' f" q& _; l; ?9 _准确性 阶段性 流动性 盲目性' u; Q9 [3 H1 k
目的性 层次性 稳定性 实用性
( G8 N, O+ {5 m; L5 J1 e预见性 启发性 全局性 科学性
* d9 [( X- N0 l4 q前瞻性 警示性 局部性 局限性! m ~0 ^5 `% ~( p8 C, m' H
针对性 苗头性 根本性 约束性/ W6 f y/ a6 ]) O
普遍性 倾向性 长期性 理论性
' Y4 R# @. Q6 y' ~# P典型性 经常性 精确性 系统性+ B7 m) x; f$ L$ m3 u
示范性 思想性 果敢性 完整性& D. {- b- F5 t8 m
必要性 知识性 坚韧性 多样性' u; I6 S! N- o: }$ ~1 I1 S
重要性 趣味性 敏感性 服务性
4 z [/ D: G4 D4 Z先进性 随意性 警惕性 指导性
% |0 v3 l9 Q/ Y" H" L' G; y优越性 反复性 技术性 思想性# z: M1 W6 `) I8 {, S) R2 g
全局性 前瞻性 战略性 创新性; e1 T8 A4 r0 n( C' T
指导性 可操作性 目标性
( Q h! A& [' O+ N% N" t/ o. Y# f" z/ t) A! u5 L# c
“感”系列6 L, Z1 K, x6 I3 b+ f$ X7 @- g* t
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感% Y8 f F) H X3 H+ {6 V
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
n5 }+ P2 H! U& [; l“化”系列
' b: M- B: R a/ U- |3 K5 g" e信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力3 w2 P* V% ], r/ r) f/ V1 ]
亲和力 号召力 感召力
$ o% t I+ v% v* A9 l3 d语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力6 M* j0 o2 k; M/ i! W
“意识”系列
1 R' X1 A/ @. o5 y4 Z5 P* h& U全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 . U: d/ z) c4 k. S {! I% c0 D+ ^- |
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识8 K! v# w _6 L M1 \0 r" c: m
“三字经”$ u- b; O) c) ]5 x: T
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
; t8 k( x) x5 j: R% @' w, v3 r查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
; Z7 Q& I" A# x( e) S求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
3 z t1 G! s6 s, E# ^( y3 i“一”
8 s- V/ Q4 Y8 S% t( N一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
* R( j4 i9 l8 b8 |/ Q: d一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
" o, Z6 e# @+ G; X5 M# p“一种”
* l2 H5 Z- s+ Z; \5 {/ d& v（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
6 V" _0 c, Y% n- Z5 `) p一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍4 A% Q- u: o9 F$ E1 ]* ` }. V. a
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
- x5 d, }. `0 |. ~一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习3 d8 @( _! A! o4 Q
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击: Q, ?0 P3 Y; V- }; P& a/ P
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( T [ I" o' z3 f7 j& C/ r一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
5 e, J0 z( y0 i6 J$ Z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨2 v% J5 w" f" P" g n" u
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
' u/ \. S/ t: K2 X" }一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
* T, M- n$ ]1 Q一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 n4 X3 M8 \* O* n- ~/ O% V" _* ]
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈8 w' a; N- Y" ?$ h2 v' r& R* J- m
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过: `- m6 H9 k3 m% X, x
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ T4 {# z' z) f& k3 O0 s4 e
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾1 T5 v$ B# F1 N$ v
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
2 O% K2 _1 C; z4 u6 k* y一种压力 一种能力 一种本能 7 r7 ?5 c6 G8 r- n) Y
一种动力 一种约束 一种爱好
: B1 }5 h& J0 i% `/ Q一种进步 一种哲学 一种权利 6 t7 Z8 W- e, j9 x0 f8 v f" l, W
一种精神 一种缘分 一种尝试
|2 g2 h! L% v% }/ R$ I一种幸福 一种偶然 一种实践 1 _: n. @8 F8 ^3 z% k
一种幸运 一种必然 一种精彩 + W. D: a7 a1 ^+ I0 W
一种福气 一种美丽 一种过程 / t0 k9 V) A0 y9 J
一种智慧 一种魄力 一种自信
) P, Y) k$ \& `2 D3 }" }( m关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
1 Z- ^4 S: q* N: l% B% ]8 [小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革% j0 B* B! W5 l1 j9 M3 b7 Y% i- R
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
- k! `8 M+ S& D3 E- Q' `关于“观”/ T. N/ s" t$ v, I
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* V' u$ M* ^/ s8 J& z/ I) x宗旨观 和谐观 政绩观 得失观, @! m H3 O& K# i' R7 h
“型”系列1 ]& {$ s; l, s
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）5 x+ v* E3 J/ Z# \6 h3 D! y
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型 n/ A4 N" z% Q4 l: Y5 h8 u9 s, ]
“点”系列（三字）! ^; {" \8 S+ l4 I
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点" t) K" `3 ?, @0 R; e6 @
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点+ [9 ~4 ]& `- B, `9 p
“抓”系列
/ a2 Y) a. J9 E1 F _' Z. R抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
6 C( @4 p+ n' Q1 F* n抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
1 P& P- U, |7 `! P+ Q, e, I6 t抓建设 抓管理
+ P! ? h. E$ L) Q) \# B* U “看”系列+ ], p4 j. s6 I! P0 ~3 D
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 1 W' p5 A7 y# w8 C, e
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头9 }; u; e0 M, o' ^4 z# I7 B
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
8 e! ~$ W; ]8 k& j( D会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
/ Y6 C1 b" l+ t7 Q r- s多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 v0 M/ ~4 f( Q) x1 j5 W1 L
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
, P- `5 x( O O2 ^" ]动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动7 e" q: \, m7 ~ U& g. \
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平8 {+ y3 g, M5 `; C0 W& m
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度# U% q, V% i. J. b n1 `: `- J8 u
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ; T5 \8 r, K3 G2 H5 e0 g2 K# c
零距离
5 S" s$ G0 H/ k" o1 H" G0 F安 安定 安全 安泰 安
( }1 |2 K2 j! h# G( o位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
0 @ S- p: ?9 B. d# L谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
, O+ z) r2 U. Q/ }) X心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心& ~& s6 J5 c' P) \% \% }% g
规 规模大 规格高 规定严 规范好
. W- e/ T* c% ^( [ X& |0 g铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警1 g- h: x% n) H# g5 C6 _6 b
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线: l- A/ e) H5 [
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) u$ V s2 K3 D4 ^" Z
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" g6 w3 e9 ]: O% y/ q, x警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
" W4 C. w/ L' X. v1 y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
2 B C$ x8 w, h9 n战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
/ J8 \+ s, M. a) ?' ^0 `$ F1 c仗 主动仗、翻身仗、硬仗9 ^3 r% Q, c1 n+ O
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
& b+ ~' ]9 f ?; ~多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设6 L# U4 ]7 X; T5 @# S% H
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
1 d; v9 E$ y. [" Z% |落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
7 y2 p# C% Q, _民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意6 ]* _. o! w7 g, J+ }
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 B2 s6 h6 v- q1 E0 r* q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多, B- F. b) R. P/ @/ {+ r$ X, n7 N
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
) [( j, }$ @6 ~; V% V安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、' A% a8 H. f( h+ `0 k
确保“边”的安宁。- _- J H8 }# x6 J; O F/ ]# Z- c
苦 辛苦、艰苦、心苦
/ |+ v1 A2 W+ W- G2 h1 E* q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈5 C- F% Q8 t! d) _9 {4 ~* \
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
: w% A8 Y; z1 l) J' [入 入耳、入脑、入心、入家
+ N' a0 S* A1 N% K招 实招、新招、狠招、绝招! ?( T5 h0 r7 R, K! E6 k0 e
新 刷新、革新、变新、创新、更新
7 M8 t7 I6 r/ m) I寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; k: c7 l# M+ ?) m
规 规模大、规格高、规定严
6 I% I- O) Q5 b& X事 精心谋事、潜心干事、依法办事 r7 D; c% ^! h
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度' q& _% D0 s9 M$ a
阶段/环节% @- j0 C/ [ `" \# N) M; M8 q3 _
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段* l- W& O- W2 y# I" A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段" r2 J( n% H6 x- W& h
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ! O" ]( e+ ]4 A) k! u
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 e3 L2 I' {$ y% L# {) F题眼系列I+ t: Y/ o* o( g6 T! |( V/ u) ~
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
* A. E+ x0 Q& ~: s' s; D0 | q积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 % }( |- M! J+ i- \/ d: f
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 `, D* e' n" r1 s \7 y8 D
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. U0 _6 l# k+ y( a, K7 j9 ?" o步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上& ]7 {' K* c) v# u/ G
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导0 ^$ e# z ~* j) D( h
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势+ `" e) q7 z! G
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
' Q# r$ e- `" `# I. l把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
* d9 X+ h K M8 g* `8 B大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强$ U* u' d3 r s# Q
题眼系列II# F0 H |" U2 F# c) N t3 f/ M5 t
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) x: g" g) H! S" Z X/ ^. c执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 t. B5 G K7 G; Q) b/ z" {. v实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
* G! |* _+ Q D团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ I m( n6 S/ t, S. l: M! f攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神' z( v4 p/ O% {8 _7 J
傻子精神 蚂蝗精神
. a! o0 J6 C; v y“大”系列* n8 Z& Z# [* `$ P
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破8 M- l9 y& S9 {' ~- W
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 \+ M) V H( f, e7 i& _3 I) X! J大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: o* _& L7 }. V+ I8 y- Y大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向# q% g1 {4 N9 y
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
! [5 S6 M* D6 }. J; r大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
+ b4 E. Q8 n' i) e6 I4 U: K+ p0 S! `“人”系列
0 Z7 Y8 ~. z3 O+ C' `! ^保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人2 }1 g" A! c0 D/ ] c
清白人 正派人8 R F1 }, @+ W1 t# }/ `; ^
“上”系列
& n c6 Q, m" r9 {) p贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活! I7 Z% ]+ A( J r& m6 Z5 R
督导上求实 实践上求效/ }, B% v2 L' ?6 u1 P# t/ N3 Z% s
“不”系列
3 V" h8 E+ i* L( F不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 0 E; Y. i% Y8 D. A( b
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
" b$ e2 @. ^ n+ k {1 J“高”系列
4 R6 G( N' B0 }, g1 l' n高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
g4 e: S. f! ]7 F* u高负荷( ^5 T. i- a/ h; M# O ~' P
+ \& C0 v: x6 u
7 [+ [( r8 l. b" O+ s
# a* G3 l( x9 x3 ~
: A" G, w% T i4 Q; ~
: s c, B* b& `0 _
9 V9 {% J. |2 _" B/ |! X艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，( N/ C6 l; o6 p& a; c
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. M) a8 c7 {) Q' a5 Y
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
. H& g. ^/ K) r) p7 O公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，" P5 m# ^& m0 M9 b
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.* K, M% I0 ^5 ], \2 [
: s2 O! }8 E4 @; k2 ]3 m0 X. J7 @
5 Y! m2 K7 C# ^. p“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。! L, o, G% u) C
2 |- O# x# ~3 W; m: X, g7 t“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
3 a; {9 n8 k) u“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
* {9 O: b. M5 c“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。" G" [8 d: U) p5 C5 |8 g
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
% ^; k+ ? G- m" b* l
, |% o% q3 e+ A9 u R8 d% b做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）( |' h, x' N4 x' p9 o
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）- b7 o. G- y3 U* \3 U6 X0 G& g: W
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）, o! H$ U8 o6 o8 T# D# N0 W. X
" |4 }& n7 n @6 j/ L( e! g善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，/ ~' P# b( E# E/ ]
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
0 F! N& J5 ~, B4 }' T* R x“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”) d0 f$ X+ s0 T1 B. }3 D
7 D* n- E' g2 `, ?: W
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位" S3 i4 W6 F9 u. n; W
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; Q0 w9 x! S( ?! ?- G坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
7 c% f5 }7 ]. J" g& z/ R# @2 h
) d$ ~8 B! | N3 o; T0 N# [: M8 |8 O不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；& h1 C6 A& R4 B" |5 M( Y8 e1 o5 A
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
8 }, \: E! N- ?4 w( T3 o( k. o0 K$ B不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
. t9 _( o( T, R7 }8 [8 w
: r6 x% M$ {2 j% g监所管理格言
1 e: ^+ I- D, s3 o i& o★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ [7 L* d$ t+ R$ Q+ A★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 3 ^8 n/ F5 t; L% Z% Q( ]/ L, g$ T
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
7 Z! t2 Z/ {# d' h9 z* s6 a: [★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
& u* V; O% q, ?★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
4 \: A+ Y0 O+ F/ K+ y5 g- c& S( [5 ?★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 ; g/ F2 |& m" [
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 F# v$ K5 u2 p o6 L1 c# w8 m9 w★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
5 i; O" y* Y; ?% T! R( C! n★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
* j1 O0 J( U3 ^; Y★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 9 F/ C' P1 v7 J3 U9 q( B# l6 g
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 - T1 w: i4 u$ I+ ^* x; }7 n
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 & T5 I0 e# `3 ^+ {# Y$ g+ K
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
6 F; c1 k0 F$ v: d2 K新增：3 P. X! G1 C+ K- e. y, ~
4 d P1 s4 a' _ F8 Q9 O9 P" E2 w/ Q* R
; E6 I5 e* q! f
1 {7 x2 T2 X2 t0 J' ^% d+ D
- p2 j$ q) R+ k6 f# @ ~5 i
o" Y% O, f8 {. k7 m( o/ X- W: F& e
6 o, z/ p `2 ~: c! |% D' D- d" [7 O5 S C
' r* J0 l/ n* K$ v) P6 H7 ~) }9 W" t2 } {4 S& U0 x9 w
/ F0 g( E% I2 t- D. ^4 _% a9 P6 X
. p0 p5 z M1 t8 P, H6 r# B3 ?$ V. k% Y, i2 i$ @
; c5 Z' Q) i% E. K1 s! g
6 j8 N# S3 j# ]) b. I5 u( V4 O# \
1 v6 ?+ O% B. A* c" s+ K/ h领导讲话稿的标题. [+ J6 S7 d( Z4 y% Q+ ]
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
) h; z$ d+ F4 D! L9 G二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
) l# m- W6 v; N6 z& n& o( P0 D+ B: N三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" @& Y- R( P; f7 A8 Y* ]
8 x; a" I+ ?3 e* g一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感* I- k0 [, c. z1 v" s+ ]
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作+ L% j' C7 h( v# b* u$ N3 G t
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处- A, U h" t. E+ b- J
0 a f' `, v t+ R, f/ B& X- i* I
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。4 E$ S% I8 G+ r' I0 v
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ ~- I) h, p; f, E: E! h* R4 u三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面! Z% x: ?! h. w* C6 n3 A+ `
# N6 B& C. L( X$ _, d) M. [一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
( {( U e2 ^. X2 w" t# s2 i% U/ W, X3 u0 d2 Y7 v2 @, A$ t: J$ Z
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
1 Z+ u m2 F! {7 k( N二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。1 m" y; R+ b% g9 D& M0 N$ o; d( X. Z) W
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。' G4 u$ k1 M( t+ t8 i% d
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