“新”系列4 z$ `( a3 s; }2 [
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
/ F# I- n% \8 R8 J& Z& K新局面 新气象* [- ^0 [0 B2 d* j$ Z5 Z
“者”系列, O- _! A8 I9 o/ D4 _5 |
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
\- F2 G7 P: ~; ~) x% O; h' l/ }管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者1 A K" S9 m4 c7 G) B, u
“外号”系列
v& D/ Z/ B, e3 ^4 V6 B(个人)
- j" w3 s, O' t! h! m9 A先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器" }) B, |$ m7 S; i0 I: U9 z
（集体）9 I8 ?, q& t! ? O1 a( G% m7 E+ f/ j% R
大熔炉 主旋律 接力赛
" X) u" V; W7 P' L- v6 V“性”系列5 e; }# c; \2 R' |$ d
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
' k4 d2 L" G% R1 @+ M积极性 实效性 机制性 特殊性
% _3 [2 m" G# D8 B4 l/ q& Z. H8 W主动性 有效性 体制性 多变性
! E8 u! j7 n0 \8 g- Z0 N创造性 坚定性 保障性 危险性
. z) k4 F Z, ?; M$ S' a5 ~准确性 阶段性 流动性 盲目性$ K- k- O& e' Y7 g+ T8 [) _
目的性 层次性 稳定性 实用性
5 y1 `0 _8 E) a3 F8 L预见性 启发性 全局性 科学性# M L; h. E- d; o; D5 e' b0 U
前瞻性 警示性 局部性 局限性( c6 c3 L% R P* O
针对性 苗头性 根本性 约束性
- y s0 G; ?! i! u( F8 ~普遍性 倾向性 长期性 理论性
6 j+ b, _: l0 z0 t2 ^7 ?5 Q- J典型性 经常性 精确性 系统性
! y/ V5 d: H0 L2 `! B O1 T示范性 思想性 果敢性 完整性
/ E @& K' f! z0 M% P9 A; W必要性 知识性 坚韧性 多样性
6 J- b! B# |7 q- z) k/ f1 r重要性 趣味性 敏感性 服务性
2 g1 N! k8 `' ~5 P/ K8 Q; d( p先进性 随意性 警惕性 指导性
3 A! a3 L6 z; s: C' z" E0 b3 R优越性 反复性 技术性 思想性
) B" _/ `9 z" Y5 ?5 U9 l7 V全局性 前瞻性 战略性 创新性
2 s! Q" u- s& U& [指导性 可操作性 目标性 Q% ~6 \7 l' G
4 \) m" C; n; O6 L w: Y v: T z
“感”系列
( r9 u! W, \5 D7 Z# d3 g使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
8 c8 M _8 e3 i M) ~认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
# Q* U% u0 Y5 U“化”系列- A0 g. Z8 H, J9 F/ e( ^8 w
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力9 A1 F! s) _3 S
亲和力 号召力 感召力) a Z$ A; Z& q' l9 i
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力 d( t+ G9 \% h$ A5 z. w! v
“意识”系列
( c5 I9 H0 ~3 h' |7 C全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
& }0 t2 Z! H+ X& p' K o8 x! F责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
! a% [1 G3 I! s9 R* ? “三字经”
, ]- e6 S" d* f0 H创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点# J# p/ L0 X; G# P: D6 _3 `3 G( E o
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
$ c2 A- J; r. c) V求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢$ o6 P8 G4 m) e0 Y2 j( G1 b
“一”, S2 j. Z5 i6 ?' S* x1 s- ~
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
6 t V+ \$ |. \, J一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
, c0 _2 z0 V/ u' D“一种”
2 o% o% q% R. p( Z（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
5 W6 L7 N" H+ t8 J. h一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
7 j d9 q( K0 B& D; e& f一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
8 V0 g6 ~* y" j$ B一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
- n8 l6 ?1 g5 e) N一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击2 [* c8 k/ M; x, a5 b! k6 {" X
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( F! }- U# W! }# u一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
; `; T d# z. k1 J; ^一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
5 m& z& j" x2 O; w9 Y" t" |$ n一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
- U3 v$ ~% S# q% o H) U一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
/ }7 U" o3 Q; T' {4 V+ H一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误0 G; A; |" [' ], z3 l
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈$ h( A3 U8 H& q) \7 x3 C
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过/ M ]8 r1 Q, l1 m7 d" M1 W
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- y3 v2 E- B A! q一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾8 @1 q) a& h z2 U3 o
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
( T8 B. A" u7 r0 P一种压力 一种能力 一种本能 5 H! p+ y8 B* `' E* l, |0 H
一种动力 一种约束 一种爱好 5 R4 G( b% Z+ P; J
一种进步 一种哲学 一种权利 ) ^- B6 A4 N2 z0 M$ ~5 R
一种精神 一种缘分 一种尝试 7 e* F+ ?3 [8 [) }* R
一种幸福 一种偶然 一种实践
* c% j" x$ ~, X: r一种幸运 一种必然 一种精彩 / G+ T& V m2 I% Q2 `% `2 f9 @
一种福气 一种美丽 一种过程 8 |1 n# D3 I! K& \( t
一种智慧 一种魄力 一种自信9 A! x. l) Q0 i
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）4 _ u: t: U8 D. K
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
t; h* e. K2 q# i k/ z# D5 K小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明$ h" R3 P% n' T. U# F! Z! k( V
关于“观”
3 P0 |9 A+ h+ j" R世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# I# r: T2 p# j; g宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 ^/ w! d( g1 Z) `2 \( f
“型”系列
$ Z$ q6 l+ i# B+ x1 h0 ~5 A \（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等） r( v C& {& @2 `
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
. z: M; |! Q$ M0 s1 d“点”系列（三字）
% Z: z7 R0 X8 p; F+ l- ~切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点6 f% w5 T8 z9 A; q
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
" Q9 m$ m* f1 Q7 ~1 N “抓”系列 9 j5 V: D! F8 D7 F _; @' U
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象: g8 p- f! b7 k S$ T+ u/ f0 y
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 - W: G' }, B# O5 p* ~- |2 z
抓建设 抓管理2 Y/ R' h7 P: @) j; Y# U& `# |
“看”系列! j; X( c# x7 @' a* S! n# d! Y
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ; e( a: d( e( t- n/ Y7 T
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
6 s/ X- X5 y$ w) u# {战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗0 L) h2 N4 D: ]8 r
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) D: x2 Z$ |) N! M& H* R
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能* l6 c% Z( V& R7 R
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( n/ Q* { j, d
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- ?* p1 X) I/ r. ~) O8 s0 Z% |送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平. o. D# u/ u/ _+ `
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度% m) d) U" R/ e$ o7 R7 p; a& \
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
) _) M+ F8 g2 X" Z零距离
' \2 k2 T1 z$ }8 f0 p+ {安 安定 安全 安泰 安
, p% _: ?- a U F) l# Q位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位+ V7 i0 T2 g3 O5 i, h- _
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) m: B) R" i/ o& w/ \8 }心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心1 J6 u" u! t$ ?+ N1 K1 _8 M
规 规模大 规格高 规定严 规范好& Y! E! W, P( K6 h1 s
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警# K7 T m, Y8 g& _9 B, ]& t
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
2 Z+ \1 k! p. N改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) G- p/ G& m7 F2 w" D: D% U9 x
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
8 U2 A" K; |* i$ t7 v" r+ ^警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
9 Y5 [: I: ~8 u2 s" G ~力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
7 \! N/ X) |/ C& q6 S战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
! I1 G4 l4 ~% a8 M仗 主动仗、翻身仗、硬仗! g6 h: u) I, W' b0 y* i: q6 j
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
; l# I2 U4 d( b# h多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
* N/ I0 Q J7 i高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实- G5 M& A( K- ]6 n D
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
* R4 O( M. M5 H. f民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
1 p- E& w; D3 v; O+ q$ w+ D" {度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。+ z1 p9 H" _% n+ v D
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
0 w2 d& r6 {& r: G* f零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" a, |! f2 F% d' ^/ q1 c1 L- o1 I
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、( y+ |8 y2 ], d7 {) s+ y
确保“边”的安宁。; X$ F; [% K& X$ ^4 E K3 w
苦 辛苦、艰苦、心苦
7 {& r# M5 |. v0 V; S* J谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% ?5 `& {$ p4 Z# W9 U$ U. w
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心; W* k1 ^* D, | t3 S( \
入 入耳、入脑、入心、入家
2 l) C2 ]* D+ H- H- h5 C9 {; X招 实招、新招、狠招、绝招
5 b/ R0 C6 n, W, L新 刷新、革新、变新、创新、更新
/ A9 J+ _( z# b* B5 `1 s; Z# n寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
3 J7 _. H) t8 _, H. g( w8 R规 规模大、规格高、规定严
) e" z/ g( E/ V0 g* a3 D" L事 精心谋事、潜心干事、依法办事- v& q' K: r8 T; X- M5 w6 Z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
$ G' K/ I+ M) z$ q9 ?2 k4 Y阶段/环节
# n0 i4 [, ?3 F9 Z2 g准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
) Q g6 G I9 ?% S5 D( }: P整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段9 Y6 p/ e$ y5 S* ^, y
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
$ U- A. u. R" f9 k. w$ ?% y6 @勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 # u: A3 j* |% e
题眼系列I: r0 A0 b' @/ l1 Q2 [6 F
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) ~% j; y; {# T$ y' C积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
3 H' H8 `! Z& s1 D+ C9 T1 s服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结5 o) K5 F7 [0 O' R
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力6 |+ E- o8 I( M ?! Z
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上) [% W+ J$ P2 k8 a: p+ l! x* y
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 }* d* N, F, A/ l6 M# X/ F) q) H
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- k" f/ c5 y9 e振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 - T" B e9 ^. b6 w. N5 M' C" V
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
& }/ c( T, @" y ]0 Q大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强1 D7 h3 ^' X9 X! y; k! T' _ U. r
题眼系列II
. }) t1 v9 V, F& O9 b奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神# @7 o3 A2 t7 I4 ?, O' t2 p7 p
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 * e. w/ Q' K6 B9 N1 J
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
/ Q# Q: ?$ O# k! |) j+ h: ?团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
( U1 J! ^: S7 K攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神! R1 B5 a7 k- w5 ~5 ~1 O
傻子精神 蚂蝗精神
# e9 U! |1 k7 G$ d“大”系列
& N/ _5 b5 l( c: g5 k. ~大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破* Q5 E9 o7 y4 L
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
0 l3 p/ S. j/ Y; R2 H大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: ~( e) P4 G" \+ C大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
( ^- \, J( [8 j" W0 O9 N( Q3 q. _( S5 @大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 n* g- L. P, P5 b X! U, j大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通+ j4 a1 o. @8 q# R; I
“人”系列
; J% g. u5 U+ p2 t& C: ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
+ u8 \! ?. ?. H0 F0 A: X/ _清白人 正派人
( [* g! {5 v$ i4 g0 G3 u, |“上”系列+ S9 u6 O: Q. [& T$ _# W2 q2 Q" r) X
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活5 h. j8 @" K' W7 _7 `' Z2 ]1 z" q
督导上求实 实践上求效
3 [" `# U. N t7 G“不”系列8 H) R7 @; v$ V* J% ?
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 % N2 R& e/ w$ F! j# B# l
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
5 T" B1 \6 k4 Z+ ]& G# i“高”系列; f( {9 M/ {, q$ s m- x; ]5 ^) y
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步0 ~2 E9 L: B* t( X4 Y
高负荷7 i; a8 d J; Z' n7 u
3 _; P9 K+ q8 n" F# J2 F( S6 E8 `2 ^ \# s
1 a: O( r, a, R' A8 Z
8 I" Y# g& ]4 B1 R1 m( C
3 {. u3 m4 a3 a! C' M g# o. V; p: P: p) X& L; Q& P" y6 _: G1 P
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
( F7 Q+ B8 w3 y* {4 p: ~/ p顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。2 w* Q+ @! n8 J* q: B9 o
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
1 `* K7 q$ Y9 @ G公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
) r4 Q- D, Y0 ~4 N) U零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降./ I& ~+ y) g( I7 N
O' Y3 A( c O
3 t9 j0 v$ o' \8 T9 p5 u6 K“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。( E$ ~1 l. t g9 ^* b0 m* ^4 }
0 e8 l. c' a5 F B& H/ }( b; ~
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
6 ]* F2 F) C. s, V4 u“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。# W8 O+ `: L( @5 ]& z6 F; \
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。( b- v) Q$ W) M3 v* A0 d8 r
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。+ u x6 S7 M# o" K# T
& `* I1 C4 \4 X6 y" u
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
% d! U* }% D$ ]" i做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
: x0 v" J: L1 F$ P7 F做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）6 E7 [$ T7 I- [/ p
V7 V2 i5 w: {* i, S0 Z( X% Z
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，' t& P6 A7 |& m5 E; r' u
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。/ a- ]2 M% J ^/ V O" K. [' Z2 S
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”% n( J6 D' C' m, p( E$ a
6 y' K+ d6 l# z; Y坚持领导抓、抓领导，确保责任到位8 s- `/ z& w% b; Z5 y
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位3 V$ J2 x9 P% t& v8 x5 j' @
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位) k/ K* J( }5 L9 Z
8 k' @/ C5 n. j2 g3 Y0 Q8 w7 c; ~不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；& ^: {: b7 k9 V
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
1 c# C( P, a0 J* r* B0 ]不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# z/ C8 n, E9 V! |/ q! I. u9 J
, m9 z* i9 p! M% g, G监所管理格言% c+ K5 [% u2 h3 A7 [, R
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 . v; P9 ~! u6 k8 D" `8 E# z
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ( E9 B0 N0 R6 |! X+ O. Z6 X
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # e0 O2 P5 W) ?! k( s4 B- j# k
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 * ?# ]/ _" }+ A3 k* ~( Q
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
6 \( `+ S; ]8 E: m0 n' k; n( v★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
( r$ c2 E* R5 Z2 Y7 p★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
1 d) S6 Y- w/ R- _& y% D6 V★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
$ |5 I" d, }9 r u★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 - A+ d% C8 N% C3 Y" W
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
& R+ k4 z7 r$ H0 h, r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 # Q2 n+ ?: j% h% ^: F0 N
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ L3 a2 Q9 `7 B5 [/ X2 u( H★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 k) c) p6 E+ s% L. k' f+ V& _' V. F! j
新增：; R0 R2 r) T9 x8 I
5 t) _: D4 g8 H6 _, h
: l8 V! {2 x$ ^, ?
7 v2 L8 |& t& t. e
7 Q- m1 E1 R0 J f0 \; s7 \8 [; x+ j3 s; E4 [
! f) D8 B( U7 O
' o: `+ O9 C- C! \3 R; o6 E% _& ]- [8 n" {
9 t: [: T5 i4 f9 L) \9 \5 K: _
( s: C4 T5 r# M
) D' X: v6 f0 H, k- G& z; G. _) m
/ n! A, I% N$ W2 {" Y! \- a* S: b; x; V" B
& a* s( P; ~$ U8 i4 g5 y' F1 g! ?6 r5 ^ H
+ ?! m+ O6 A5 M$ r5 o
领导讲话稿的标题( b/ i9 _9 W% M, t# j4 o' `
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效9 H. _6 [/ m' t( m8 ~7 \4 `* f) [; s
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
. l9 P% [0 T; k三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实 t& V7 h$ l# C9 i. u
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
1 Y; w( U* v$ _6 c( S* ~, n二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作. R! b" ~3 R" h( L) [: R
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处9 Q) m5 N, G) ~' r6 T# r
: f& c% b { ~. ?4 G一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。# Y0 B W8 z+ ~7 ^( s+ A# V
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势$ c/ K* I( V7 V" I. `1 C9 |
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面. z( H) I Z( c* `/ @
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点! w8 Z7 u6 o& Y; ?, _4 `% o
3 `$ @4 ~/ z) X一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
% [* z& D* p* _& K1 u) H二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
- ]& S) @1 R# A) O/ k三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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