“新”系列% {7 U4 U; t* q4 _. N7 T
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法, E/ ?# b* S: r! r& i3 U
新局面 新气象/ W# k& _% Y8 I( k
“者”系列
, k8 j+ x3 U L9 Z9 E: W守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
# l6 V. W h# X0 v% `# x管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: x( @7 Q- y4 C: e+ N8 C“外号”系列
4 Q; f& @5 x7 _1 ^; n/ V# E1 ~3 d* n(个人)
0 W7 l+ G& F! {先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器% E( t# Z. b& ~: M) Q* s
(集体)% ?$ F, b3 Z! [- F. z& c
大熔炉 主旋律 接力赛% C- C% J: I7 y7 u( z& m# ]
“性”系列
; r0 {2 ^( P1 O' D自觉性 时效性 可操作性 复杂性
( ~, T0 `4 `: o% `1 c* H0 [: P, }积极性 实效性 机制性 特殊性
! s5 Q) o& Y( ?% I4 i* s主动性 有效性 体制性 多变性! }0 e9 n5 h' D$ [1 b
创造性 坚定性 保障性 危险性: R$ @1 p) S. B# N5 M4 m
准确性 阶段性 流动性 盲目性
) \( B. {2 Y" _! g1 Z w1 p目的性 层次性 稳定性 实用性
) J; ~1 i5 _+ b9 b; W1 [; U, {4 U; [预见性 启发性 全局性 科学性# q8 \( L5 H: R- P1 O) D# V9 R9 `
前瞻性 警示性 局部性 局限性
2 e9 g. C# t+ B4 `针对性 苗头性 根本性 约束性
5 p5 _: W" O& @, w: h" {普遍性 倾向性 长期性 理论性
3 s: m. @7 N) R7 e/ e典型性 经常性 精确性 系统性
* r9 t q) } | M5 g示范性 思想性 果敢性 完整性
7 K9 M3 Q0 l' h5 d6 ]8 @8 d0 ]必要性 知识性 坚韧性 多样性5 C0 |3 a$ w) @+ u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
- p. y4 }3 l1 R* y6 x, N先进性 随意性 警惕性 指导性
$ l! p2 J+ z9 t7 _优越性 反复性 技术性 思想性2 G" A2 q# Z" C" y/ I: z7 v
全局性 前瞻性 战略性 创新性7 c2 D. l) \5 m
指导性 可操作性 目标性
& D2 z k5 n/ U% w' }
7 j: y) A1 E8 T. j, g/ W) a+ d, B“感”系列- w+ f- m: T2 ^/ ~4 p/ _
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
U5 @4 S% f# y认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感& i4 `: E/ D K! }8 y$ O5 G/ c
“化”系列
! S. P0 c8 Q7 F, G( z信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力3 l X7 r5 b' _
亲和力 号召力 感召力
- L2 ]; C% y/ p- j- Y4 {. t语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力: J* G6 w: G' S( d
“意识”系列0 W' f% _! a$ ]: n0 }: m/ T
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
( @2 H' c; e( S( a3 v" F/ ^ P责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
4 Q5 l$ H6 `8 Z% i; G5 u4 P “三字经”
5 E7 W K% L, n) W创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 h% M. m/ G2 g
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础. q) t6 k4 K- [* n/ w
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢" Y9 W: G8 |0 | X. M! Y3 Y) ^
“一”* O" w* E2 x( s& A4 g
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 2 c6 Z7 {. B7 H) l, w# U# m
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 7 E: O; W2 I5 e9 [8 b% D& |
“一种”
. ^; X1 k# X# _# P7 S* O% I(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)' z! b/ {2 X8 s! o7 r6 |
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍% ?, @* u( i4 ]( j p: A' ^1 e
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视* S# ]' q0 [2 t
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
: O* y! {# q' b' ^; A4 l. D一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击* r4 Q. |1 J: _# n5 @6 a
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
$ ~4 C4 M& Q" T& f' v一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解% a, m/ u5 A+ v& ~0 K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨# X9 F! M# n' s
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
8 r* }$ [3 {' Y1 X3 {8 K1 l6 l一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
9 i2 Y' U3 n0 n# E8 P一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
5 I3 z1 U/ f9 E1 `/ T* `) N一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
% Z" K! y# o: d! V" Z- i, t4 d: G5 r) ?一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
/ R* a! ~9 `6 }/ e7 j2 s5 H/ P6 L# @一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担; k' e8 t Q/ M- ^7 d
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
9 o5 ?' }! Y) ^5 G一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁6 @( g! [% C; u4 z5 s1 a- w
一种压力 一种能力 一种本能
4 C1 K2 E1 u2 | y) Y一种动力 一种约束 一种爱好 b, b3 F( e: n" p
一种进步 一种哲学 一种权利
8 Y! S* c4 N- ^+ o6 C一种精神 一种缘分 一种尝试
4 |7 W3 j* d3 j0 u; _一种幸福 一种偶然 一种实践
# Q) @; B* d( d: t一种幸运 一种必然 一种精彩
# n5 B! G% X- Z7 x6 U- F& ?一种福气 一种美丽 一种过程 ( u; @ V: n% {; Q+ ~$ @; i" W
一种智慧 一种魄力 一种自信' O8 }* g) r2 a3 a8 ?* V6 [9 Z. a
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)
/ J8 N1 V# C7 r小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革3 O4 f9 j1 ~9 ], L
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明( k& V8 K. |0 X1 m( K3 v
关于“观”
5 g" `/ E3 u% c' m' N世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
2 g. B1 m! @2 i/ G% ]6 m宗旨观 和谐观 政绩观 得失观' l0 [3 x" F7 O$ v" m, w* a! j
“型”系列
- ` a( J5 w4 i3 ^6 s; B(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
2 g- e$ u2 U" r. }; h6 H学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
* @0 M' ^0 a: {9 ?9 g7 [“点”系列(三字)
, O7 o# B6 P3 ^: Z7 Z# L- N切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点- Y. C5 V" u, Y' ~6 B9 e- F8 m
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
) F0 B( F) r. r9 @7 H9 g “抓”系列 5 \0 D" w' m# y& o2 Z1 d
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
/ g3 J" Q* m! @1 X/ {' s3 n抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( D( f3 b6 k+ h1 q- H抓建设 抓管理- v0 @+ V8 [" t1 p% x5 d
“看”系列, t- F7 c! s& H" ` \; }
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 * Z0 }2 J! f. S5 g
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头" ^8 M, _& O6 M
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗5 }; D; F c; o6 Q8 m5 a; I
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会% X9 ~( ^1 v4 c7 r1 a# u
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
# E/ m: K, a' B8 v- q# E( c高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率9 o; x2 G1 e; V% g- k) t/ `8 w
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
. l1 s8 }* `, S8 `; N8 j, q1 ]: c, B% v送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
- h) N2 }% w8 S, s; B3 V度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
0 g8 N" z( T) d1 Q/ h5 \$ i零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
k+ B# U( L+ ~ y2 L# ^0 j% C零距离
$ s3 n9 ~0 U2 x( Q安 安定 安全 安泰 安
) L; S6 f% ]: d; ~0 w! Q" i位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位' G0 y. l. D, d$ `9 L" ?. h6 R
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
: k0 r; m& J# O( U0 K' N心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
3 l0 }" V8 A8 C) g, q) |规 规模大 规格高 规定严 规范好2 ^% ~# w9 e, d1 Y1 `0 a
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
' G" H: I; Q2 k) H9 y' `9 |线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
* g" V. [' X5 }0 `改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改) g* o- o$ p! A. H# y# z; y
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融$ f+ f8 `$ _# E5 ^
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。; s' ?* Q P2 m8 X: H* y
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力% r3 H2 M D, V7 h) x7 C
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; n2 R) } Z/ E7 v' P. R# F8 @1 u仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ j; ]' r( Z: `6 y+ ]3 D: V会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
& N1 i. M2 w% ?- g+ z多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
/ N# b4 T4 o2 ?4 T高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实) p- A: g4 h/ j: t$ x' |9 [
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
! D3 A7 w; ^8 j% h: h' y f民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意/ d; \! Y6 S1 D. e3 k1 |; D/ I! Y
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
6 R8 M" d" z0 F+ Q' ~% U不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多3 M- V" v( \; J2 @9 T5 D0 H
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”7 z% a1 \" y, ~
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、' i; d- I) g' J6 U, ~: n6 N
确保“边”的安宁。5 C: D0 P2 _ S. R6 r' B
苦 辛苦、艰苦、心苦& Z1 V" C2 G& T) d( L5 ?% H
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈 M( t9 ?! y- g; }& q
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
+ w! M" p: _/ [入 入耳、入脑、入心、入家/ [; K5 t% a. j% u
招 实招、新招、狠招、绝招. k* W% f3 x7 {4 S# P
新 刷新、革新、变新、创新、更新
/ F) v( o; g: o S寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念" F& r" i0 |) R% H/ F: M; C
规 规模大、规格高、规定严
- I* `1 J8 I$ L/ p. }) r事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# z( G$ C" N6 k) d: m. j! b$ v8 j度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度
* e0 M% T1 F9 _3 J" ~阶段/环节
0 o3 Z. W, T1 f( f准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段5 i" \* t' d, ]. S/ I% b: T
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段5 O6 L5 x. J5 Z; u
“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
* y$ V7 h* M# o0 S5 G# V勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
, ^! O! [5 Q; }9 i6 l/ _0 `/ _! Y题眼系列I* u, O' ]" q/ B+ U$ ~/ L: C
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
9 I# @. r0 r/ M# Y- Y: g& B3 r积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
+ `# a1 S/ A/ _# `! k服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结; }* i1 ?& ]1 A% Z) k4 p5 l: o
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
( S6 g1 k3 a( ]- H: n& B1 D步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% c% R4 y8 Q' F) k3 U: H
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导; s$ g& O9 }3 l6 v0 F
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势6 K" {9 s" Q$ }6 q, C
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & W8 h# P8 d) U s3 F
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
! j$ l8 t, p4 P0 t: q! O大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
4 a8 k, y3 o, R% j8 R a) a# m题眼系列II
" w' N) M$ f3 n. N奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
* l& [0 h3 T& U% p4 d1 O执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . d' @+ v6 E2 G; i( ^ D F
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
7 |5 v9 Q# h( \# ~: N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神( b3 X f6 k! X+ x% |
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神7 U/ B( n# p8 ]* R% n' v( z z; S
傻子精神 蚂蝗精神
3 t/ d$ P& Y: E% \, a“大”系列
# p2 k& }8 c' z; S0 ~( l# s! \% O大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
; _0 E- h$ h4 U$ g/ Z8 {0 J' b大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
3 C0 y# t; {0 d- _/ j M大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ; q; `; e# d1 y6 ~4 e6 e
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* l! C6 W" v5 r! m大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄4 B$ x8 k% D3 [+ K
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
) R8 f! v8 k0 ~' ^ ?“人”系列- {4 i% o8 E5 [+ E0 d* x# J7 O
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
6 e; f1 d! H0 Z清白人 正派人
* k) b- s7 |+ \" j! i“上”系列2 C, _3 l+ _0 j& l
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活# p) g% s+ m0 J/ O
督导上求实 实践上求效# H% G; l1 X9 M& `6 U0 m- ?) w
“不”系列- j, l) v% \3 ?9 b
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 3 E8 N' F/ [, i* p5 G
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
/ t/ {( {2 m* g9 M' n1 q“高”系列
; ~, b# r% L0 d+ Z6 c5 H高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
2 v8 S# I* _2 ?0 i6 @' g4 i高负荷
0 b( o, d9 k4 O* L g
3 j6 P& l2 N. W) n t$ {0 a( |6 d2 [. }6 C5 d
# D, }. N2 B1 e% n% R5 @
4 `3 l' v" p0 a) a
; ~% ~4 s! { |( K6 V' V- b# ^0 U; Y" t% G2 b; O
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,% X9 f9 V4 h! N' _+ C+ n
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
& A! a; l+ B2 y. ^4 z8 c" k/ y! o执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
$ ?' q- W/ H; s8 A6 |/ G( U公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,
[, w3 N4 m7 W Y* H零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.1 t. O% f' e- c6 ]- _$ d+ E: I9 @
: f7 ] n b- C/ t+ g& ~
) O& e4 G5 i6 W' n' o$ L
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。9 k1 ?. K3 X' P' e$ T
, G2 H A, `0 W
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。
( p! x7 n- C( _7 u& W6 r G“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。$ ?" C+ t7 F0 X- D4 q# n- t* T
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。8 N! b& S' H0 h! b+ v; `; f
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
3 C/ A' _9 G& Z: y* Z( H" l& V0 z. G* ^( y/ s( A
做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)' z5 H6 n* z/ H6 A. u' K' q, ?
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)
7 r- l0 F/ v8 g做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)
2 J; G8 `/ H8 u! P) d. x& ^8 o8 ?6 v6 w* J8 m
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,
$ A& s) l f! _% S“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
: J1 F$ J: O) H8 l+ U“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”( D* h' x) H; b) q+ m$ S) ^8 p3 j
8 ^ Y5 S+ r1 V. _
坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
2 h0 H" j. K$ H坚持协作抓、抓协作,确保力量到位: R! _/ ^4 `( m( I: ^
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位
+ V# @0 U/ X" \+ X/ E
7 V& J8 J' z" q/ ]+ |! `, @不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
/ o1 `1 D C3 u% i; M不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;6 F2 U& T5 y7 X* d7 u
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
/ }- P) w3 U7 N1 h: b* |; b/ Q1 {3 \( H4 c. O% b' y* b+ |
监所管理格言
* M4 z6 H" Y* _0 I9 p. ?# h! s1 _; F★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 & q; `; q0 t9 s% W4 @
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 0 m' {3 k- ^% M; d
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
: Z& x1 a6 z! E t+ N9 n2 l★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 9 Y( W2 t% J1 {
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
) H! w3 x- g% q) Y& l& B$ q* _★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 4 @- P6 {1 m$ l3 Z/ `8 M. \& b
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。 ) D5 z: n; l8 v: W8 a H& W. ^( E
★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。
+ j- \4 X p; h: f: @' w★ 认真负责一小步,工作进步一大步。 , p% e# z0 u; u, t2 Q$ g
★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” - g2 j# b# }: g% z$ B, O5 {
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
8 ~3 P2 Q3 w) Y, k+ R★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 ( j7 _4 ~% l( m; J' a; s' N
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
# e T9 k7 Q9 i' f2 M新增:
: H w' ~ p. D3 x/ {2 e/ I1 Q1 C+ W# m8 B: I
( J& b+ G* U& O0 e" G8 j) Z& ?, h
; y; f# m* \; F
8 ~6 M- f/ ^+ C1 f
% x# {7 c# m# M
1 R& `& l1 o# j/ T0 @, M; E. C* a& i3 u( ]
! A ^1 G! {6 k) G
" \3 p% }$ I( |9 B6 J! x* i( Z4 _- k5 ?* [( b3 y2 D& G
! V5 L7 G$ X/ d$ s) D& e2 o# \0 w2 Y
u8 y1 l4 k* h) |% \$ B6 y( r
+ u# d5 W( G. J0 v7 s7 p3 z
) O' O$ J9 B! K8 L2 O# {" k领导讲话稿的标题: B; F: u+ i% {4 s
一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效
6 S' ^( I* K8 U" Q二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作1 U _) ]8 e, \; g `
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实) q2 W5 F+ D2 }- [/ M( ?
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一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感+ c9 [! h- A, v4 _' W- ?0 O
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作7 V9 X$ B* x6 [# T' K
三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处
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% o9 O7 r; Z' s; p" l: J一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。7 j; }) s% { u) D" V2 k0 w
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势1 l) ^/ P- |% X, \" k! z/ p7 w6 O
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面* z1 J# o6 d" G, R! P' P
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。/ L. l1 F1 C* n4 o; \) H
二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。% f( U* G& h% l4 A9 r! v; C5 I
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, W1 H) o0 s1 s! J+ d ~/ T
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