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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。: X5 P9 E/ l) s8 P
3 d- `9 G, B7 s1 z. X' ^9 X% ^这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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1.提纲
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% f# Z9 {- _/ n. P' c# [4 w# b) j工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。1 V- u- [4 J0 f* z
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。+ M2 F/ S* e% o* L+ P1 G9 U2 D2 `
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。, R9 d$ R- Z; [
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未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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) d" m5 D7 b/ {6 s按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架0 F1 [$ X4 j4 t9 G0 m
8 D4 ]- ?( L6 R- o有了提纲，我们就可以将主线拓展开。: F# z) z, p1 j0 i
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。7 I% x8 J2 F' Q" S
7 w2 W3 l9 k1 v' c; n" D你做了件事，怎么做的，做的怎么样。$ G4 N; b* C# H0 r
- B- ]- C# `, C简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点
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5 w' R( @: h5 i) L6 \6 N! E$ r0 m上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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% m/ B* X5 y/ r1 Y2 j7 \' Z对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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4 O7 I8 O2 w( O, _流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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# c" S8 F$ d- L. v$ A& ?% ]$ b流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# F1 j0 H9 I5 `8 X t. S+ H7 @$ N& @
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。# j" R \6 h5 H; S1 `: Y+ U w
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流水账总会写吧？4 Q; l- x/ Y) i1 T q
+ w- Q+ s. v2 m7 D, c2 l不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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