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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。; A8 z& j: D0 A* ~% W* w- Z
" }7 v1 P7 x4 c! ^- E( l这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。4 Y& @9 v. A7 q
" ^% }; j7 P$ c1.提纲
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+ c$ O, I* M/ r; f k工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。! b# ?% j2 W2 w
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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3 \- B% \7 r7 A" D, |现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。7 n8 q9 z& o( g' ^" d
( W4 V9 p: _9 h8 f2 p未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
r0 P# \ T9 ~- r6 p/ T% A! y
' v4 @6 ~* Q% D: h( a按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
' J8 y* K8 D$ p1 K0 S# \9 r+ W; p+ b' d ]4 I" J5 g/ m& g. {
2.框架9 L; Q2 i9 \5 Z: | M5 n* C8 d9 F
7 n3 R% n& ?2 P4 p) f( e$ g
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。5 m) s6 I4 ^& v8 r2 I3 q; q$ y8 y5 ?
R: K: P+ G5 T6 P
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
" Y, r( `: j; d. X' r H
( ^; V3 Y. C& s+ M# O* T你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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+ }, v9 ?( X+ Z% l) N4 ]# M4 u3.内容的重点* Q9 t1 O2 F# ^4 F0 j4 j- Z
; s) O7 V8 S; o {3 o# m上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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' A {4 E7 h9 R$ K- [流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
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8 k9 @! ^( X/ h( H# j1 F& M- J分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。% { j3 k3 Y5 f- O7 t, t
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。2 K9 {! R+ O- a! }* z w5 ?5 R' g
8 f$ L/ H0 U& ?% Y0 ]3 \/ p其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
( A( l0 e# Q. B$ L" l+ ?8 ^: I' {5 ~/ R
& F P4 R. R5 K' Q5 E没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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流水账总会写吧？1 d, p' T/ \. k ]+ e5 k1 R* y8 b0 r
; ?/ A. {3 ^! ^7 @+ ^" h! T0 C; H不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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