和年轻人谈谈办公室工作之圆润

春树 · 发表于 2015-7-26 12:19:35

政务信息事关社会影响，群众舆论，按规定在发布前须由分管领导审核后签发，有时领导出差，暂时不能签发，但信息又具有很强的时效性，怎么办呢？我的做法是拒绝发布，待领导回来签发后再发布，很多次前来找我发布信息的同事都绿着脸离开；

tfzgjmg · 发表于 2015-7-26 16:42:48

学习一下学习一下学习一下学习一下

t35007 · 发表于 2015-8-12 11:05:31

要学而不思则罔啊，以后工作中不断改进

羚羊 · 发表于 2015-8-12 11:30:25

其实我觉得无论在那工作，多看多学多做少说，慎言谨行。

沧海一声笑 · 发表于 2015-8-12 11:46:19

挺好的，这种文章，我认为值得我们一读。现在办公室的工作确实比较难做@

san332 · 发表于 2015-8-12 13:22:13

学习一下作者的高见。

南极橙 · 发表于 2015-12-16 20:53:04

楼主能够主动查摆问题，已经比一般人强太多了

omtifo · 发表于 2015-12-16 22:13:24

学习学习，努力学习提高，再接再励

Hush · 发表于 2015-12-16 23:45:53

反思以上三例，如果我懂得圆润之道，就会化摩擦于无形。

beyond0807 · 发表于 2015-12-17 10:31:03

严格按照《党政机关公文处理条例》制发文件是对办公室文员的基本要求，按照发文程序办理文件天经地义，有时所属站所及事业单位要制发文件，但有的同志把本应由单位主要负责人（法人代表）签发的文件，特别是上行文的签发，请党组书记签发后交由我制发，遇到这种情况我会很原则的直接拒绝办理，请当事人重新找领导签发，在不规范发文的单位传统惯例影响下当事人认为我是小题大做，甚至有的还认为是故意为难；

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