有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；
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    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

9 e/ L$ H6 @) E5 B: s5 P    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。

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    什么是人脉：
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2 s3 @# m" I6 i+ h6 Q   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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& S8 H* u5 s4 D: Q   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

8 k$ E1 O! ^1 T* z; D3 H   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

2 S8 m' G4 S& u/ |     什么是关系？

) I& q$ Y+ R' {% a" e9 q1]   有事才找的是利用关系；

$ h. |8 d. t. n4 S2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；

1 o  K" M7 Z, B  Q. `5、死了也断不了的是亲戚关系；
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6、费力不讨好的是父子关系；

6 U7 {/ b, E* l5 _3 Y7 N1 k! a7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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8、糊里糊涂的是初恋关系；

0 [7 e7 R9 F1 Q; v) B% G( Y& X9担惊受怕的是情人关系；
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* F8 V, n2 {+ U5 J10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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慎独、慎微、慎初；

4 W7 p2 X4 }$ Q$ |6 a% K! Y+ |容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；
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3 G# }# x, t* B! \2 m畏党、畏民、畏天；
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不玩物、不玩人、不玩火；
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不贪权、不贪财、不贪色

% _" i. @9 k9 I" A不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

4 o9 B) ?/ a0 R* L) t5 E防止权力的私有化、商品化、庸俗化。