领导讲话稿写作中的“五个一”

“五个一”总结的非常到位，对于指导新人更快的熟悉工作、进入角色有很大的指导意义。

领导讲话稿也很重要，学习

学习。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

改一改和问一问应该是最重要的

文有法，文无定法，问、拎、写、放、改五步总结的准确到位，收益很大。

五步很关键啊！我老是有写完不看的毛病，今天看见老秘的文章，真是茅塞顿开。

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改一改。第一稿经过放一放，自己修改后，要及时送给领导审阅修改。文章不厌百回改。送“改”有两个层面的内涵，先是秘书部门领导改，再是用稿领导改。在顶头上司修改后，拟稿秘书要从两个角度对讲话稿进行修改和润饰。一是采用“讲一讲”的方式，模仿用稿领导的习惯、口吻来读读稿子；二是采用“想一想”的方式，站在受众的角度领会、琢磨稿子。此外，送“改”有两个途径，可以是领导个人改，也可以召集会议集体改。越是重要的讲话稿，改的人越多，改的次数也会相应增加。经过几个来回的修改，一篇领导满意的讲话稿就诞生了。

这个比较实在点儿。多谢分享

写的很好写的很好写的很好写的很好写的很好写的很好