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机关生存之道(2)不是你与人为善,就不会得罪人
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机关生存之道(2)不是你与人为善,就不会得罪人
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175812093
发表于 2013-6-9 00:07:14
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多年前,我刚进机关的时候,认为只要做好自己的工作,尊敬领导、团结同事,处处与人为善,就不会得罪人。后来发现,这样的想法真是太天真了。即使我与人为善,也仍然会被暗箭所伤。
& f$ k n7 m5 ?0 e8 k/ g. `8 ^
有时就算你对别人友好善良,无奈在别人眼里你已经对别人造成威胁。从你进机关那天起,你就会成为一些人眼中的假想敌。如果你很优秀而且工作出色,受到领导欣赏,那么一定有暗箭在等着你。领导表扬了你,他会暗中怨恨;领导批评了你,他会暗自窃喜。一个机关里的,很多人关系表面上一团和气,暗地里却是竞争对手,巴不得你处处落在他身后,这样,比较之下,领导也许就会更喜欢他。
- c5 v( W. Q% j' x9 W6 @6 v
还有另外一些人,即使你和他之间,互不形成威胁关系,比如那些条件明显就不如你的人,你也会得罪他,因为他嫉妒你,所以恨你。你所拥有的是他可望而不可及的,所以他只有拼命诋毁你,妄想把你往下拉个层次,以此达到心理平衡。
5 F5 w* t2 H3 c% Y
我刚进机关的没多久就遇到“暗箭”。有次大BOSS提点我,说年轻人应该如何,有人反映你啥的(大约是为人太不谦虚、工作不踏实之类)。即使大BOSS并没有听信谗言,我还是大吃一惊,回想自己并没有犯被污蔑的错误,为什么还会被人告黑状?一直友善对待同事,那么又是得罪了谁?现在回过头看当时,其实很简单,当时大BOSS比较赏识我,这本身就足以成为一个新人被嫉恨的理由了;比如我一个小兵本来是没啥机会接触大BOSS的,但因为大BOSS让我参与一些比较重要的工作(其实刚工作不会让你做太重要的事,主要就是拟写一些重要的材料。这位大BOSS早已进一步高升了,是个对工作要求非常严格细致的人,我向他汇报工作时都是提心吊胆,曾被他严厉批评过很多次,但我仍然感谢他在我工作初期对我的指导和关照),所以就有机会向他汇报工作,单这事情就得让一些人心中暗恨。
) b2 _, s( E/ p4 w
所以,不是你老老实实做好你的事,就可以远离办公室政治。一不留神暗地里就会有人说你坏话,如果决定你前途命运的领导耳边谗言一多,而领导又听信了谗言,那等待你的就是杯具了。除了在领导面前诋毁你,恨你的人还会在平常工作里给你使各种绊子。
! w0 m7 n2 A; I, `2 Z
办公室政治永远都无法避开。怎么办?兵来将挡,水来土掩,见招拆招。
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肃南秘书
发表于 2013-6-10 07:46:09
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每个人在工作**牢记的一些事情:
" f& _, A4 Y k0 V5 N: A) j* d$ h
1、自己不会做的事情,记住找别人来做;
+ R4 X+ l- }6 O: z
2、团队管理的能力到任何地方都适用,如果有机会提升自己的管理能力,请一定要抓住机会;
, w: q% { J5 q
3、永远不要期望团队中所有的人都能成功,28定律在任何地方都适用,如果我们要做20%的人,说明我们要比80%的人更多的付出。
& U' Q8 N9 z; C3 Y( T1 i4 E
4、当我们弱小的时候,学会多展示自己,千里马常有,伯乐不常有,也许会碰到贵人相助,可以让我们少走很多弯路;
# n8 C# a. w( ?5 N6 P
5、当我们强大的时候,别忘记尽自己最大的能力去帮助别人,也许现在我们帮助的人,将来会成为我们的合作伙伴;
/ r; P( Y" {6 _: p8 r
6、付出不一定马上就有收获,但是不付出一定不会有收获;
2 B# U# q$ H8 {7 v! v' D
7、创业就像挖井,当我们在一个行业聚焦10年,坚持下去就一定能挖出水来,但是大部分的人是10年挖了10个坑,没一个有水;
W5 S$ D' E% m) P6 O
8、你喜欢的,你习惯的,就是你的现在;你不喜欢的,你不习惯的,就是你的未来;
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