传说领导的用人心得

有点道理，尤其是不会把已经有后台、有背景的人作为人选

回复好难 回复好难 回复好难

作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处

别是那些和我一样书生出身的人。

     1、如何培养自己的死党。在选择对象上，应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦

受益匪浅，他山之石，可以攻玉

向楼主学习，不断增强自觉的能力水平，才能当好领导

为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。

谢谢分享，很受益。另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。

漫步林间，你看见一株藤蔓附着树干，柔软与坚实相互交缠，你感动于这静美的一幕。让幸福与归属就此驻足吧。你想。不知未来会有怎样一番风雨摧折？也许 藤将断、树会倒，也许天会荒，地将老。你又想。  r9 c1 L4 k% q9 X- S
那么，请时光停格在此刻吧。停格即是永恒。永恒里若有这静美的一刻，未来可能遭遇的种种劫难，便已得到了安 慰与报偿。努力，不管成功与否，至少曾经美丽。

要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹