传说领导的用人心得

做人比做事重要，潜gz比显规则管用

确实有很多需要学习的，多多学习！

厚黑学？用人心得，领导级别的呀，学习下。

作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。

这里我想通过我自己的一些方法，告诉大家，真正优秀的人才，不用担心暂时的困难，事实上往往会“一鸣惊人”，我在本部门的发展就是很快的，6年提升4次。

另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有

人。比如现在不少单位招聘领导的孩子，就是因为有利于自身的发展（收纳市长的亲戚到自己部门，好处多多），但是那种品性不好，危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人，当然也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。

当今很难听到的真话，真性情。

刚入行,这个很受用,谢谢啦!

我只是想看看下面的，对比一下自己。