传说领导的用人心得

作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。

很受用的前辈经验，学而不思则罔下

谢谢楼主分享，学习学习

学习了，很实在。用人心得。

学习一下啊 作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的

内容受教，不错不错，学习中

为有利于自身的发展（收纳市长的亲戚到自己部门，好处多多），但是那种品性不好，危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人，当然也包括物资利益（实话实说），拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成

谈谈我自己的用人心得，其实可能大家也一样受益——特别是那些和我一样书生出身的人。

如何培养自己的死党。在选择对象上，应该要选择那些没有什么背景的，通常这些人工作踏实、任劳任怨，由于他没有其他靠山，就会以你为靠山，成为你的心腹。当然，还要看他的人品和能力。一旦决定培养他，就得利益共享，相互提携，否则这些人也不会成为自己的心腹，毕竟天下没有免费的午餐。

世事洞明皆学问 人情练达即文章啊