传说领导的用人心得

用人是一个大学问，应好好研究，悟出真谛

从企业单位人事招聘的标准以及询问的相关问题，能知道他喜欢的是什么样的人才。

拿人家东西手软，只要该人人品本事不太差，也得帮忙呀，否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀

不能用的三种人：笨人、慢人、懒人，因为团队中只要有这三种人，轻则延缓整个团队的工作节奏，重则损害团队整体的工作成果。如果团队有这三种人存在，要不就改变他们，要不就赶走他们

心得体会

　　谢谢大家！

真心谢谢分享，等到自己成为领到时候一定能用上。

说的还是很实在，机关里很重要就是跟对人，作对事。

学习学习学习。。。。。

经验之谈，心领神会就可以了

另外说一句，作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少，看看没有坏处。