少说一句话，多出一堆事（征文）

行政人员不易呀 .....

天哪，工作中到处都是坑啊

写的很好 很真实 很受教育

这些故事通俗入人心啊，警醒

在工作中，有时候确实有一些事情你交待别人去做，自认为他已经理解了，就放心了，不去管了。可并非如此，每个人理解能力不一样，所以，还是得让对方复述一遍，确认真的清楚了，明白了，

上车再说吧。我回头一看，市领导已经上了车，就只好招呼其他脸上挂满疑惑的参会人员上车。9 g4

。还记得刚参加工作时，一位老秘书告诉我

  建和谐公路 展文明形象   ——公路局精神文明建设工作汇报  尊敬的各位领导： 大家好，首先，我代表公路局全体干部职工向各位领导莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎！ 公路局是一个专业化的国省干线公路建、管、养机构,坐落于伾山脚下，卫水之滨，机关内设8个职能股室，下辖路产路权保护站、应急服务中心、养护公司和8个养护道班，管养国省干线公路140余公里。 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明委的精心指导下，公路局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为方针，以弘扬“团结爱路、文明服务”为主线，深入开展全员参与、内容丰富的精神文明创建活动，实现了内强素质外树形象的目的，做到了精神文明建设与公路工作的有机结合，促进了公路事业健康发展。 公路局多次被评为全市公路系统先进单位、优胜单位，先后被县委、县政府评为综合考评先进单位、争取上级资金先进单位、国土绿化提速先进单位、安全生产先进单位等荣誉;我局职工李树彬被河南省交通运输厅、河南省交通总工会评为河南省交通劳动奖章、河南省交通系统工匠人物；杨洪海获得省公路局中国技能大赛-河南干线公路养护工职业技能竞赛优秀养护工、鹤壁市总工会五一劳动奖章、浚县文明职工等荣誉称号。 下面，我就公路局创建省级文明单位工作情况汇报如下：  一、强化领导，落实责任，营造齐抓共管的浓厚氛围 一是成立领导小组，健全工作机制。局党组高度重视精神文明建设工作，成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责精神文明建设工作的安排部署和督促指导。按期召开了精神文明建设工作动员会、专题会，做到了把文明创建与业务工作同部署、同落实、同考核，形成了领导重视、上下联动、齐抓共管、全员参与的工作格局。 二是注重建章立制，狠抓工作落实。结合创建工作实际，印发了《浚县公路局精神文明建设工作实施方案》，制定了工作计划、列出了活动台账，建立健全了目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制和资金保障机制。在此基础上，局属各单位密切配合，共同谋划创建内容，创新丰富活动载体，狠抓创建工作落实，做到了精神文明建设工作常态化、制度化管理。 三是强化宣传引导，营造良好氛围。今年，为切实抓好精神文明创建宣传工作，按照标准再提升、管理再规范、氛围再浓厚的原则，投资10余万元对机关院内和办公场所进行规范整治，对卫生间进行升级改造、办公楼外墙及楼道进行刷白，制作了文化长廊、张贴了文明提示牌，设置了宣传栏、粘贴宣传标语等，大力宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观、公民道德规范等内容，号召和引导全局干部职工讲文明、树新风、扬正气、促和谐，在全局营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。 二、围绕主题，突出特色，推进文明创建活动扎实开展 （一）加强理想信念教育，提升干部职工综合素质 始终把理想信念教育作为干部职工日常学习的一项重要内容来抓，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，积极参与“庆祝新中国成立70周年”演讲比赛和全县“庆祝新中国成立70周年”歌咏比赛，组织观看了主题教育专题片“初心永恒”、“我们走在大路上”和“传家训、立家规、廉家风”专题教育片，开展了“鹤壁好人”“最美浚县人”“浚县榜样”、“浚县文明职工”推荐评选活动。举办了“五一”文体活动、12.4法制宣传、宪法知识测试、诚信建设宣传进社区活动，组织党员干部开展了“七一”祭奠革命先烈活动，参观了红色教育基地常仙甫故居、国防教育基地浚县兵役局旧址。通过全方位、高频次、多样性的学习，全局干部职工思想、文化、政治素养进一步提升，理想信念进一步牢固坚定，工作作风明显转变，精神风貌焕然一新。 （二）深入开展文明志愿活动，服务全市六城联创 制定了公路局《学雷锋志愿者服务活动实施方案》、《党员志愿服务活动计划》。进一步丰富志愿活动载体，不断充实文明志愿者队伍，广泛发动和引导全局干部职工积极参与到志愿服务活动中来。先后开展了春节“送温暖、献爱心”活动、“爱满重阳，情暖人心”爱老、助老志愿服务、服务第十一届鹤壁民俗文化节、参加鹤壁市第八届环淇河自行车赛、5.12防震减灾宣传、宪法宣传、安全生产宣传、党员志愿者进社区、“关爱生命，文明出行”、文明旅游等志愿服务活动。系列文明志愿活动的开展，使文明传播的种子遍布城市乡村、大街小巷，处处开花结果。 （三）打造文明风尚体系，传递社会和谐正能量 开展了移风易俗、反对歪风陋习宣传讲座，组织干部职工签订了移风易俗、反对歪风陋习承诺书。扎实开展了节能环保低碳生活宣传活动和倡导绿色生活反对铺张浪费行动，进一步引导大家传承文明风尚。局党组高度重视网络文明传播，专门指定5名工作人员组成网络文明传播小组，利用微博、微信等网络平台定期发布精神文明创建活动信息，确保了更新内容连贯有序、既有看点又有亮点。积极动员干部职工做好“鹤壁好人”、“道德模范”等活动的投票、点赞、跟帖、评论等工作。通过文明风尚传播，进一步展示公路行业文明创建成果、扩大了思想文化建设和精神文明创建在互联网上的影响，有力传播了“做文明人办文明事”的社会正能量。  （四）展现一流优质服务，树立良好对外形象     研究制定了公路局《优质服务活动实施方案》，具体指导各项活动的扎实推进和有效落实。根据行业特点，扎实开展了春季干线公路养护大会战、公路路域环境综合整治、迎“五一”公路养护技能大比武、“三夏”期间护麦防火、秋季秸秆禁烧宣传、“义务植树”、“欢乐浚县”广场文化艺术节公路局专场晚会等系列行业创建活动。按照县委、县政府有关安排，我们以公路安全度汛、大气污染防治、道路及桥梁安全巡查为工作重点，制定了详细的应急预案和工作方案，通过开展防汛应急演练、公路日常洒水降尘和施工场地全面覆盖、加大清扫责任路段作业频次和清理辖区卫生死角、常态化进行公路设施安全排查等措施，有力确保了我老秘网县干线公路安全畅通，为人民群众创造了良好的通行环境。 （五）扎实开展驻村结对帮扶，助力脱贫攻坚 认真贯彻落实县委、县政府关于开展“联村包户，精准扶贫”工作要求和上级文明办关于开展结对帮扶活动的安排部署，制定了浚县公路局《结对帮扶贫困村精神文明创建工作方案》，成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，股室负责人为成员的帮扶工作领导小组，具体负责相关工作的贯彻落实。先后开展了“春节”“中秋”等重大节日走访慰问困难群众活动，为困难群众送去了米、油、方便面等生活用品，开展清洁家园活动，着力改善村容村貌和人居环境;我们结合贫困户的具体情况，做到“规划到户、带动到人”，积极为帮扶村争取项目资金和向贫困户宣传各类惠民政策，进一步找准了村级产业发展和增收路子，确保了贫困户早日脱贫。 三、保持荣誉，砥砺前行，再创公路行业文明新风     精神文明建设只有起点，没有终点。我们将认真贯彻落实市、县文明委下达的指示精神和任务要求，按照既定的指导思想和创建目标，牢固树立“与时代同步，与文明同行”、“路修到哪里，文明就延伸到哪里”的公路行业文化理念，围绕“公路建设塑造文明，公路养护展示文明，公路服务传播文明”的工作思路，巩固现有成果，继续发扬成绩，以精神文明建设的新成效，提升干部职工综合素质，推动公路建设中心工作，展现公路行业文明新风，不断推动精神文明建设工作再上新台阶，为公路事业健康有序发展、为我老秘网县文明城市创建作出新的贡献！                                    2019年10月

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秘书工作无小事，细节决定成败