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打造高效机关 关键在于落实
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打造高效机关 关键在于落实
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老猫
发表于 2013-5-26 18:14:46
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各位领导,各位同事,大家好!今天我演讲在题目是《打造高效机关,关键在于落实》。有这样一个故事,有一个企业经营不善,濒临破产,无奈请来一位德国人来管理。企业员工翘首盼望着德国人能带来令人耳目一新的管理办法,将企业从危机中拯救出来。然而,出乎意料的是,这位德国人来了之后,却什么也没改变。制度没变,人员没变,机器设备没变。他只有一个要求,就是把先前制定的制度坚定不移地贯彻落实下去。结果,不到半年,企业就扭亏为盈。德国人的绝招是什么?德国人的案例有力第佐证了我们的一个观点,那就是:关键在于落实。
任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果。“落实”对于我们一个人、一个企业、一个团队乃至一个国家都有非常重要的意义。对于我们县委办公室的每一名干部职工来说,同样如此!上级的精神、领导的指示,需要我们不折不扣地落实;党的方针政策、全县的计划安排,需要我们不折不扣地落实;群众的困难、人民的心声,需要我们不折不扣地落实……如果我们没有“落实”的观念,不去抓落实,不去真正地落实,再完善的制度也是一纸空文,再正确的措施也不会发挥作用,再宏伟的蓝图也是水中月、镜中花,不会最终实现。
打造高效的机关需要办公室全体干部职工的共同努力。
第一,要形成狠抓“落实”的意识。真正的落实,决不是简单地完成某一项工作任务,落实不但是一种观念,更是一种习惯、一种责任、一种意志。有一个故事大家都非常熟悉,《给加西亚的一封信》,那个“不讲任何条件、没有任何要求、坚决完成任务”的故事的主人公叫罗文。我想,我们要树立“落实”的观念,就是要学习罗文那种不怕艰难、不畏险阻的勇敢与智慧,就是要学习罗文那种不讲条件、不顾一切的敬业与忠诚,就是要学习罗文那种不重过程、只求结果的责任与意识。
第二,要满怀狠抓“落实”的热忱。美国著名的思想家巴士卡里亚曾经说过:你在什么位置,就应该热爱这个位置,因为这里就是你发展的起点。因此,办公室的每一位干部职工,无论从事什么工作,简单合适复杂、轻松还是繁重、平凡还是重要,都要把它当成你的事业来“经营”,拿出百分百的热忱,尽自己做大努力,把它做好。当你对工作怀有满腔热忱的时候,你会发现:你的工作不再是一种负担,而是一种快乐的活动。为快乐的活动而工作,即使是最平凡、最苦最累的工作,也会变得意义非凡。
第三,要打造狠抓“落实”的环境。良好的工作环境是抓“落实”的软实力。一方面,要为干部职工创造良好竞争的环境和富有挑战性的工作机会,使干部职工能够通过努力或者竞争得到机会,在实际工作中锻炼提高,做到人尽其才、事得其人、人事相宜。另一方面,要建立健全责权分明体制机制,以强有力的监督措施和奖惩制度,促使办公室每一位同志全心全意投入到自己的工作中,形成一种目标明确、监督有力,团结竞争、严肃活泼的“落实”氛围。
第四,要增强抓“落实”的能力。干事创业不能单靠激情和勇气,有了激情和勇气,还要有解决问题、推动工作的真才实学。办公室的所有干部职工,必须时时刻刻加强学习,不仅要学习专业知识,还要学习统揽全局、组织协调能力,确保在能够做好本职工作的同时,又能够与其他职工有效合作,更好更快地推动工作。
温家宝总理曾经说过,任何一件小事乘以13亿都是一件大事,任何一件大事除以13亿都是一件小事。让我们做好每一件小事吧,只要我们每一名干部职工都做一名落实型干部,我相信,我们的办公室就是一个团结的办公室,就是一个高效的办公室。
努力吧,朋友们!
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